《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

護理假（男方）：全國31個省（自治區、直轄市）中，除了西藏外，均在本地區的人口與計劃生育條例中規定了男方的護理假或者陪產假（福建稱照顧假、青海稱看護假）。甘肅、云南最長達30天。

孕期產前檢查假：《女職工勞動保護特別規定》第六條規定：懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

哺乳假：《女職工勞動保護特別規定》第九條規定：用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

西安女職工生肓孩子滿一周歲前，所在單位應當嚴格依照國務院 《女職工勞動保護特別規定》保證哺乳時間并提供晡乳條件。確因特殊情況無法保 證晡乳時間并提供哺乳條件的，經單位與本人協商，可以給予3個月到6個月的哺乳 假，晡乳假期間比照生育津貼標準發給津貼，不影響晉級、調整工資，并計算工 齡。