產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。西安產假國家規定多少天呢?本文整理的西安產假知識,可供參考!

產假規定

最少158天,最多183天

陜西職工合法生育子女的,在法定產假(98天)的基礎上增加產假六十天,同時給予男方護理假十五天,夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的,在法定產假的基礎上增加產假十天。婚假15天。

陪產假規定

職工合法生育子女的,給予男方護理假十五天,夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。

產假工資

女職工生育孩子滿一周歲前,所在單位應當嚴格依照國務院《女職工勞動保護特別規定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的,經單位與本人協商,可以給予三個月到六個月的哺乳假,哺乳假期間比照生育津貼標準發給津貼,不影響晉級、調整工資,并計算工齡。

職工在婚假、產假、護理假期間按出勤對待,享受相應的工資、福利待遇。

女職工在生育期間離開工作崗位,不能正常工作,生育津貼是對女職工基本生活的保障,并非工資之外的福利待遇。

參保女職工連續繳納生育保險費滿12個月,由生育保險基金支付生育津貼;個人連續繳費記錄不滿12個月的,由用人單位墊付其生育津貼,連續繳費滿12個月以后再由生育保險基金支付。

什么人可以領?

在西安市參加生育保險的女職工在2018年1月1日后生育或流產休產假的。

小提示:公務員不享受生育保險的津貼待遇。

可以領多少錢?

生育或流產時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12除以365,再乘以下列產假具體天數一次性計發:

1.女職工生育享受98天產假,其中難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

2.女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

該怎么申領?

1.定點醫療機構“一站式”申領生育津貼

在定點醫療機構掛賬結算醫療費用后,系統自動完成生育津貼的申報登記工作,各級社保經辦機構審核后將符合政策規定計發的生育津貼直接轉入用人單位,由用人單位發放。定點醫療機構掛賬業務系統升級前的生育津貼由用人單位至參保所屬經辦機構辦理申領手續。

2.社保經辦臨柜申領生育津貼

2.1.在非本市定點醫療機構住院生育或流產,或因其他特殊情況未實現生育醫療費用掛賬結算的,由用人單位持以下資料至參保所屬經辦機構辦理生育醫療費用報銷及申領生育津貼手續,經辦機構對符合政策規定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位,由用人單位發放。

(1)《西安市城鎮職工生育保險待遇支付申請表》;

(2)身份證復印件、發票原件;

(3)住院病案首頁(門診病歷及診斷證明書)(醫院蓋章)、分娩記錄(生育)、診斷證明需注明妊娠周數或提供出院小結(流產)、醫療(住院或門診)費用清單(醫院蓋章);

(4)因公出差、派駐異地工作的由單位出具駐外證明(單位蓋章)。

2.2.符合政策規定的參保女職工已報銷生育醫療費用但未申領生育津貼的,由用人單位持以下資料,至參保所屬經辦機構辦理生育津貼單項申領手續。

(1)《西安市城鎮職工生育保險待遇支付申請表》;

(2)身份證復印件;

(3)住院病案首頁(門診病歷及診斷證明書)、分娩記錄(生育)、診斷證明需注明妊娠周數或提供出院小結(流產)。

網廳申領生育津貼

用人單位可通過CA數字證書辦理生育津貼申報及查詢業務,登錄西安市社會保險網上經辦大廳單位用戶端(CA端),按照系統提示準確錄入有關信息,按預約時間遞交相關材料。