產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產假。對上班族準媽媽來說，首先要面對的是處理產假與工作的關系，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關于葫蘆島產假期間工資怎么算及產假天數國家規定的相關知識，本文內容來源網絡整理，僅供參考。
一、葫蘆島產假期間工資怎么算
女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。
1、從業生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。
2、從業生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月本市企業職工月最低工資標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經單位批準，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產前假或請產假前正常出勤月，企業根據國家和本市的規定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統計的全部工資收入。
二、葫蘆島產假天數國家規定
國家規定產假98天，符合條件的額外增加60天。
法律規定：
《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
三、葫蘆島產假相關文章分享
1、葫蘆島產假多少天2023年,葫蘆島產假國家規定多少天
國家法定產假是98天。《女職工勞動保護特別規定》第七條規定， 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。一、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。二、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根...查看更多
2、2023年葫蘆島產假工資發放標準,葫蘆島產假工資一個月多少錢
遼寧的婚假沒取消，正常登記結婚的，都能休8-10天。只要符合生育政策，遼寧省的媽媽都有望享受最低158天的產假，爸爸都能休15天護理假。3月22日省人大常委會審議《遼寧省人口與計劃生育條例修正案（草案）》，將單獨二孩政策調整為全面二孩政策，同時對婚假、產假作出修改，能夠享受10天婚假和158天產假的從曾經的晚婚晚育人群擴大到所有人群。生育兩個以內子女不用審批遼寧省將單獨二孩政策調整為全面二孩政策。...查看更多
3、2023年葫蘆島產假多少天,葫蘆島產假國家規定
產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。葫蘆島產假國家規定多少天呢?本文整理的葫蘆島產假知識,可供參考!葫蘆島市產假文件規定說明:產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個...查看更多
4、2023年葫蘆島產假工資發放標準,葫蘆島產假工資怎么計算及方法
按照新勞動法規定,葫蘆島除了產假有了適當的調整之外,產假的工資也有了明確的規定。各用人單位也應當遵照當地的規定去執行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產前的假期工資按以往每月的實發工資的80%發放,產期的職工享受同等的基本工資待遇。那么葫蘆島產假工資具體發放標準如何的?葫蘆島產假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹葫蘆島產假工資的相關知識。產假工資如何發放女職工按規定享受產假期間的生育...查看更多
5、2020年葫蘆島陪產假規定多少天,葫蘆島陪產假津貼標準【新】
葫蘆島市調整生育保險待遇進行已參保單位新錄用的人員，在參保繳費滿12個月后發生的符合生育保險規定的生、節育醫療行為，享受生育保險待遇;生育津貼、護理假津貼的發放流程不變，仍由參保單位專管員代辦，在連續繳費的前提下，休假期滿后每月10—20日到市醫保中心領取。葫蘆島市調整生育醫療費結算方式參加生育保險職工實現持卡就醫即時結算。參保職工在生育保險定點醫療機構發生產前檢查、生育及計劃生育醫療行為后，通過...查看更多
6、葫蘆島產假工資國家規定2020年,葫蘆島產假工資如何發放誰發的怎么計算
《女職工勞動保護特別規定》第五條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定。產假期間工資怎么算，如何發放?1、如果你沒有參加生育保險，那么你的產假工資，按照產假前工資的標準由用人單位支付。2、如果你已經參加生育保險，那么你在產假期間可享受生育津貼，這也就是你的產假工資，由生育保險基金支付...查看更多
7、葫蘆島市產假國家規定,2023年葫蘆島市產假規定多少天
葫蘆島市符合本條例規定生育的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假60日。也就是說，除了原來享有的98天產假外，葫蘆島市懷孕媽媽還可再享受60天新增產假，產假天數共計15天。產假期間，工資和福利待遇不變。配偶護理假增至15天因晚婚規定刪除，所有符合生育政策的產婦，其配偶也享有護理假15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。獨生子女證夫妻仍可享受獎勵法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》夫妻...查看更多
8、葫蘆島產假國家規定多少天,2023年葫蘆島產假新規定（修訂）
葫蘆島市產假文件規定說明:產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。葫蘆島市職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。葫蘆島市職業女性休產假享受生育保險待遇，由葫蘆島市社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼；葫蘆島市職業女...查看更多
