好人主義思想整改措施臺帳

篇一：好人主義就是害人主義

好人主義就是害人主義

開展批評和自我批評，是我們黨的優良傳統，是增強黨內生活原則性的重要手段，也是深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階在校黨支部的組織下,今天各位黨員坐在一起召開黨員民主生活會議,積極開展批評與自我批評,總結經驗,找出差距,進一步提高思想認識和工作能力,通過自我省視、自我調整,自我教育、自我提高、自我完善、使我們的工作思路更清晰了,目標更明確了。下面,我就一年來自己的思想工作情況作一匯報。

一、一年來的工作學習情況

1、認真學習理論知識,積極完成本職工作�；仡欉^去的一年,本人能擁護黨的基本路線,全面貫徹國家的教育方針,自覺遵守國家的各項法律法規,熱愛教育事業和本職工作,熱愛學校,熱愛學生,注意為人師表,廉潔從教,模范地遵守社會公德,能嚴肅自己的工作態度,提高自己的思想素質,努力提高自身的思想水平。

2、加強自身作風。在工作作風上,我能夠始終保持積極進取的精神狀態,盡心盡力、盡職盡責,以高度的事業心和政治責任感做好本職工作,教學工作。時刻嚴格要求自己,樹立愛崗敬業,勤奮務實,埋頭苦干的精神,各項工作高標準、嚴要求,狠抓落實,不斷更新觀念、改進工作方法,與時俱進。

3、嚴于律己,保持清正廉潔。廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。干部只有嚴于律己、廉潔自律,才能樹立威信、樹好形象,才能有凝聚力和號召力,才能干好事業。常思貪欲之害,常懷律己之心。在工作和生活中,我能認真學習和貫徹黨的組織紀律和法律法規,嚴格要求自己,不斷加強個人黨性修養,勤儉樸素,勤政廉政,堅決不做違背黨性原則的事情,不做違背黨的紀律的事情,從小節做起,做到干干凈凈辦事,清清白白做人。

二、存在的問題

1、在做好學生的思想教育工作中有時急于求成,特別是對于學習較差又不遵守紀律的學生缺乏足夠的耐心,對他們進行教育后效果不明顯時,便失去信心,有時則聽之任之,心想只要他們安安全全就行了,當他們犯錯誤時有時態度過于嚴厲,有時的言行流露出對他們的失望,我知道這樣不利于他們的成長,可是有時還是不能控制自己。

3、在教學教研工作方面,平時雖然能積極參加教研活動,完成學校交給的教育教學任務,但主動探索,大膽創新方面做的還不夠好。

三、改進措施

1、轉變作風,積極工作。腳踏實地地做好教育與教學工作,樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡力把工作做好。以創新的意識、創新的精神、創新的思路迎接新機遇,開創新局

面……

2、加強學習,提高素質。要認真學習科學發展觀,不斷提高理論水平,學以致用,理論聯系實際,解決工作中碰到的問題。還要積極拓展知識面,努力適應新的形勢,新的變化,與時俱進,開拓創新。

3、提高標準嚴以律己。充分發揮主觀能動性和創造性,為學校的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度,積極參加黨支部的各項活動,時刻用黨員的標準嚴格要求自己,永葆共產黨員的先進性。進一步增強工作積極性,樹立強烈的自覺意識和責任意識,把工作做得更好。

根據今年民主生活會的主題，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持嚴肅認真、實事求是的原則，我會前認真學習了各級領導一系列相關會議的重要講話精神，對照檢查內容逐一進行自我檢查，現將個人一年來的思想工作等基本情況、存在問題、原因分析、努力方向匯報如下：

一、對照檢查情況

一年來，我嚴格遵守黨的紀律，自覺同黨中央保持高度的一致，圓滿完成黨組織交辦的各項任務，無任何違紀情況發生；認真貫徹中央八項規定、市委七條實施意見、XX市黨員干部政治紀律“八嚴禁”和生活作風“十二不準”，嚴格規范自己的言行，勤政廉政，忠于職守，沒有做過任何對不起黨和人民的事情和違法違紀的事；切實轉變工作作風，求真務實，真抓實干，堅決反對形象工程和政績工程。

二、存在的問題和不足

（一）形式主義方面。理論知識不充足，知識構架不完整，平時學習只是為了學習而學習，并且理論聯系實際不夠，運用理論知識解決實際問題結合得不夠好；在實際工作中存在抓得不實、執行不力等現象，檢查中獎懲力度不夠的形式主義現象仍存在；存在以制度代管

理、以會議抓落實的情況，對某些工作缺乏動態管理，對工作的執行到位情況抓得不嚴。

（二）官僚主義方面。與單位職工的交心談心不夠，沒能直接了解他們的工作態度、思想行為等；下村入戶與群眾面對面交流時間較少，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關心困難群眾家庭的生產生活條件，缺乏與群眾情感上的交流。

（三）享樂主義方面。自中央八項規定實施以來，偶爾存在接待超過規定標準，對于此現象制止不夠堅決；工作中，時有滿足于現狀，少了些年輕時艱苦奮斗、善于創新的精神，享樂于按部就班的安詳工作。

（四）奢靡之風方面。對于日常辦公用品采購、公務用車使用等方面都進行了嚴格管理，

但有時仍沒注重對低值易耗品的管理，今后會進一步管理入微，克服存在的任何奢靡思想。

三、原因分析

（一）理論學習不夠深入，理論與實踐隔離。平時學習黨的路線、方針、政策較多，不自覺地忽視了進一步系統的政治理論學習，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，不能很好地融會貫通、學以致用；沒能將理論與實踐有機地結合起來，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用政治理論認識問題、解決問題的能力。

（二）黨性修養自覺性減弱，缺乏艱苦奮斗精神。以事務工作代替政治和黨性鍛煉，沒有認識到黨性修養要求每名黨員都要自覺地改造世界觀、人生觀、價值觀，每時每刻、一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己，工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。

（三）群眾工作經驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，沒有真正在思

想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群

眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。

四、努力方向和改進措施

（一）抓修養，樹立正確的群眾觀。加強黨性修養，保持思想道德的純潔性，樹立正確的政績觀、群眾觀、發展觀；努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中。

（二）抓學習，提高履職能力和水平。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

（三）抓落實，自覺堅持民主集中制。密切聯系黨員干部，聽取各方意見和建議，穩步落實各項政策；深入開展大下訪活動，以切實得到群眾的認可為目標，下村真正做到與群眾實實在在接觸，真正了解到最需要關心和扶助的群眾。

（四）抓自律，嚴格執行廉政規定。嚴守從政準則，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

落實八項規定主題民主生活會講話材料（二）

按照會議要求，圍繞改進工作作風、密切聯系群眾、落實八項規定主題，結合自身工作生活實際，認真查擺問題，自我剖析如下：

一、自身建設情況

前一階段我結合工作實際，系統學習了十八精神以及八項規定，提高了自身綜合素質，主要體現在以下幾方面。

一是在學習方面。積極參加縣委中心組、全盟縣處級干部培訓班等各類學習活動，認真學習了十八大報告以及中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定，自身理念素養得到提升。

二是在工作方面。認真履行崗位職責，通過深入調研、召開協調會、現場辦公等形式，集中解決全縣經濟社會發展中遇到的突出問題，盡職盡責抓好全縣經濟社會發展。

三是在黨風廉政建設方面。以黨員標準嚴格要求自己，認真落實黨風廉政建設責任制。對身邊工作人員嚴格要求，自覺接受監督，沒有出現違規問題。嚴格管理家庭及身邊人員，堅持原則，不為親屬謀私利、亂辦事，自覺維護黨政機關的公正廉潔形象。

段的重要內容之一。能否防止和克服“好人主義”，是衡量一個單位批評與自我批評開展得好不好、專題民主生活會開得實不實、貫徹落實科學發展觀能力強不強的關鍵。

毛澤東同志曾經指出：“我們有批評和自我批評這個馬克思列寧主義的武器。我們能夠去掉不良作風，保持優良作風�！痹谛率兰o新階段，我黨、我軍面臨更加繁重的新任務和更加復雜的新情況，需要更好地拿起批評和自我批評這個馬克思主義的武器，使我黨、我軍保持政治上的堅定、思想上的統一、組織上的鞏固和行動上的一致，不斷增強凝聚力和戰斗力。

敢于正視問題，勇于自我揭短，是對黨員干部黨性覺悟的基本要求。一些同志揭露工作中的矛盾怕影響團結，指出同志的缺點怕影響感情，自我揭短亮丑怕影響威信。于是，就來個“好人主義”，你好、我好、大家好，對上級“溜著”，對同級“捧著”，對下級“哄著”�！昂萌酥髁x”實質是“利己主義”，就是怕得罪人、怕丟選票、怕斷后路。

“好人主義”也是“害人主義”。有些同志，奉行“多栽花少栽刺，留得人情好辦事”，是非面前不開口，遇到矛盾繞著走，發現同志有是非過錯，寧愿說些奉承話，也不肯“拉拉袖子提個醒”，該批評的不批評，該勸阻的不勸阻，該制止的不制止，最后使得有錯誤的同志執迷不悟，錯失改正錯誤的良機，在錯誤的道路上越走越遠，最終釀成無法挽回的大錯。

奉行“好人主義”，勢必會對不良現象視而不見或裝聾作啞，處處明哲保身，見風使舵，投機取巧。奉行“好人主義”，必然會缺乏共產黨人的浩然正氣，處處患得患失，見利忘義。奉行“好人主義”，必然會造成黨的紀律松懈，規章制度廢弛，法律權威喪失。蘇格拉底有句名言：“獵人利用狗來捕獲兔子，而阿諛者用贊揚來捕獲愚蠢者�！蔽┰复蠹叶寄茴I悟個中真諦，多增一分不當“愚蠢者”的清醒，自覺抵御好人主義侵蝕。

防止和克服了“好人主義”，就能在關鍵時刻展現出共產黨人應有的正氣、銳氣和勇氣，在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明。防止和克服“好人主義”，對于一個單位同樣重要，沒有了“好人主義”，這個單位才能有活力、有朝氣，才能科學發展。

克服好人主義，必須轉變思想觀念�！白鋈艘�與人為善”、“對人要寬容”為由奉行好人主義，對那些嚴重違法違規行為講寬容，對企業存在的安全隱患不及時督促限期整改，對下級安監部門工作中的缺點和錯誤不聞不問，實際上是掩護和放任這些錯誤的發

篇二：黨員干部四風問題主要表現形式及具體整改措施

黨員干部四風問題主要表現形式及具體整改措施

一、形式主義的表現

形式主義的要害是，知行不一、不求實效，文山會海、花拳繡腿，貪圖虛名、弄虛作假。問卷調查顯示，黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題中，“形式主義”排在第一位，達43.7%。

1、學風不正，學用脫節。有的領導干部忽視理論武裝，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學了也是為應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，學而不思、學而不信，學而不用、學而不行。有的學用嚴重脫節，說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強，無心也無力在實踐中認真運用，碰到具體問題無所適從，遇到突發事件束手無策。

2、文山會海，空話套話。有的抓工作只靠開會發文件，會議過多過長，“會議干部”越來越多。有的領導講話不在琢磨事上下功夫，專在琢磨詞上下功夫，故弄玄虛、故作高深，把簡單問題復雜化。有的地方和單位文件、簡報“滿天飛”，沒有實質內容，只注重形式和數量，成了華而不實的“黨八股”。

3、弄虛作假，欺上瞞下。有的虛報浮夸，不說實情、不講真話，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。有的明知報上來的是假情況、假數字、假典型，也聽之任之，甚至通過挖空心思造假來粉飾太平。有的底數不清、情況不明，不顧客觀條件提過高目標，還層層加碼，逼得下面造假應付。有的做戲做秀不做事，熱衷于做表面文章，把口號當成績，把準備做的說成已經做了，把布置的說成落實的。

4、蜻蜓點水，走馬觀花。有的下基、層習慣于“被調研”，走的路線、看的點、見的人、聽的話都是事先安排的。有的調研走馬觀花，下去就是為了出鏡頭、露露臉，身下心不下、隔靴搔癢，坐在車上轉、隔著玻璃看，只看“門面”“窗口”，不看“后院”和“角落”，群眾說是“調查研隔層紙，政策執行隔座山”。有的調研先入為主、主觀臆想，聽自己想聽的，只看自己想看的。有的名為調研、實為擾民，一日調研、三日觀光。

5、不切實際，不求實效。有的想問題、作決策、抓工作認真領會中央精神，不了解基層實際，不研究情況、不解決問題。有的追求轟動效應，嘩眾取寵，挖空心思編造“新思路”、杜撰“新經驗”，熱衷于造聲勢、出風頭，把安排領導出場講話、組織發新聞、上電視作為頭等大事，最后工作卻不了了之。有的該開的會開了、該走的程序走了，但不該提的干部照樣提、不合理的決策照樣實施。有的搞各種形式的檢查評比，把開了多少會、下去多少次、建了多少聯系點折算成分值，進行所謂的“量化考核”。有的熱衷于抓“典型”、做“盆景”，點上熱鬧、面上冷清。有的抓工作不講實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，難以給領導留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報或年終總結看上去不漂亮的事不做，儀式一場接著一場，總結一份接著一份，評獎一個接著一個，最后都是“客里空”。

6、落實不力，工作疲沓。有的習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講語落實講話，會開了、文件發了，事情就沒有人再管了，幾年過去了實際狀況沒有什么變化，會議和文件就是工作成效和成果。有的不能“一張藍圖繪到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年變、口號時時新。有的抓落實搞“上下一般粗”，基層難落實、難見效。有的“打埋伏”遮掩“不落實”，甚至搞移花接木。有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。

二、官僚主義的表現官僚主義的要害是，脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現實，唯我獨尊、自我膨脹。中國共產黨新聞網在線調查干部作風問題，選擇“官僚主義盛行”的排在第二位。

1、高高在上，脫離群眾。有的公仆意識淡薄、群眾感情淡漠，在機關頤指氣使，下基層架子很大，不關心群眾，對群眾的疾苦和訴求麻木不仁，對實際情況不了解不關注，不愿深入

困難艱苦地區，不愿幫助基層和群眾解決實際問題，甚至不愿同基層和普通群眾打交道，怕給自己添麻煩。有的對上吹吹拍拍、曲意逢迎，對下吆五喝六、橫眉豎目。有的官氣十足、獨斷專行，老子天下第一，一切都要自己說了算，拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見。有的不相信群眾，不依靠群眾，不做群眾的思想政治工作，甚至把群眾看成“刁民”，把黨的惠民利民政策當作“恩賜”，把同群眾關系由“魚水關系”搞成“蛙水關系”、“油水關系”，甚至搞成“水火關系”。

2、跑官要官，任人唯親。有的“走上不走下、跑富不跑窮”，親領導、疏群眾，傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍，拉關系、走門路、建小圈子，個別人甚至到了寡廉鮮恥的地步。有的以官謀私，看圈子、看票子、看門子。有的任人唯親，大搞裙帶之風，“一人得道，雞犬升天”，而那些有本事真干事沒“關系”的干部卻得不到提拔重用。

3、急功近利，好大喜功。有的不講大局、不顧長遠，不重視基礎性工作，而是急于出政績，熱衷于搞勞民傷財的“形象工程”和脫離實際的“政績工程”。有的不顧地方實際和群眾意愿，喜歡拍腦袋決策、拍胸脯表態，盲目鋪攤子、上項目，最后拍屁股走人，留下一堆后遺癥。有的圍著領導轉，定政策、抓工作不怕群眾不滿意，就怕領導不注意。有的干一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”。

4、不負責任，不敢擔當。有的對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義，執行上級決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本地本部門實際情況。有的工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過。有的飽食終日、無所用心，在位不在崗、在崗不盡責，見到榮譽搶著要，碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走。有的奉行“好人主義”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批評和自我批評變成了表揚和自我表揚，貌似批評、實則表揚。有的不敢抓、不敢管，礙于情面、怕丟選票，上捧下拉、左右逢源，甚至對出了問題的干部包庇縱容、姑息遷就。

5、吃拿卡要，與民爭利。有的把公共利益部門化，把部門權力個人化。有的搞權力尋租，把“有權不用、過期作廢”當座右銘，“靠山吃山、靠水吃水”。有的窗口單位工人員“門難進、臉難看、事難辦”，“吃拿卡要”、“收查扣罰”，甚至不給錢不辦事，收了錢亂辦事。

6、表里不一，紀律松懈。有的有令不行、有禁不止，視規定為無物，使制度形同虛設。有的“上有政策、下有對策”，實用主義，合意的就執行，不合意的就不執行。有的言行不一，臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現。有的不遵守黨的政治紀律，熱衷于傳播小道消息，想說什么就說什么，口無遮攔、毫無顧忌。

三、享樂主義的表現享樂主義的要害是，精神懈怠、不思進取，追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩風盛行。問卷調查反映的突出問題中，“精神懈怠”、“信仰缺失”排在第三、四位，達34.2%和32.5%。

1、思想空虛，精神頹廢。有的革命意志消沅、理想信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意須盡歡”，認為艱苦奮斗已經“過時”，享樂安逸才是“現實”。有的不信馬列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，迷戀于求神拜佛。有的追求物質享受，情趣低俗，玩物喪志，身心頹廢。有的對金錢頂禮膜拜，誰有錢為誰服務，誰給錢給誰服務，成了大款老板的“辦事員”。

2、庸懶松散，不思進取。有的開口談享受，閉口要回報，拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力，“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”。有的心思不在工作上，“當一天和尚撞一天鐘”，得過且過，渾渾噩噩混日子。

3、迷戀特權，弄權貪腐。有的把“崗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用車住房，以及配備秘書，都搞特殊化。有的官商相互勾結，以權易錢，收受賄賂，甚至形成“腐敗利益共同體”。有的以權易權，利用手中權力為子女上學、就業、升遷打招呼、遞條子，謀取

私利。

4、計較待遇，追名逐利。有的斤斤計較個人待遇，整日圍著票子、車子、房子、位子轉，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就覺得委屈。有的對超出規定的生活待遇安之若素，還總嫌不夠。有的熱衷自我形象包裝，不去真讀書而是混文憑，動不動搞個碩士博士、客座教授。有的追求“出鏡率”，迷戀閃光燈，鐘情大會場。

5、玩心太重，生活腐化。有的上班時間打游戲、看電影、炒股票。有的晚上加點班就喊累，但玩牌、打麻將卻通宵達旦。有的兜里揣著價值不菲的會員卡、消費卡，在高檔會館里樂不思蜀，在高級運動場所流連忘返，在名山秀水間朝歌夜弦，在異國風情中醉生夢死，甚至到境外賭博場所揮金如土。有的借接待之名、行玩樂之實，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠，縱情聲色犬馬，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄。有的把奢華當風光，穿幾萬元的衣服，系幾萬元的皮帶，戴幾十萬元的手表，抽上千元一包的煙，喝上萬元一瓶的酒，上百萬元一筒的茶。有的作風不檢點，甚至道德敗壞、生活放蕩，不以為恥、反以為榮。

四、奢靡之風的表現奢靡之風的要害是，鋪張浪費、揮霍無度，大興土木、節慶泛濫，生活奢華、驕奢淫逸，甚至以權謀私、腐化墮落。中國共產黨新聞網在線調查干部作風問題，選擇“貪圖奢侈享受，經費居高不下”的居第一位。

1、講究排場，鋪張浪費。有的講排場比闊氣，喜歡比迎送的場面、比接待的規格、比招待的檔次，上級來人搞層層陪同，出行前呼后擁、警車開道，人成群、車成隊，迎到高速口、送到地界外。有的公務接待嚴重超標，住高檔酒店，吃山珍海味，喝美酒佳釀，甚至還搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一條龍活動，臨走還要“意思意思”，送土特產、給紀念品、贈購物卡。有的借工作關系增進“友誼”，經常相互宴請、互通有無，今天我請你，明天你請我，以各種名義拉拉扯扯。

2、大興土木，違規建設。有的修建豪華氣派的辦公大樓，甚至占地上百畝、耗資幾個億，搞得富麗堂皇，吃喝玩樂一應俱全。有的辦公用房越建越大，辦公樓建筑面積嚴重超標，辦公室大量閑置。有的豪華裝修辦公用房，配置高檔辦公用品。

3、節慶泛濫，賽事成災。有的地方熱衷于造節辦節，神話傳說、歷史人文、飛禽走獸、花鳥魚蟲、俊男俏女等都列入節慶范圍。有的地方舉辦明星云集的大型文藝晚會，光明星出場費就上百萬。有的地方賽事泛濫成災，賽事規模、場館建設和接待成本不斷膨脹，動輒花費幾百萬、幾千萬甚至多少億元。有的地方熱衷舉辦名目繁多卻又沒有實質內容的論壇、研討會，請“專家”、邀“大腕”，吃喝玩拿不頂事，拍拍屁股就走人。

4、違規配車，多頭占房。有的看到別人換了新車、住了新房，馬上就比著干。有的違反規定配備、購買、更換小汽車，排量越大越好，裝飾越豪華越好，甚至兩三年換一輛。有的一個人配備好幾輛車，轎車、越野車樣樣都有。有的違規占用住房，分了新房、不退舊房，為官一地、占房一套，有的自己分了房，家屬還違規占房。有的離職多年，不騰退辦公用房。

5、巧立名目，揮霍公款。有的什么錢都敢花，多少錢都敢用，扶貧款項也敢拿來揮霍，大到奢侈品、小到衛生紙都用公款報銷。有的借開會、調研、考察、檢查、培訓甚至接受教育之名，游山玩水，搞變相旅游。有的把出國出境學習考察當作福利待遇，不管是否工作需要，都安排輪流外出考察。有的違反規定用公款購買商業保險，繳納住房公積金。有的濫發津貼、補貼、獎金等，隱性福利甚至比工資高出好幾倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用。

篇三：Xxx班子三嚴三實整改措施方案

Xxx班子三嚴三實整改方案

根據《開展“三嚴三實”專題教育實施方案要求以及《xxx局“三嚴三實”專題教育實施方案》xxxx具體安排，進一步突出邊學邊查邊改這條主線，緊密結合當前財政改革發展和局機關黨的建設的實際，切實把局領導班子梳理查擺出的“不嚴不實”問題一件一件整改到位�，F結合財政工作實際，特制定如下整改方案。

一、指導思想

堅持以十八大精神為指導，深入學系列講話精神，緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局，認真對照“三嚴三實”要求，堅持邊學邊查邊改，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規執紀有機結合起來，切實把問題意識、問題導向貫穿專題教育全過程。對于查擺出來的“不嚴不實”問題，采取有效措施認真整改落實，要通過建章立制督促改進，同時加大立規執紀的綱性約束，切實增強廣大干部踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，努力在深化“四風”整治、鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果推進專題教育上見實效，在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，在真抓實干、推動財稅體制改革上見實效。

二、重點工作和任務分工

堅持從嚴要求，強化問題導向，圍繞中央和省委“三個著力解決”，市委提出重點解決的十個方面突出問題，著力結局領導班子成員查擺出的在修身不嚴、用權不嚴、律己不嚴，謀事不實、創業不實、做人不實等六個方面的20條具體表現，通過以突出問題的解決，推動局機關領導班子成員把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則，在全局上下營造爭做“三嚴三實”的好干部的良好氛圍。

(一)修身不嚴問題的整改(4項)

整改內容：黨性修身有所減弱，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，共產黨員的模范帶頭作用發揮不夠;主觀世界改造不夠，理想信念逐步淡薄，政治信仰缺乏堅定性;抵制歪風邪氣的自覺性不強，艱苦樸素的意識有所淡化;群眾觀念不強，“群眾利益高于一切”的思想有所淡化，愛崗敬業、無私奉獻精神有所弱化。主要任務及措施：(1)嚴格執行理論學習領導責任制、中心組學習制度，認真落實“三嚴三實”專題學習研討，開展好每一個專題的學習研討以及黨總支書記上黨課活動。始終把理想信念擺在突出位置。注重政治言行，嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事，做到強化理論武裝，改造主觀世界，對黨、對人民(轉載自：www.BdfQy.Com千葉帆文摘:奉行好人主義整改措施)、對歷史負責，做的忠實踐行者;(2)局領導班子要充分發揮核心和表率作用，認真抓好學、黨的十八大精神以及*同志一系列重要講話精神，引導廣大黨員干部進一步增強的道路自信、理論自信、制度自信;(3)深入基層，密切聯系群眾，保持黨同人民群眾的血肉聯系，引導黨員、干部進一步增強群眾觀點、宗旨意識、公仆意識，解決好人民群眾關心的實際問題;(4)局領導班子要進一步增強政治定力和政治敏銳性，在紛繁復雜的環境中站穩政治立場，堅決抵制各種錯誤思想，自覺與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，堅決維護中央權威，不折不扣地貫徹中央方針政策和決策部署。

責任領導：各領導

責任科室：各科室

整改期限：長期堅持

(二)用權不嚴問題的整改(2項)

整改內容：按規則、按制度行使權力不夠嚴格，在履行資金分配職能、政府采購監管職責、資金管理監督職責過程中，存在突破規定，把關不嚴的情況，對“三公”經費開支過大、公務接待、公務用車管理不規范、超標準配置高檔辦公設備等問題，把關不嚴，監管不到位，資金管理中擠占挪用、效益低下甚至違規違紀等問題仍然存在;未能牢固樹立“權為民所用”的意識，雖然以不越“雷池”，不踩“紅線”為戒，但主動“用權”、積極“用權”，為民謀利方面有所不夠。

主要任務及措施：(1)深入推進推進“簡政放權、放管結合、優化服務”各項工作，進一步理清單位職權，優化財政辦事程序，編制財政部門權責清單，全面優化行政權力的辦理時限和辦事流程，明確各職能科室的管理權力、工作責任，防止職能交叉產生的推諉扯皮，確保財政各項工作高效、規范、有序進行;(2)修訂完善了市財政局首問責任制、服務承諾制、一次性報告制、限時辦結制、效能考評制等十項提高工作效率、杜絕推諉扯皮、不作為、亂作為現象的內部管理制度;(3)圍繞重點項目、重點領域的投入，特別是法定支出和民生支出，深入開展重點監督檢查，確保財政資金安全規范有效運行;(4)圍繞績效目標管理、重點專項支出績效評價和綜合績效考評等重點考評，進一步優化考評指標體系，完善全過程預算績效管理機制，對一些重大專項特別是民生專項開展中期績效評估;(5)加強對市縣(區)預算單位的績效考評，市本級和各縣(區)要實現預算單位績效考評全覆蓋;(6)牢固樹立過“緊日子”思想，加大統籌整合財政結余結轉資金力度，集中財力物力辦大事，嚴格遵守厲行節約的各項規定，從嚴控制預算追加以及“三公經費”等一般性支出，從嚴控制公務車輛更新和購置高檔辦公設備，真正把有限的資金和資源用在刀刃上;(7)牢固樹立過“緊日子”思想，加大統籌整合財政結余結轉資金力度，集中財力物力辦大事，嚴格遵守厲行節約的各項規定，從嚴控制預算追加以及“三公經費”等一般性支出，從嚴控制公務車輛更新和購置高檔辦公設備，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。

責任領導：王元斌、曹有智、趙得鴻、李積潭

責任科室：各科室

整改時限：2015年10月底前

(三)律已不嚴問題的整改(4項)

整改內容：從嚴自律的標準不高，僅限于“沒有出格”的淺層次上，有忽視小節、隨波逐流，要求不嚴的情況;勤于自省不夠，追求生活安逸、貪圖舒服的思想有所抬頭，隨著經濟社會飛速發展、生活水平的提高，樹立以艱苦奮斗，勤儉樸素為榮的思想還不牢固;黨的政治紀律、組織紀律遵守不夠，工作、生活紀律執行不嚴謹;沒有做到謹言慎行，對問題深層次的分析、思考不夠。

主要任務及措施：(1)充分發揮局領導班子核心和表率作用，認真抓好班子成員和全體黨員對、、黨的十八大、十八屆三中、四中全會、*同志一系列重要講話精神以及發生在我省的優秀領導干部先進事跡等方面內容的學習，進一步增強廣大黨員干部對的道路自信、理論自信、制度自信，能夠自覺與黨中央、省、市委在思想上、政治上、行動上保持高度一致，不折不扣地貫徹中央方針政策和省、市委的決策部署，自覺把落實各項財政惠民政策，為群眾辦實事、辦好事、解難事作為己任;(2)組織豐富多彩的學習教育活動，強化政治理論教育，核心價

值觀教育，不斷引導廣大黨員干部牢固樹立宗旨意識，增強公仆意識和為民服務意識;(3)進一步抓好從源頭上預防腐敗的工作，從體制、機制和管理上預防和減少腐敗問題的發生;(4)深化局領導班子的黨風廉政主題責任，嚴格履行“一崗雙責”，將不同科室不同崗位的職責和廉政風險點納入與個人簽訂的黨風廉政建設責任書范圍;(5)切實做好各項財政工作，嚴格遵守厲行節約的各項規定，制定完善厲行節約相關制度，從嚴控制預算追加以及“三公經費”等一般性支出。(6)組織好“三會一課”，堅持季度工作匯報制度，做好工作交流，組織開展豐富多彩的文體活動，增進同志間的相互溝通和了解，激發工作活力。

責任領導：王元斌、曹有智、嚴得梅、趙得鴻、李積潭

責任科室：辦公室、預算科、國庫科、行政事業科、經建科、農牧科、社�？�、監督檢查局、政府采購辦、農發辦、支付中心

整改期限：長期堅持

(四)謀事不實問題的整改(3項)

整改內容：工作中調查研究不夠深入，針對性不強，對真實情況了解不夠全面深入，制定的一些市級層面的財政政策和管理辦法主觀因素較多，執行中操作性不強，預算安排存在不夠科學和執行不夠到位的問題;抓落實力度不夠，不深入、不細致，口頭上重視，行動上遲緩，不主動、不積極、不催不辦、不推不動，敷衍了事，消積應對，跟蹤問效不夠;對推動落實執行的工作機制不完善、措施不得力，具體抓手不實。主要任務及措施：(1)班子成員要堅持理論聯系實際，增強學習的主動性、針對性和系統性，做到知行合一，努力把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的新思路、創新工作的新理念、促進工作的新舉措，增強運用理論指導實踐的能力;(2)要對財政改革發展進行戰略性、前瞻性、系統性思考和研究，在思路、制度、體制、機制、方式的創新上積極探索，不斷提高領導班子把握大局、服務大局的能力，處理復雜問題和保持和諧穩定的能力;(3)局領導班子成員要牢固樹立改革創新、依法理財、科學用財的觀念，結合財政工作實際，盯著問題做工作，用新的思路、新的舉措研究解決新情況新問題;(4)重點圍繞促進經濟轉型升級、保障改善民生、生態環境保護、財稅體制改革，增強工作的主動性，深入研究思考一些深層次問題，及時提出有價值的政策建議;(5)制定推行“一線工作法”實施方案，推動干部在一線工作、決策在一線落實、問題在一線解決、創新在一線體現、成效在一線檢驗，著力解決聯系群眾不緊密、工作不積極等問題，堅決懲治慵懶散拖現象。

責任領導：各領導

責任科室：各科室

整改期限：12月底前

(五)創業不實問題的整改(5項)

整改內容：敢于擔當，敢于負責的精神有所松懈，遇到矛盾問題瞻前顧后，患得患失，怕得罪人，怕承擔責任，不能勇于擔當，不敢堅持真理，原則性不強，害怕犯錯誤、擔風險，坐等指示、被動應付的情況時有發生;對分管工作要求不嚴，只求過得去，不求過得硬，工作以不落后為低線，以保持中上游為標準，不爭先、不創優，平平淡淡，得過且過;欠缺開拓創新意識，對新問題、新情況探索不夠，沒有發揮主觀能動性，有時產生的新想法也只是停留在腦子里和口頭上，而行動上表現的不實;不愿主動承擔重擔，有逃避

的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神;公仆意識有所淡薄，缺乏創新精神，工作主動性不夠，主動服務意識不強，效率不高，習慣于安排部署，自己思考動手少。

主要任務及措施：(1)狠抓基礎工作，強化依法理財意識，養成良好習慣，提高工作質量，扎實推進機關效能建設，持續整治作風問題，積極推進科學化、精細化管理，加強基本數據信息、支出標準、項目庫等各個方面的基礎管理工作;(2)高度重視對預算部門加強基礎工作的督促指導，加強制度建設和會計基礎管理，從憑證、賬簿、報表以及會計核算和財務分析等基礎抓起，強化預算管理部門的管理職責;(3)研究加強支出管理、提高資金使用效益的措施，使有限的資金發揮出最大的效益;(4)借鑒群眾路線教育實踐活動正風肅紀和專項整治工作經驗，圍繞市委確定的27項專項整治任務，建立專項整治常態化機制。強化問題導向，堅持有什么問題就整治什么，整治問題就要整治到位，重點對信仰缺失、黨性淡薄、“慵懶散拖”、奢侈浪費、民生政策執行縮水走樣等具有頑固性、反復性的突出問題開展集中專項整治，一項一項整治、一個一個突破。

責任領導：各領導

責任科室：各科室

整改期限：11月底前

(六)做人不實問題的整改(2項)

整改內容：高高在上的長官意志有所抬頭，溝通談心、傾聽訴求少，說話辦事架子大、語氣重、話難聽的現象不同程度存在;奉行“好人主義”，回避矛盾，礙于情面，缺乏敢抓敢管的勇氣，制度執行不到位。主要任務和措施：(1)進一步拓寬了領導干部與一般干部交流溝通渠道，扎實開展“三嚴三實”專題學習研討組織生活會和民主生活會，在專題民主生活會、專題組織生活會召開前，引導局機關廣大黨員干部本著公心和同志間的關愛，以言者無罪、聞者足戒的思想和態度，有事實、有依據地互相開展善意提醒，進行推心置腹的交流談心，不斷增進同志間的溝通、理解，激發工作動力和活力;(2)嚴格實行年度目標責任制，做到年初有目標、半年有檢查、年底有考核局主要負責同志與領導班子成員、領導班子成員與分管科室、科室負責人與崗位工作人員都要層層簽訂目標責任書，分解任務、細化責任，具體到事、明確到人，按年制定、分月落實，真正形成部門領導班子成員之間、內設機構之間、人員崗位之間的無縫責任鏈接，建立起主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責任制，推動機關工作精細、務實、高效。

責任領導：王元斌、曹有智、嚴得梅、趙得鴻、李積潭、王海蓮

責任科室：辦公室、預算科、國庫科、行政事業科、經建科、農牧科、社�？啤⒈O督檢查局、政府采購辦、農發辦、支付中心

整改時限：2015年12月底前

三、工作要求

(一)高度重視，各負其責。抓好整改落實工作是鞏固“三嚴三實”教育成果，推動財政各項工作科學發展的重要保證。各支部、各科室要提高認識，統一思想，明確任務，抓好落實。既要努力克服畏難情緒、避免無所作為，又要努力防止短期行為，走過場、搞“花架子”，切實把整改落實工作做到位，抓出成效。

(二)突出重點，確保落實。整改落實工作涉及方方面面，是一項目標要求高、時間緊迫的系統工程，需要各科室密切配合。在局黨總支具體指導下，各科室要切實負起責任，做好聯系、溝通和協調，進一步細化整改落實方案，針對問題，吃透政策，定出目標，責任到人。

(三)加強督查，認真整改。整改落實工作既要立足當前，解決實際問題，又要兼顧長遠，常抓不懈，致力于機制創新和制度完善。要在統籌兼顧的基礎上，突出整改落實重點，積極發揮主觀能動性，堅持不等不靠，主動出擊。