堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨的良好態(tài)勢(shì)鞏固發(fā)展下去，做到真管真嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的2017黨支部班子組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料，歡迎大家閱讀!
【2017黨支部班子組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料】
自兩學(xué)一做教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，盟司法局班子嚴(yán)格按照中央、自治區(qū)和盟委的安排部署，堅(jiān)持以黨章為鏡，嚴(yán)格對(duì)照黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進(jìn)典型和改進(jìn)作風(fēng)要求，緊緊圍繞為民務(wù)實(shí)清廉主題，將教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問(wèn)題，以反對(duì)“四風(fēng)”、服務(wù)群眾為重點(diǎn)，結(jié)合執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，緊密聯(lián)系思想、作風(fēng)和工作實(shí)際，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”突出問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律及貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)28項(xiàng)配套規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況
(一)執(zhí)行情況。盟司法局領(lǐng)導(dǎo)班子自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真視察內(nèi)蒙古重要講話和自治區(qū)黨委九屆十一次全委會(huì)精神，把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動(dòng)搖，政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)上同黨中央保持高度一致，保證中央的政令暢通。堅(jiān)決維護(hù)中央的權(quán)威，有令就行、有禁就止，強(qiáng)化組織觀念，顧全黨和國(guó)家大局，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面，大是大非面前，政治信念堅(jiān)定。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)”規(guī)定、自治區(qū)黨委28項(xiàng)配套規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定要求，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，不自制特權(quán)，帶頭抓好廉潔自律，不以權(quán)謀私，帶頭倡導(dǎo)節(jié)儉之風(fēng)，不奢侈浪費(fèi)，班子成員均按照規(guī)定配備辦公用房，按“三公”經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷(xiāo)范圍執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，不存在公車(chē)私用和公款大吃大喝及高消費(fèi)娛樂(lè)等情況。
按照內(nèi)組通字(2016)26號(hào)文件認(rèn)真查擺組織人事工作方面有關(guān)問(wèn)題的要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真進(jìn)行了對(duì)照查擺，無(wú)超職數(shù)配備干部問(wèn)題，班子成員中無(wú)在企業(yè)無(wú)兼職問(wèn)題，無(wú)子女吃空餉問(wèn)題，無(wú)調(diào)動(dòng)后工資關(guān)系不及時(shí)接轉(zhuǎn)問(wèn)題，無(wú)私改檔案等問(wèn)題。
(二)存在的差距和不足。在遵守黨的紀(jì)律方面，一是班子成員還存在被動(dòng)學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，盡管單位組織的集中學(xué)習(xí)都能按時(shí)參加，但自學(xué)較少。二是各項(xiàng)工作中對(duì)黨的方針政策宣傳、貫徹落實(shí)力度不夠，在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)上抓的還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
在貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)、盟委配套規(guī)定方面，一是制度建設(shè)還不夠健全。改進(jìn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)等作風(fēng)建設(shè)的制度還需要進(jìn)一步完善;二是部分會(huì)議、文件不夠精簡(jiǎn)。有的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話不精煉、不簡(jiǎn)潔，會(huì)風(fēng)需要進(jìn)一步改進(jìn)。
在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面，局領(lǐng)導(dǎo)班子妥善處理作風(fēng)建設(shè)和改革發(fā)展的關(guān)系，以轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展為主線扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，積極對(duì)待改進(jìn)作風(fēng)新的規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)日益增強(qiáng)，不存在“為官不為”現(xiàn)象，竭力營(yíng)造清風(fēng)正氣、團(tuán)結(jié)協(xié)作的和諧氛圍。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
按照兩學(xué)一做教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，盟司法局班子對(duì)照中央列舉的“四風(fēng)”25種具體表現(xiàn)、中央教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室梳理出的37項(xiàng)問(wèn)題和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，結(jié)合督導(dǎo)組反饋、聽(tīng)取意見(jiàn)等多種途徑收集到的意見(jiàn)建議，逐一對(duì)癥自查。
(一)形式主義方面
1.在學(xué)風(fēng)方面還存在一定問(wèn)題。有一些學(xué)風(fēng)不正、學(xué)用脫節(jié),理論學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)上級(jí)的精神學(xué)習(xí)不透,領(lǐng)導(dǎo)的意圖理解不深,理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐運(yùn)用相脫節(jié)。個(gè)別同志對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，忙于日常工作，學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性不足，學(xué)習(xí)下的功夫不夠，存在以干代學(xué)、被動(dòng)學(xué)習(xí)現(xiàn)象。個(gè)別同志對(duì)理論學(xué)習(xí)的深入性思考不夠，把握政策和方向不準(zhǔn)，理解中心工作和領(lǐng)導(dǎo)講話精神功夫不到，面對(duì)新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題有時(shí)不能提出前瞻性見(jiàn)解和思路。個(gè)別同志理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)踐不夠緊密，不善運(yùn)用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
2.在文風(fēng)方面還存在一定問(wèn)題。有一些文山會(huì)海、空話套話，與往年相比我局會(huì)議較少，在工作中個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部講話依然存在“有關(guān)科室”“基本上”等空話套話現(xiàn)象。報(bào)喜的多，報(bào)憂的少;講成績(jī)的多，談問(wèn)題的少，或?qū)?wèn)題避重就輕，質(zhì)量不高，很多群眾關(guān)心的問(wèn)題沒(méi)得到及時(shí)反映和提出對(duì)策建議。
3.在調(diào)查研究方面還存在一定問(wèn)題。下基層沉不到底，調(diào)查研究少，即使偶爾沉下去，也達(dá)不到體察民情，了解民意的目的;形成了以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，以講話落實(shí)講話的怪圈;個(gè)別同志常以工作任務(wù)繁重為由，深入基層調(diào)研時(shí)間短、次數(shù)少，與群眾直接溝通交流不夠，接地氣少，對(duì)群眾所需所想所盼了解不夠清楚，忽視對(duì)敏感問(wèn)題的捕捉，發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題不及時(shí)。
4.在工作實(shí)效方面還存在一定問(wèn)題。表現(xiàn)在對(duì)事務(wù)性、會(huì)務(wù)性的工作投入精力較多，對(duì)基層情況底數(shù)不清、情況不明、管理流于形式。如：普法依法治理宣傳形式單一，國(guó)家公職人員普法教育力度不足，對(duì)律師收費(fèi)方面缺乏有效的管理。
5.在工作落實(shí)方面還存在一定問(wèn)題。工作中部分措施、管理制度、學(xué)習(xí)教育不到位，致使工作進(jìn)度緩慢，效果不明顯。有“新思路”、“新經(jīng)驗(yàn)”因深入基層不夠、調(diào)查研究不足，推動(dòng)落實(shí)不力未能真正達(dá)到活動(dòng)的目的。
(二)官僚主義方面
6.在服務(wù)基層群眾方面還有差距。個(gè)別同志公仆意識(shí)淡薄、群眾意識(shí)淡漠，深入基層和關(guān)系群眾了解實(shí)際問(wèn)題不夠，同普通群眾打交道更少，工作服務(wù)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，如：各基層司法所長(zhǎng)待遇低、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)少等事宜均未能夠深入了解，有效落實(shí)，額、左旗司法局辦公用房至今尚未落實(shí)到位。
7.在敢于擔(dān)當(dāng)方面還存有差距。對(duì)群眾反映的有些問(wèn)題，作解釋說(shuō)服工作多，沒(méi)有想辦法從根本上去解決，顯得效率低下;如由于政策和體制原因，兩區(qū)司法所人員編制、資金、項(xiàng)目安排尚未納入自治區(qū)和盟內(nèi)統(tǒng)籌計(jì)劃，制約了各項(xiàng)職能的正常發(fā)揮，盡管我局積極協(xié)調(diào)上級(jí)部門(mén)，至今仍然未能有效落實(shí)。
8.在大局意識(shí)方面還有差距。個(gè)別同志工作中或多或少還有好高騖遠(yuǎn)、急功近利的情況，有不講大局、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)的傾向。在部門(mén)利益上，有時(shí)對(duì)干部群眾的利益考慮不夠充分，考慮單位的利益多一些;如：有時(shí)干警生病或家中有事，未能及時(shí)探望，切實(shí)關(guān)心幫助解決個(gè)人困難較少。
(三)享樂(lè)主義方面
9.艱苦奮斗意識(shí)有所弱化。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，個(gè)別班子成員現(xiàn)在或多或少也出現(xiàn)了一些自滿情緒，艱苦奮斗意識(shí)有所弱化和淡化，存在著“圖安逸”和“差不多”的松懈思想。
10.組織紀(jì)律管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，如：個(gè)別干部因家中有事或工作原因外出，未按程序履行請(qǐng)假手續(xù)，有擅自離崗或事后補(bǔ)假的現(xiàn)象。
(四)奢靡之風(fēng)方面
11、艱苦樸素的意識(shí)有所淡化。現(xiàn)在條件好了，有些同志不自覺(jué)就提高了生活和消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，淡忘了艱苦樸素的光榮傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約意識(shí)減弱了，例如：在上下級(jí)來(lái)人接待工作中有陪吃陪喝現(xiàn)象，浪費(fèi)現(xiàn)象沒(méi)有杜絕。
12.辦公浪費(fèi)現(xiàn)象仍然存在。在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有完全作到紙張正反面使用，沒(méi)有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)電腦的習(xí)慣。
(五)關(guān)系群眾切身利益方面
1.普法依法治理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。表現(xiàn)在法制宣傳教育形式單一、內(nèi)容不夠豐富、涉及面小、群眾知曉率低，成員單位普法人員隊(duì)伍建設(shè)不完善，職能作用未能充分發(fā)揮。
2.人民調(diào)解、社區(qū)矯正工作機(jī)制不完善。表現(xiàn)在人民調(diào)解“以案定補(bǔ)”機(jī)制不夠完善，在全盟未能實(shí)現(xiàn)廣泛推廣，人民調(diào)解員積極性不高。此外，對(duì)社區(qū)矯正人員缺乏有效的管理，由于管理不規(guī)范、不到位，給社區(qū)工作了帶來(lái)不便。
3.對(duì)律師事務(wù)所工作不夠重視，制度落實(shí)不到位。具體表現(xiàn)在對(duì)律師協(xié)會(huì)管理中存在的問(wèn)題沒(méi)能及時(shí)解決，對(duì)律師及律師事務(wù)所的年度檢查考核還需嚴(yán)格要求,特別是律師規(guī)范收費(fèi)方面管理不夠嚴(yán)格。
(六)聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面
1.法制宣傳教育“最后一公里”問(wèn)題。新形勢(shì)下法制宣傳工作創(chuàng)新不夠，不善于組織發(fā)動(dòng)群眾，下基層普法宣傳較少，對(duì)群眾的日常性普法宣傳存在“空白點(diǎn)”，青少年學(xué)法教育力度不足，部分少數(shù)民族聚焦區(qū)缺少蒙漢雙語(yǔ)法律宣傳資料和陣地。
2.人民調(diào)解工作“最后一公里”問(wèn)題。對(duì)人民調(diào)解工作的培訓(xùn)、指導(dǎo)力度不夠，缺乏教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，個(gè)別調(diào)解員水平不高，缺乏必要的法律知識(shí)支撐及先進(jìn)的調(diào)解手段。
3.特殊人群管控“最后一公里”問(wèn)題。對(duì)社區(qū)矯正人員、刑釋解教人員的管控、教育工作不到位，工作人員力量不足，無(wú)專項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，執(zhí)法交通工具缺少等問(wèn)題。
4.服務(wù)基層“最后一公里”的問(wèn)題。在基層隊(duì)伍建設(shè)方面全盟各司法所僅有個(gè)別重點(diǎn)鎮(zhèn)司法所長(zhǎng)享受副科級(jí)待遇，基層干警綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)亟待提高，需外出培訓(xùn)，拓寬視野。在基層經(jīng)費(fèi)管理方面，基層法制宣傳、司法調(diào)解等方面經(jīng)費(fèi)短缺;部分旗區(qū)存在干警墊資現(xiàn)象。基層業(yè)務(wù)用房方面，XX旗和阿左旗司法局無(wú)固定辦公場(chǎng)所，影響了正常工作的開(kāi)展;阿右旗司法局業(yè)務(wù)用房雖已投入使用，但仍有365萬(wàn)元的缺口資金尚未著落。
5.服務(wù)干部群眾“最后一公里”問(wèn)題。在機(jī)關(guān)工作方面，存在體制不暢、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不全、干部年齡結(jié)構(gòu)老化、法律和雙語(yǔ)專人才匱乏，對(duì)老同志關(guān)心不夠，對(duì)年輕人培養(yǎng)鍛煉不足等問(wèn)題;在群眾服務(wù)方面，XX旗蘇泊淖爾蘇木烏蘭圖格嘎查夏季草場(chǎng)集中地?zé)o固定的法律服務(wù)活動(dòng)室，為當(dāng)?shù)厝罕妼W(xué)習(xí)法律知識(shí)、開(kāi)展法律服務(wù)活動(dòng)帶來(lái)一定的困難;在幫困聯(lián)系工作方面，聯(lián)系點(diǎn)塔本陶勒蓋嘎查無(wú)集中辦公設(shè)備，影響了嘎查委員會(huì)的正常辦公。
三、存在問(wèn)題的原因剖析
針對(duì)以上存在問(wèn)題,從表面上看,是學(xué)習(xí)上、工作上和制度執(zhí)行上的問(wèn)題,但是根子還是在思想上、作風(fēng)上,在于沒(méi)有按“三嚴(yán)三實(shí)”要求去做。沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”的極端危害性,沒(méi)有真正把“為民務(wù)實(shí)清廉”內(nèi)化于心、外化于形。歸根到底多是主觀原因,具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:
(一)理想信念不夠堅(jiān)定。受社會(huì)普遍存在的以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化的影響，局黨組班子的黨性修養(yǎng)減弱了，宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神有所弱化。改造主觀世界不夠自覺(jué)主動(dòng)。在實(shí)際工作中上存在著重客觀世界改造，輕主觀世界改造的現(xiàn)象，放松了對(duì)“人生觀、世界觀和價(jià)值觀”的持續(xù)改造，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使全局處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)班子成員要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了。工作中滿足于完成分管工作，創(chuàng)新意識(shí)有所淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
(二)宗旨意識(shí)有所淡化。對(duì)馬克思主義的群眾觀點(diǎn)和兩學(xué)一做沒(méi)有很好的堅(jiān)持，存在“官本位”的官僚主義思想殘余，思想深處對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”問(wèn)題認(rèn)識(shí)不是很清楚，沒(méi)有牢固樹(shù)立起正確的權(quán)力觀和公仆意識(shí)，服務(wù)群眾、服務(wù)基層能力有待提升。下基層調(diào)研難以真正做到深入扎實(shí)，與群眾充分進(jìn)行溝通交流的時(shí)間少，對(duì)基層、對(duì)群眾實(shí)情了解不深不透，特別是面對(duì)群眾的新需求、新變化，面對(duì)群眾工作的新要求、新問(wèn)題，還缺少好的方式方法，還缺乏豐富的基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)群眾、服務(wù)基層工作能力還有待進(jìn)一步提升。對(duì)于基層單位和群眾反映出的深層次問(wèn)題，由于客觀條件制約，很多自身無(wú)法辦到，與基層和群眾的期望相比還有差距，難以讓基層群眾完全滿意。
(三)黨性修養(yǎng)有所放松。正確運(yùn)用馬克思主義的世界觀、人生觀和進(jìn)行自我改造還不夠主動(dòng)和徹底。有時(shí)存在修養(yǎng)意識(shí)淡化，或者自己認(rèn)為修養(yǎng)較好，不注重加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)和黨內(nèi)生活鍛煉，缺乏批評(píng)和自我批評(píng)的勇氣，自我要求不夠嚴(yán)。面對(duì)繁雜的工作任務(wù)，班子成員們總的來(lái)講都能夠做到吃苦耐勞，但奮斗意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)。有的覺(jué)得自己有些工作做的還算不錯(cuò)，因而有時(shí)在精益求精和開(kāi)拓創(chuàng)新上所下的功夫不夠，有的認(rèn)為司法行政部門(mén)職能偏弱，推動(dòng)工作難度大，對(duì)工作有畏難情緒，主動(dòng)作為還不夠。
(四)政治、組織、財(cái)經(jīng)紀(jì)律意識(shí)有所松懈。隨著改革開(kāi)放和發(fā)展的進(jìn)一步深入，個(gè)別同志放松對(duì)自己的要求，滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，忘記了自己的政治身份和政治責(zé)任。工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上只求對(duì)我有利、不求嚴(yán)防死守，令行禁止的意識(shí)不夠深入，紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。
(五)政績(jī)觀、權(quán)力觀、世界觀有所偏離。在牢固樹(shù)立人民至上的價(jià)值觀、人民是真正英雄的唯物史觀、立黨為公執(zhí)政為民的執(zhí)政觀等方面缺少理性深入的把握，為民務(wù)實(shí)清廉的思想根子扎的不夠深。工作中，時(shí)常會(huì)追求外顯的、量化的、上級(jí)要求的、考核必需的標(biāo)志性“業(yè)績(jī)”，往往忽視打牢基石、苦練內(nèi)功，甘當(dāng)階梯、，不計(jì)個(gè)人名利、不重眼前得失。有時(shí)存在安于現(xiàn)狀、自滿自足的情況，工作視野不夠開(kāi)闊，工作思路常常受到傳統(tǒng)固有模式的困擾和束縛，取得一點(diǎn)成績(jī)后就固步自封。特別是在遇到事關(guān)全局發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題上，有畏難情緒，缺乏克服困難的韌勁和干勁。
(六)“三嚴(yán)三實(shí)”要求不嚴(yán)。領(lǐng)導(dǎo)班子從思想深處放松了作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，不能?chē)?yán)格按規(guī)則和制度行使權(quán)力，沒(méi)有真正把為民務(wù)實(shí)清廉的要求內(nèi)化于心、外化于行。在修身律己上，滿足于隨大流、不違規(guī)、不出事，有時(shí)候處理一些問(wèn)題，在人情和原則之間打擦邊球。在嚴(yán)于用權(quán)上，存在唯上不唯下的情況，對(duì)群眾的所思所盼所想重視不夠，沒(méi)能真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系。在做人做事上，有時(shí)考慮個(gè)人利益多，沒(méi)有嚴(yán)格按照提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己、約束自己。
四、今后努力方向和整改措施
針對(duì)前述存在問(wèn)題和問(wèn)題產(chǎn)生的根源，我們將對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，下更大決心、花更大力氣、用更足干勁，立說(shuō)立行，邊查邊改，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。
(一)強(qiáng)化理論武裝，不斷提高政治理論水平和指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)平視察內(nèi)蒙古重要講話和自治區(qū)黨委九屆十一次全委會(huì)精神，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念教育和群眾觀點(diǎn)教育，解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，在任何情況下都堅(jiān)決做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，做到帶頭執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，帶頭踐行為民宗旨。把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)緊密結(jié)合，合理安排學(xué)習(xí)和工作時(shí)間，妥善處理“學(xué)風(fēng)不正、學(xué)用脫節(jié)”問(wèn)題。大力加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，將黨的先進(jìn)理論內(nèi)化于心、外化于行、固化于制。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，善于運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，做到勤學(xué)善思，知行合一，妥善解決“理論學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)上級(jí)精神學(xué)習(xí)不透，領(lǐng)導(dǎo)意圖理解不深，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐運(yùn)用相脫節(jié)”問(wèn)題，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動(dòng)司法行政事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。嚴(yán)格落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，進(jìn)一步精文減會(huì)，以更加求真務(wù)實(shí)的態(tài)度和實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)服務(wù)群眾，杜絕“有一些文山會(huì)海、空話套話”問(wèn)題的產(chǎn)生。堅(jiān)持和落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)制度深入開(kāi)展解困幫促活動(dòng)，與基層同志和群眾一起同甘共苦、推動(dòng)落實(shí)，著力解決“下基層沉不到底、調(diào)查研究少，蜻蜓點(diǎn)水走馬觀花”問(wèn)題，集中力量幫助基層理清工作思路、堅(jiān)定發(fā)展信心，解決制約發(fā)展的實(shí)際困難問(wèn)題。
(二)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，著力提升服務(wù)群眾保障民生的能力。抓住立黨為公、執(zhí)政為民這一本質(zhì)和核心，始終樹(shù)牢全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，自覺(jué)深入群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，著力解決“個(gè)別同志公仆意識(shí)淡薄、群眾意識(shí)淡薄，深入基層和關(guān)系群眾了解實(shí)際問(wèn)題不夠”問(wèn)題，不斷強(qiáng)化“司法行政工作就是服務(wù)群眾工作”理念，把教育實(shí)踐活動(dòng)與司法行政為群眾辦實(shí)事、解難題結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮司法行政服務(wù)群眾的職能優(yōu)勢(shì)，以服務(wù)群眾“八件實(shí)事”和黨員干部下基層巡回宣講活動(dòng)為主要載體，扎實(shí)開(kāi)展“法律七進(jìn)”活動(dòng)，不斷深化人民調(diào)解工作，不斷強(qiáng)化社會(huì)管理創(chuàng)新，務(wù)實(shí)做好法律援助民生工程，切實(shí)解決“個(gè)別同志大局意識(shí)淡薄、敢于擔(dān)當(dāng)方面存有差距”等服務(wù)大局、服務(wù)群眾問(wèn)題。
(三)強(qiáng)化廉政意識(shí)，筑牢思想和工作防線。牢記“兩個(gè)務(wù)必”，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)。牢固樹(shù)立政法干警核心價(jià)值觀，堅(jiān)定公正的價(jià)值追求，嚴(yán)守廉潔的基本操守。進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。不斷強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，加強(qiáng)個(gè)人道德修養(yǎng)、保持良好平和心境，培養(yǎng)健康情趣，更加嚴(yán)格地遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，樹(shù)立反腐倡廉、清正廉潔的良好形象，發(fā)揮班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則的52個(gè)“不準(zhǔn)”，堅(jiān)持秉公用權(quán)、審慎用權(quán)，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，著力解決“圖安逸”和“差不多”的松懈思想。
更加主動(dòng)和堅(jiān)決抵制超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格接待，更加規(guī)范完善公務(wù)用車(chē)、公務(wù)接待管理制度，明確細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范審批程序，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)把關(guān)，堅(jiān)決堵塞漏洞，不折不扣地深入落實(shí)好上級(jí)的各項(xiàng)規(guī)定，杜絕“上下級(jí)來(lái)人陪吃陪喝和辦用品節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)”現(xiàn)象。
(四)辦好為民實(shí)事，維護(hù)好群眾切身利益問(wèn)題，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。自覺(jué)踐行兩學(xué)一做，對(duì)征集梳理出的關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)整治，深入貫徹“8337”發(fā)展戰(zhàn)略，以“改善民生和創(chuàng)新社會(huì)管理”為重點(diǎn)，以實(shí)際行動(dòng)取信于民，服務(wù)于民。
1.切實(shí)抓好干部隊(duì)伍教育管理。堅(jiān)持厚愛(ài)嚴(yán)管并重，用嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律強(qiáng)化黨員干部監(jiān)管，堅(jiān)決治理機(jī)關(guān)干部考勤不嚴(yán)謹(jǐn)、“服務(wù)不主動(dòng)、工作慢吞”問(wèn)題。優(yōu)化績(jī)效考評(píng)制度，細(xì)化崗位責(zé)任，真正做到專人負(fù)責(zé)、責(zé)任明確、措施具體，完成有時(shí)限，切實(shí)解決“有些工作處理注重表面沒(méi)有從根本解決”的問(wèn)題，提升司法行政工作的執(zhí)行力。適時(shí)舉辦群眾工作實(shí)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵，著力解決“基層司法干警業(yè)務(wù)水平亟待提高、個(gè)別調(diào)解員水平不高”問(wèn)題，進(jìn)一步提升司法行政系統(tǒng)黨員干部做群眾工作的能力，真正做到“三懂四會(huì)”，即懂群眾心理、懂群眾語(yǔ)言、懂溝通技巧，會(huì)化解矛盾、會(huì)調(diào)處糾紛、會(huì)主動(dòng)服務(wù)、會(huì)宣傳發(fā)動(dòng)。
2.不斷強(qiáng)化法律服務(wù)行業(yè)監(jiān)管。加強(qiáng)對(duì)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管考核力度，開(kāi)展律師職業(yè)道德年度培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)法律服務(wù)誠(chéng)信體系建設(shè)和法律服務(wù)行業(yè)社會(huì)化監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，著力解決“律師收費(fèi)不規(guī)范、管理不到位”問(wèn)題。開(kāi)展辦案質(zhì)量檢查，加強(qiáng)質(zhì)量體系建設(shè)，強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管，努力提升公信力，切實(shí)為群眾提供高水平、高質(zhì)量、高效率的法律服務(wù)。
3.不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。積極協(xié)調(diào)各旗區(qū)黨委、政府幫助解決各旗司法局辦公用房、基層業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和左旗班子配備事宜，力促年底額、左旗司法局辦公用房和左旗“一把手”配備問(wèn)題得到落實(shí)，司法所長(zhǎng)待遇低和基層業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)緊缺問(wèn)題，現(xiàn)已提請(qǐng)盟委、行署幫助解決。
同時(shí)，不斷完善《人民調(diào)解“以案定補(bǔ)”實(shí)施辦法》，提高基層人民調(diào)解員的工作積極性;加強(qiáng)社區(qū)矯正工作，積極探索社區(qū)矯正手機(jī)定位、電子檔案等信息化社會(huì)管理創(chuàng)新新模式;加強(qiáng)安置幫教和特殊人員管理，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，確保人民群眾安居樂(lè)業(yè)。
4.深入推進(jìn)普法依法治理工作。以“法律六進(jìn)”活動(dòng)為載體，結(jié)合各類(lèi)紀(jì)念宣傳日和重要慶典，針對(duì)國(guó)家公職人員、企業(yè)管理人員、嘎查社區(qū)居民、在校學(xué)生大力開(kāi)展形式多樣的法制宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)舉辦法制專題講座與培訓(xùn)班、印發(fā)“阿拉善普法”專刊、播放“普法之窗”和“法在身邊”專欄等形式創(chuàng)新法律宣傳載體、豐富宣傳內(nèi)容，著力解決“國(guó)家公職人員普法宣傳力度不足，法律宣傳教育形式單一、內(nèi)容不夠豐富、下基層少、青少年學(xué)法教育不足”等問(wèn)題。積極探索為民服務(wù)的新途徑和新方法，目前，已投資39萬(wàn)元在巴彥浩特鎮(zhèn)區(qū)部分街道中央防護(hù)隔離欄制作蒙漢文法制宣傳牌270余塊，打造出了“法制一條街”;并由XX旗司法局投資5萬(wàn)元，在策克口岸檢驗(yàn)檢疫站出入口制作了長(zhǎng)達(dá)45米的蒙、漢、俄、斯拉夫四種文字的法制宣傳長(zhǎng)廊。近期，我局將探索開(kāi)通法律綜合服務(wù)手機(jī)“微平臺(tái)”，通過(guò)群眾新聞樂(lè)見(jiàn)的宣傳形式，強(qiáng)化全民學(xué)法教育，營(yíng)造全民學(xué)法尊法守法用法的良好氛圍。
5.扎實(shí)做好為民服務(wù)工作。一是立足本職深入開(kāi)展公證、律師、法律援助、法律服務(wù)下基層活動(dòng)，通過(guò)法律手段幫助基層群眾解決其生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。二是下功夫著力解決干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，通過(guò)輪崗交流、召開(kāi)離退休干部座談會(huì)、外出學(xué)習(xí)考察等形式，逐步解決“對(duì)老同志關(guān)心不夠，對(duì)年輕人培養(yǎng)鍛煉不足”問(wèn)題。投資共5萬(wàn)元，在XX旗蘇泊淖爾蘇木烏蘭圖格嘎查夏季草場(chǎng)集中地建成了法律服務(wù)活動(dòng)室，解決了當(dāng)?shù)厝罕妼W(xué)習(xí)法律知識(shí)、開(kāi)展法律服務(wù)活動(dòng)難的問(wèn)題，為塔本陶勒蓋嘎查贈(zèng)送辦公桌12張，解決了該嘎查委員會(huì)辦公難題。
6.不斷完善自身建設(shè)。一是建立完善各項(xiàng)制度，形成用制度管人、靠制度管事的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)內(nèi)部管理規(guī)范化。二是鞏固和擴(kuò)大基層司法所規(guī)范化創(chuàng)建成果，建立健全各項(xiàng)工作制度。加快推進(jìn)兩區(qū)司法分局人員、機(jī)構(gòu)、編制、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所的保障落實(shí)，協(xié)調(diào)成立兩區(qū)公證處。三是充實(shí)專業(yè)化人才建設(shè)，申請(qǐng)?jiān)诿司謫卧O(shè)司法考試科、社區(qū)矯正科，增加相關(guān)人員編制，協(xié)調(diào)各旗區(qū)政府增加專項(xiàng)編制，通過(guò)公開(kāi)考錄的形式，選拔法律和蒙漢兼通的專業(yè)人才進(jìn)入基層司法所和法律服務(wù)工作者隊(duì)伍，解決專業(yè)人才匱乏問(wèn)題。四是加快推進(jìn)信息化建設(shè)步伐，加強(qiáng)司法內(nèi)網(wǎng)在各旗(區(qū))司法局的應(yīng)用，建立完善信息化管理制度，提高信息化應(yīng)用成效。
