“四講四有”強調(diào)的是政治合格、守紀合格、品德合格、履責合格，使黨員能夠在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。下面是思而學教育網(wǎng)小編整理的2017年基層黨支部組織生活會對照檢查材料，歡迎大家閱讀!

【2017年基層黨支部組織生活會對照檢查材料】

自兩學一做教育活動開展以來，文體旅游局黨組嚴格按照活動總體要求，認認真真“照鏡子、正衣冠”，堅決破除“四風”，不斷加強學習教育，多渠道聽取意見，切實抓好整改落實。

一、在遵守黨的政治紀律和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委二十四條意見、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》及轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況。

(一)遵守黨的政治紀律情況

區(qū)文體旅游局班子在政治上、思想上、行動上與黨中央和省市區(qū)委保持一致，在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定。自覺抵制各種政治謠言，堅決維護中央權(quán)威;認真執(zhí)行中央、市委各項工作部署，堅決做到令行禁止，確保政令暢通。團結(jié)帶領(lǐng)局機關(guān)廣大黨員干部，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策和區(qū)委要求上來，全面推進文體旅游事業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動，轉(zhuǎn)型發(fā)展。但是在遵守政治紀律的自覺性、堅定性、嚴肅性、敏感性方面有待進一步增強;在日常工作中，時時、處處、事事維護和執(zhí)行政治紀律的高度思想自覺和行動自覺還要進一步提高，比如在聽到有人對黨及政府有所抱怨時，沒有第一時間去對該名同志進行勸導，而是僅要求自己不參與。對各股室和全體黨員的政治紀律教育有待進一步加強，比如在完成當月工作情況上有同志未按時完成時，很多時候是班子成員替代完成。

(二)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委二十四條意見、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》及轉(zhuǎn)變作風方面情況。

我局班子對照中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委二十四條意見、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》及轉(zhuǎn)變作風方面情況，進行了一次全面檢查，特別是對精文減會情況、公務(wù)接待費管理情況、出差費和車輛使用管理情況、黨員干部基層調(diào)研情況，進行了深入檢查。在取得了較好成效的同時，仍存在以下幾個方面的問題：一是文風會風還需更加務(wù)實，制發(fā)的文件還沒有完全做到精煉務(wù)實，局內(nèi)相關(guān)會議還需要進一步提高效率、增強實效。二是深入基層調(diào)研指導還不夠，對各地發(fā)展特色了解得還不夠深入，對基層投資促進工作指導的針對性還需進一步增強。三是公務(wù)接待有時還有超標準現(xiàn)象。四是干部作風還需要進一步轉(zhuǎn)變，個別干部還有遲到早退現(xiàn)象。對于這些問題，我們將邊整邊改，進一步細化會務(wù)制度和文檔處理制度，改進文風和會風;制定調(diào)研制度和領(lǐng)導分片聯(lián)系群眾工作制度;細化公務(wù)接待和財務(wù)報帳制度，從源頭上堵住出差超標住宿和公務(wù)接待超標問題;強化我局考勤制度和作風建設(shè)，確保改進工作作風、樹立良好形象的各項措施落到實處。

二、“四風”方面存在的突出問題

(一)形式主義方面

1.注重過程多于實效。存在以會議貫徹會議，文件落實文件現(xiàn)象。在日常工作中往往注重有沒有做過，而忽視了有沒有做好。更多的是部署工作，沒有有效的督促和抓落實，導致有的工作落實僅停留在表面，沒有實效。例如政務(wù)信息公開，每個月各股室應(yīng)發(fā)不少于四條工作動態(tài)，但是體育股、旅游股存在信息發(fā)布滯后現(xiàn)象，沒有抓好落實。

2.注重眼前多于長遠。文化體育旅游是民生幸福的重要內(nèi)容，但是基于現(xiàn)實發(fā)展因素，很多文化體育設(shè)施有待進一步提升，加上局內(nèi)工作任務(wù)繁重，對文化體育旅游長遠發(fā)展的計劃缺乏深入的研究與推進。例如對于現(xiàn)有文化場館管理安于現(xiàn)狀，對籌謀區(qū)級文化館僅僅停留在構(gòu)想階段。

3.注重上級多于基層。在建設(shè)服務(wù)型機關(guān)過程中，雖然有積極開展一線調(diào)研，深入基層，但是在對待上級領(lǐng)導和群眾時，沒有真正做到轉(zhuǎn)變思想，更多的是想到注重上級領(lǐng)導，獲得向上爭取機會來解決群眾困難。而沒有深入透徹指導幫助基層群眾。例如體育工作中，更多的是積極對上爭取體育路徑器材和體育政策，而沒有建設(shè)群眾體育隊伍及協(xié)會，服務(wù)群眾日常體育活動。

(二)官僚主義方面

1.注重局部多于全局。局機關(guān)事物專業(yè)性強，涉及面廣，在分工上做了明確規(guī)劃，班子成員分別管理文化、體育、旅游事業(yè)。但是文化體育旅游事業(yè)存在交融現(xiàn)象，在部門協(xié)調(diào)上，班子成員更多的是注重如何掃好“門前雪”，沒有主動站在全局角度，大局意識不夠。今年局里有為同志生病住院，在工作交接上沒有擔當起班子成員的責任，很多工作都是事到眼前臨時補位，沒有充分發(fā)揮班子互相協(xié)助作用。

2.注重管理多于服務(wù)。在與基層群眾接觸過程中，雖然努力做好政策服務(wù)和決策建議，但是大多數(shù)情況還是從自身便利出發(fā)，對于群眾和企業(yè)的服務(wù)意識以及換位思考不夠。

3.注重經(jīng)驗多于作為。對待工作習慣先考慮過去的經(jīng)驗，而當面臨新的問題和困難，或者歷史遺留問題時，缺乏敢闖敢試敢為人先的精神。

(三)享樂主義方面

1.注重守成多于創(chuàng)新。安于現(xiàn)狀，對于工作只求保持現(xiàn)有水平，缺乏面對新形勢的憂患意識和進取精神。文化體育旅游發(fā)展是時間漫長且需要地區(qū)經(jīng)濟人民素質(zhì)不斷積累帶動上升的過程，在短期內(nèi)難以出成績的情況下，滿足于現(xiàn)狀導致思想行動上不敢開拓創(chuàng)新。

2.注重索取多于奉獻。發(fā)揚艱苦奮斗的意識淡化，只是在有工作任務(wù)的時候加班。而平時的八小時之外更多的是享受生活，沒有將更多的時間精力投入到工作中。

(四)奢靡之風方面

注重排場多于節(jié)儉。在日常用水用電上，沒有做到完全例行節(jié)約，平時下班電腦關(guān)機，但是顯示屏仍然在待機狀態(tài)。在公務(wù)接待上雖然嚴守接待紀律，但“光盤”意識不夠徹底。

(五)選人用人方面存在的問題

一是對股室指導工作不夠，沒有嚴格執(zhí)行效能考核，沒有做到人盡其才。比如在今年進行人員分工調(diào)整后，在完成電子文件科室承辦上第一季度、第二季度存在未按時簽閱文件現(xiàn)象。二是合理補位上，旅游股股長因病請假，但是沒有及時安排人進行補位，導致工作任務(wù)超期完成。

(六)聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題

注重過程多于結(jié)果。在服務(wù)群眾上，將核心放在宣傳推廣政策，幫助群眾解決困難，但是很多需要解決的問題因為周期長而沒有做到善始善終，有力督促。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

針對上述問題，局領(lǐng)導班子對照黨章、對照廉政準則，對照為民務(wù)實清廉總要求，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律四個方面對產(chǎn)生問題的原因進行了深入分析。

(一)理想信念不夠堅定

主要原因：一是理論學習的系統(tǒng)性不強。局領(lǐng)導班子主要采取集中學習與自學相結(jié)合的方式進行政治理論學習，學習內(nèi)容和學習方法都比較單一，缺乏對馬克思主義、毛澤東思想和的系統(tǒng)化學習，特別是對馬克思主義、毛澤東思想和的原著研讀不夠;對黨的十八大文件和黨章精神的系統(tǒng)學習和全面把握不夠;對黨史國史的系統(tǒng)學習和研究不夠，以致于思想理論基礎(chǔ)不夠堅實。二是對理論學習的重要性認識不深。部分同志覺得自己受黨培養(yǎng)教育多年，為黨工作多年，學多學少，對自己理想信念不會有大的影響。沒有把加強思想理論建設(shè)與堅定理想信念緊密結(jié)合起來，對政治理論學習重要性的認識不深，用理論指導實際工作的自覺性不高。三是理想信念與實際工作結(jié)合不緊。沒有很好地把理想信念與文化體育旅游服務(wù)民生緊密結(jié)合起來，沒有很好地處理近期與長遠、顯績與潛績、個人與集體的關(guān)系。想問題、作決策、定計劃有時立意不夠高，眼光不夠遠，就事論事比較多，往往把許多精力放在應(yīng)對領(lǐng)導關(guān)心、媒體關(guān)注的熱點問題上，而在處理基礎(chǔ)性、長遠性問題上不夠深入，缺乏以理想信念激勵實際工作的自覺性。

(二)宗旨意識不夠牢固

主要原因：一是堅持群眾立場不夠。局領(lǐng)導班子以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠牢固，面對群眾反映的涉及文化體育旅游基礎(chǔ)設(shè)施配備困難，缺乏換位思考的感情認同，往往過多地強調(diào)客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔當?shù)闹鲃幼鳛楹拓熑我庾R。因此，在工作中，沒有把始終維護群眾利益作為工作的出發(fā)點和立足點。二是緊密聯(lián)系群眾不夠。局領(lǐng)導班子密切聯(lián)系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，在文化場館建設(shè)、體育設(shè)施安裝等方面，缺乏問需于民的主動性和針對性，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠?qū)挿海袝r把征求群眾意見作為一種形式，甚至當作是一種負擔。沒有真正從想群眾所想、急群眾所急、解群眾所盼出發(fā)來開展工作。三是服務(wù)群眾的能力不強。面對休閑旅游品牌建設(shè)中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法。對于群眾反映強烈的景區(qū)交通設(shè)施不完善等頑癥，往往過多地依賴于部門聯(lián)動、上級支持等手段，沒有很好的堅持深入群眾，問計于民，從群眾中汲取智慧，尋求破解之策。

(三)黨性修養(yǎng)還有差距

主要原因：一是黨性觀念有差距。局領(lǐng)導班子在對黨負責和對群眾負責的一致性上認識有偏差，也對部分機關(guān)干部帶來一定影響。有的同志存在過于強調(diào)法規(guī)、政策、管理規(guī)定的思維方式，缺乏為民服務(wù)的主動意識和責任感。二是堅持黨性原則有差距。領(lǐng)導班子中存在好人主義思想，過分強調(diào)營造文化體育旅游系統(tǒng)寬松氛圍的重要性，過于依賴機關(guān)干部的自覺性，在堅持黨性原則，勇于開展批評與自我批評，與一切不良傾向作斗爭上態(tài)度還不夠堅決。三是作風錘煉有差距。艱苦奮斗精神有所退化。一些同志存在著“經(jīng)過了上級領(lǐng)導考核，可以歇口氣”和“現(xiàn)在條件好了，可以不用過苦日子、緊日子”的想法，對浪費現(xiàn)象、奢靡之風的危害認識不足。

(四)政治紀律不夠嚴格

主要原因：一是教育引導不夠。局領(lǐng)導班子對局系統(tǒng)黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，對切實維護上級黨委的權(quán)威、執(zhí)行中不搞變通、不打擦邊球的教育引導不夠。二是嚴格管理不夠。對影響到一些單位和群眾眼前利益的事情，往往容易產(chǎn)生偏重照顧群眾情緒，維護隊伍穩(wěn)定的考慮，在個別問題的處理上態(tài)度還不夠堅決。三是監(jiān)督檢查不夠。對局機關(guān)和局屬單位遵守政治紀律的情況，口頭強調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，力度也不夠大。

四、今后努力的方向和改進措施

經(jīng)過查擺問題，分析原因，局領(lǐng)導班子按照教育實踐活動的目標要求，以為民務(wù)實清廉為主題，針對“四風”突出問題，在班子充分討論的基礎(chǔ)上，提出了努力方向和整改措施。

(一)加強理論學習，堅定理想信念

理想信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱，加強思想理論建設(shè)是堅定理想信念的主要基礎(chǔ)。局領(lǐng)導班子要帶頭加強理論學習，堅定理想信念，把對和共產(chǎn)主義的理想信念轉(zhuǎn)化為推動文化體育旅游發(fā)展的思想自覺和行動自覺。一是要不斷增強理論學習的自覺性。要認真學習馬克思主義、毛澤東思想、，結(jié)合實際開展“三查三學”活動：即查找理想信念、精神狀態(tài)和黨性修養(yǎng)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，加強黨史國史學習;查找宗旨意識、群眾感情和工作作風方面存在的突出問題，加強馬克思主義群眾路線觀點和兩學一做理論學習;查找思想作風、政治紀律和廉潔自律方面存在的不足之處，加強黨章和黨的各項規(guī)章制度學習，不斷提高理論學習的自覺性，努力夯實理想信念的思想基礎(chǔ)。二是要加強和改進領(lǐng)導干部學習制度。緊緊圍繞推進學習型組織創(chuàng)建工作，加強和改進局黨組學習制度。堅持每月一次的局黨組學習制度，提倡班子成員以個人學習研讀為主，集體學習交流為補充的方式開展政治理論學習，緊密聯(lián)系文化體育旅游工作實際，深入開展調(diào)查研究，不斷創(chuàng)新學習形式，提高學習成效，為局系統(tǒng)干部群眾作出榜樣。三是要牢固樹立正確的世界觀權(quán)力觀和政績觀。局領(lǐng)導班子要堅持馬克思主義世界觀，帶頭破除安于現(xiàn)狀、不思進取的消極觀念，大力弘揚“敢擔當，勇創(chuàng)新，重實干，樂奉獻”的行政理念。要堅持求真務(wù)實的政績觀，牢固樹立打基礎(chǔ)、謀長遠、惠民生、促發(fā)展的科學發(fā)展理念，緊緊圍繞濱江生態(tài)新城建設(shè)，有力促進點軍區(qū)文化體育旅游事業(yè)健康快速發(fā)展。

(二)密切聯(lián)系群眾，強化宗旨意識

全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，以人為本、執(zhí)政為民是黨一切工作的最高標準。局領(lǐng)導班子在任何時候都要把群眾利益放在第一位，切實維護好廣大群眾的根本利益。一是要進一步增強執(zhí)政為民的理念。文化體育旅游是服務(wù)民生的產(chǎn)業(yè)，要立足于文化體育旅游惠民的基本特點，不斷提高以人為本、執(zhí)政為民、服務(wù)群眾的自覺性和主動性，把維護群眾利益作為我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點。要自覺站在群眾立場看問題、想問題、解決問題，把馬克思主義群眾觀點和兩學一做貫穿于文體旅游規(guī)劃、建設(shè)、管理和服務(wù)的全過程。二是要構(gòu)建解決民生問題的體制機制。要時刻把群眾疾苦放在心上，及時了解民情，傾聽民聲。結(jié)合文化體育旅游實際，暢通群眾反饋意見渠道，加強干部聯(lián)系群眾考核，通過到、村走訪調(diào)研、開設(shè)專場熱線、召開座談會、處理群眾來電來信、開展網(wǎng)上調(diào)查以及通過新聞媒體輿論監(jiān)督等形式，形成管理部門及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，社會輿論及時了解、反饋、評價管理部門工作效果的監(jiān)督機制。三是要提高為民服務(wù)的能力。針對局系統(tǒng)近年來出現(xiàn)的新老交替、干部隊伍年輕化特點，加強對年輕干部政治思想、群眾觀念、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)的教育培養(yǎng)。尤其是要加強馬克思主義群眾觀念和兩學一做教育，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。要結(jié)合實際，建立和完善工作制度，教育年輕干部走出機關(guān)，深入群眾，虛心向群眾請教。對于涉及民生的重大項目，必須開展專項調(diào)研評估工作，廣泛聽取群眾意見。努力掌握向群眾學習、向?qū)嵺`學習、向基層學習的工作方法，不斷提高為民服務(wù)的能力。

(三)對照廉政準則，加強黨性修養(yǎng)，不斷提高整體素質(zhì)

領(lǐng)導干部的黨性修養(yǎng)不會隨著黨齡的增長、職務(wù)的升遷而自然提高。局領(lǐng)導班子的每位成員，只有真正做到嚴格按照黨章要求，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，才能提高領(lǐng)導班子的整體素質(zhì)。一是要加強黨性鍛煉。要時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，用馬克思主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界。要嚴格黨內(nèi)政治生活的鍛煉，時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力。二是要堅持黨性原則。在領(lǐng)導班子內(nèi)部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持，又要勇于開展批評和自我批評，形成大事講原則，小事講風格的良好氛圍。對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要做到敢于批評、敢于管理、敢于負責。三是要廉潔自律。要時刻牢記自己的黨員身份和黨內(nèi)職務(wù)，自覺遵守廉政準則，嚴格執(zhí)行黨風廉政各項制度規(guī)定，嚴以律己、清正廉潔，堅持高尚的道德情操，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，堅持從自身做起、從小事做起，帶頭營造勤儉節(jié)約的良好氛圍，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

(四)嚴守政治紀律，不斷增強行動自覺

黨的紀律是黨的生命，政治紀律是黨的各項紀律中最重要的紀律，嚴守黨的政治紀律，對于維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、保持黨的先進性純潔性、提高黨的執(zhí)政能力至關(guān)重要。局領(lǐng)導班子要帶頭執(zhí)行黨的政治紀律，同時切實加強對局系統(tǒng)各級黨組織和黨員干部的管理。一是嚴格遵守黨章準則。在局系統(tǒng)加強黨章的教育培訓工作，嚴格按照黨章準則要求，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。在政治上堅決與黨中央保持高度一致，在大事大非問題上認識不模糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，自覺維護區(qū)委權(quán)威，保證政令暢通，堅決做到有令即行，有禁則止，不搞“上有政策、下有對策”。二是要嚴格教育管理監(jiān)督。要加強對局黨組和黨員干部執(zhí)行政治紀律的教育監(jiān)督管理。對違反政治紀律的問題，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息縱容。同時要開展遵守紀律情況的經(jīng)常性教育和檢查，建立健全相關(guān)工作制度，用制度確保全局上下遵守紀律不走樣。

(五)加強制度建設(shè)，完善轉(zhuǎn)變作風長效機制

作風建設(shè)具有長期性、艱巨性和復雜性，關(guān)鍵是要加強制度建設(shè)，從根本上解決作風問題。針對局系統(tǒng)存在的“四風”問題突出表現(xiàn)，局領(lǐng)導班子認為，通過教育實踐活動，既要從加強理想信念教育入手，進一步提高轉(zhuǎn)變作風的自覺性;又要從強化制度建設(shè)和監(jiān)督管理入手，進一步提高轉(zhuǎn)變作風的針對性，形成作風建設(shè)的長效機制。一是要建立和完善科學的決策執(zhí)行機制。文化體育旅游行業(yè)關(guān)系民生，豐富城市內(nèi)涵，涉及公眾幸福指數(shù)，承擔著服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，服務(wù)民生需求的雙重職責。要努力克服重眼前，輕長遠的急功近利思想，牢固樹立打基礎(chǔ)、謀長遠、惠民生、促發(fā)展的科學理念，要加強調(diào)查研究，堅持和完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則，嚴明紀律、嚴格管理，切實做到每項重點工作、重要事項的推進，都有決策、執(zhí)行、監(jiān)督、評估機制。二是要建立和完善規(guī)范的民生訴求溝通機制。文化體育旅游設(shè)施建設(shè)涉及到廣大群眾的切身利益，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和利益多元化格局的形成，各種復雜問題和深層次矛盾日益顯現(xiàn)，不同群體的利益訴求日趨多樣。要做到及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，就必須建立和完善暢通的民生訴求溝通渠道，形成對民生需求的有效處置與監(jiān)督機制。三是要建立和完善嚴格的內(nèi)部監(jiān)督管理機制。局系統(tǒng)承擔著文化體育旅游行政審批、行業(yè)監(jiān)管等相關(guān)職責，每個部門每個單位每個工作人員的工作直接關(guān)系到政府部門在人民群眾中的威信與形象，直接體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力與宗旨意識。要建立和完善機關(guān)部門及事業(yè)單位績效考核制度，真正做到賞罰分明，獎勤罰懶，充分調(diào)動各方面積極因素。四是要建立和完善正確的用人導向機制。政治路線確定之后，干部就是決定因素。要繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩⒅剡x拔任用經(jīng)過關(guān)鍵崗位鍛煉和一線實踐考驗的優(yōu)秀干部;堅持崇尚實干，注重實績的用人導向，注重培養(yǎng)黨政交叉、上下交融的復合型干部;堅持實事求是、以人為本的用人原則，注重調(diào)動各年齡段同志的積極性，繼續(xù)完善各項干部選拔任用工作制度，尤其是要注重對年輕干部基層工作經(jīng)歷和崗位的培養(yǎng)鍛煉。五是要建立和完善務(wù)實的開拓創(chuàng)新機制。加快政府職能轉(zhuǎn)變的重要任務(wù)就是要進一步加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，做好群眾和經(jīng)營業(yè)主的引路人。六是要建立和完善嚴格的廉政責任機制。要加強黨風廉政責任制建設(shè)，建立健全廉政風險防控體系。同時，要深入開展“兩個務(wù)必”教育，進一步發(fā)揚艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)，不斷提高班子成員廉潔自律的自覺性，為局系統(tǒng)黨員干部作好表率。