篇一：新員工崗前培訓方案范文

第一節 總則

1.1新員工崗前培訓目的

1、讓新員工熟悉崗位職責和所在崗位的有關公司的規章制度。

2、讓新員工熟悉崗位的工作流程和與工作崗位相關的.操作、安全、衛生知識以及應具備的基本素質。

1.2 本方案適用于人力資源部員工入職培訓崗位工作規范。 第二節 范圍對象

所有和永江公司簽訂勞動合同的新入職員工，包括機關管理人員和站點員工。 第三節 崗位職責：

3.1負責草擬并整改培訓方案、培訓計劃等文書。

3.2負責配合培訓工作聯系相關單位，籌備所需物料，并輔助培訓工作開展. 3.3負責學員考勤。

3.4負責保存培訓考核過程中所有會簽文件，并執行嚴格保密工作。 第二節 新員工崗前培訓程序

3.1崗前培訓內容

(1)所在部門的有關規章制度、崗位安全、崗位基本要求等。 (2)部門崗位專業業務知識與工作技能。

(3)部門崗位業務及操作流程以及與公司其他各部門之間的工作關系等。 (4)部門需要崗前培訓的其它內容。 3.2 崗前培訓的要求

(1)具體培訓內容、培訓時間、培訓方式等需填報方案書報領導審批。

(2)所有培訓資料要形成書面教材，培訓時讓新員工簽字學習，并在《培訓人員簽到記錄表》上簽字(見表3)，以便培訓后考核使用。 第四節 新員工崗前培訓考核

4.1 認真填寫“培訓效果評價表”(表2)，如實評價員工的表現。

4.2 對于新員工的培訓考試及崗位實際操作結果要做好相應的記錄。通過培訓考試后，進入試用期。試用期限為3-6個月。

4.3在試用期內，部門負責人做好監督新員工的日常表現及業務操作水平，對新員工的各項工作和表現注意細心觀察，并作為新員工轉為正式員工的重要依據。 第五節 新員工培訓所需表格

表1：

培 訓 計 劃 表

部門： 日期： 年 月 日制表人： 審核人：

表2

培 訓 效 果 評 價 表

表3

培 訓 人 員 簽 到 記 錄 表

2、培訓類別分為入職培訓、崗前培訓、公司組織的其它類別培訓。

篇二：新員工崗前培訓方案范文

一、 培訓目的

1、要求新上崗及輪轉的醫護人員以及其他新進人員掌握醫院管理相關法律法規、熟悉醫院各項規章制度，了解醫院各科室崗位職責

2、掌握各崗位醫務禮儀

3、熟悉臨床常見急危重癥搶救流程。

4、掌握愛嬰醫院管理的各項法律法規以及我院與之相關的規章制度，掌握母乳喂養知識以及新生兒常見病多發病的識別及處理。

二、培訓對象

新上崗的醫護人員、本年度安排輪轉產兒科的醫療人員以及其他新進人員。

三、培訓內容

具體內容如下：

本次培訓教材涉及法律法規包括《中華人民共和國執業醫師法》、《護士管理條例》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物管理條例》、《病歷管理規定》、《中華人民共和國母嬰保健法》、《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》、《促使母乳喂養成功的十點措施》和《國際母乳代用品銷售守則》等法律法規;急危重癥搶救流程包括心肺復蘇、過敏性休克、輸液反應、新生兒窒息、羊水栓塞、產后大出血、DIC、子癇的搶救流程;母乳喂養PPT根據《創建愛嬰醫院18小時課程》和《母乳喂養培訓教材》、WHO/UNICEF制定的《促使母乳喂養成功的十點措施》和《國際母乳代用品銷售守則》及本院母乳喂養規定、促進母乳喂養

適宜技術等為教材。母乳喂養實習正確喂哺姿勢，手法擠奶。

四、培訓反饋與考核

對于本次培訓考核，可采取筆試和面試交流及實際操作相結合的方式，對于筆試和面試及實際操作結果要做好相應的記錄。

一、2021年醫院新員工崗前入職培訓方案（精選兩篇）

醫院新員工崗前入職培訓方案 1一、 培訓目的1、要求新上崗及輪轉的醫護人員以及其他新進人員掌握醫院管理相關法律法規、熟悉醫院各項規章制度，了解醫院各科室崗位職責2、掌握各崗位醫務禮儀3、熟悉臨床常見急危重癥搶救流程。4、掌握愛嬰醫院管理的各項法律法規以及我院與之相關的規章制度，掌握母乳喂養知識以及新生兒常見病多發病的識別及處理。二、培訓對象新上崗的醫護人員、本年度安排輪轉產兒科的醫療人員以及其他新...查看更多

二、高校教師崗前培訓心得體會三篇

高校教師崗前培訓心得體會（一）為了順利取得高校教師職業資格，具備高校教師除專業知識外的其他基本素養，我參加了重慶市第二十屆高校教師崗前培訓。個人認為此次培訓內容系統完整：不僅包含了《高等教育教師職業道德修養》、《高等教育法規》、《高等教育心理學》、《高等教育學》四門傳統課程，還引進了很多列前沿、實用的課程，如"如何做一個立德樹人的好教師"、"教師溝通能力與師生互動技能...查看更多

三、2020年新教師入職崗前培訓心得體會范文

作為今年應屆畢業的研究生，我很榮幸地成為師范大學文理學院教師隊伍中的一員，開始了自己人生的新征程。學校為了使我們新教師盡快適應大學的教學工作，對我們進行了崗前培訓。這次新教師培訓的內容十分豐富，培訓第一天上午由王永明博士為這次培訓的內容作了簡要介紹，并對我們對新教師提出了用合理的態度對待問題的要求，希望新教師在未來的工作中要寬容、團結，少些抱怨多想些辦法。接下來李申文教授對大學基本功能、大學教師進...查看更多

四、2020年教師崗前培訓心得體會精品四篇

要成為一名好的人民教師，就必須經過系統的學習和培訓，那么在培訓中我們應該怎么做，怎么去改進自己的教學工作呢?接下來編輯為您推薦教師崗前培訓心得體會四篇，歡迎閱讀參考。2018教師崗前培訓心得體會精品(一)：從20xx年9月開始，我很榮幸的成為臨汾學院教師隊伍中的正式一員，開始了自己人生的新征程。這次培訓，學院從教師素養、校情教育、多媒體輔助教學和基礎教育現狀發展等四個方面對我們進行了全方位的培訓。...查看更多

五、2020年新任教師崗前培訓心得體會匯總

新任教師崗前培訓心得體會1：通過今天的培訓，我了解了什么是教練型教師、如何成為一名教練型教師，如何做一名優秀的班主任。老師先引入教練的定義，而后詳細解釋了什么是教練、教練型教師，以及如何成為一名優秀的班主任，總結了一下今天所學的：人活在世上可以用四個字概括做人、做事。做人就是做個好人，做真誠、善良、勤勞、實干的人，做一個自己幸福而且能給別人帶來幸福的人;做事，就是盡可能多做實實在在的，于人于己有益...查看更多

六、2020年新教師崗前培訓心得體會2000字三篇

【1】新教師崗前培訓心得體會課程多、時間緊，研討和交流的機遇很少，但是通過培訓，拓寬了知識面，提高了意識。對自我的意識，意識到自身的不腳，必要不斷提高自己的博業知識、管理知識和職業素養。現正在經濟環球化、知識化、消息化，果此學習至關重要，而且非常急切，個人必須正在不斷學習的歷程外沉塑自我，提升自我，更新不雅念，不斷創新。最先進的組織是學習型的組織，只有不斷學習，片面普及知識，只有自身素量的提高和綜...查看更多

七、新進教師崗前培訓心得體會【匯總】

終貫穿一個中心，那就是充滿對新教師的鼓勵。以下小編為大家帶來新進教師崗前培訓心得體會文章，僅供參考。新進教師崗前培訓心得體會1作為一名即將走上工作崗位的年輕教師，雖然已經具備了一定的專業知識技能，但在如何組織教學，如何最大程度地提高教學效果上，還感到缺乏正確的理論指導。通過崗前培訓幾門課程的學習，收獲很大，以前一些認識模糊的問題，現在搞清楚了，從前的一些情感體驗，如今也找到了理論支持，更為重要的是...查看更多

八、參加崗前培訓心得體會【精華篇】

通過本次崗前培訓，使我進一步對所在崗位的工作性質、工作環境及工作內容、方式有了更深了解，受益菲淺！通過這歡迎閱讀小編為大家整理的參加崗前培訓心得體會范文，供大家閱讀！從畢業到現在，憧憬過、無奈過、欣喜過、掙扎過... ...這些情愫都源自于培訓之前的經歷，在培訓的現場，我突然有種撥云見日，豁然開朗的感覺，我不再迷茫了，我找到了方向，我知道了自己要去做什么。有兩個原因讓我如此堅定：第一，我...查看更多

九、物業崗前培訓心得體會【全文】

物業服務的精髓是綜合服務，為業主提供滿意的綜合服務是我們最大的追求。綜合服務不僅包括正常合同約定的服務，而且還包括服務提供者的禮貌、禮節和行為方式。以下是小編為大家整理分享的物業崗前培訓心得體會，歡迎閱讀參考。物業崗前培訓心得體會隨著物業管理在居民生活中的不斷深入，提供業主滿意的服務成了物業管理企業保持絕對競爭優勢的首要法碼。要想贏得客戶、贏得市場，就要不斷提高服務質量和管理水平，而往往業主對服務...查看更多

十、特崗崗前培訓自我鑒定范文精選

走教育的這一路線，相信有付出就會有收獲這一古話，有信念的人，成功就在前方！我將以自己的實際行動來做貢獻，實現自身價值。如下是小編給大家整理的特崗崗前培訓自我鑒定，希望對大家有所作用。特崗崗前培訓自我鑒定篇【一】時間如梭，轉眼間學生的學習生涯結束了，在這個炎熱的季節里，我踏上了特崗教師的行程，要從學生的身份轉入到教師的行列，開始了自己人生的新征程。但是對如何上課，如何上好一堂課，怎樣把握學生的心理，...查看更多

五、培訓結果及要求

必須對新上崗及輪轉的醫護人員以及其他新進人員進行醫院管理相關法律法規、醫院各項規章制度，醫院各科室崗位職責的培訓，并對所有人員進行愛嬰醫院相關知識的培訓，新上崗及輪轉的醫護人員以及其他新進人員掌握醫院管理相關法律法規、熟悉醫院各項規章制度，了解醫院各科室崗位職責，掌握各崗位醫務禮儀，熟悉臨床常見急危重癥搶救流程，使產兒科相關人員都掌握了有關母乳喂養的知識，人人樹立愛嬰意識，成為愛嬰醫院的支持者、宣傳者、執行者。