序號 | 民主生活會查擺出來的問題 | 具體整改措施 | 責任領導和承辦部門 | 整改時限 | 備注 |
1 | 理想信念方面:有針對性地開展思想政治教育不夠;踐行“兩學一做”標準不高;宗旨意識和群眾觀念沒有完全樹立 | 加強理論學習,提高理論水平。進一步增強學習的自覺性和系統性;系統地學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學等相關知識;堅持學以致用,切實用先進的理論指導工作實踐 | 局黨委全體成員 各科室 | 持續進行 | |
2 | 政治紀律和政治規矩方面:對一些不當言行不敢正面斗爭;對一些政治紀律和規矩貫徹不到位;對出現問題同志教育督促不夠;對違規違紀嚴肅處理少 | ||||
3 | 作風方面:聯系服務群眾不夠;深入基層一線調研不夠;缺乏嚴謹細致的調查研究;基層事業單位全面深化改革未實現;部分單位由“自收自支”轉變為“全額撥款”事業單位未實現;系統內各行政執法平臺和審批平臺系統融合、互聯互通、數據共享未實現;對公路施工企業以及其他系統內小微企業保持關注并加強政企聯系不積極;對基層人才培養、交流和教育培訓不給力;通過文體活動豐富職工文化生活不給力 | 堅持問題導向,提高服務水平。定期對各類問題的整改情況予以分析梳理,公布于眾,接受職工群眾監督,促進問題的解決;進一步完善問題庫,做到該改的馬上改,能做的立即做,對需要創造條件一時還解決不了的問題做好解釋工作,責任到人,拿出推進方案,明確整改時限,對因政策原因解決不了的問題,宣傳解釋到位,責任落實到人;對收集到的職工群眾反映強烈的問題,作為重點內容進行整治,開展專項整治,盡快解決基層單位反映突出的問題 | 局黨委全體成員 各科室 | 12月底前 | |
4 | 擔當作為方面:工作之弦越繃越松;面對困難怕冒風險,不敢碰硬,遇事推諉、不愿擔責,不敢觸及敏感問題,有時甚至回避矛盾問題,擔當責任的勇氣不足 | 強化責任意識,提升敬業精神。不斷強化責任意識,兢兢業業地把工作完成好;時刻牢記宗旨,把推動問題解決作為交通運輸工作的出發點和落腳點,切實維護好群眾的合法權益;加強領導班子成員的世界觀、人生觀、價值觀教育,增強責任意識;進一步把求真務實、厲行勤儉節約情況與干部考核相結合,把“八項規定”貫徹落實情況納入生活會、黨風廉政建設責任制和工作績效考核的內容,有針對性地管理好干部 | 局黨委全體成員 各科室 | 持續進行 | |
5 | 組織生活方面:民主集中制意識相對淡薄;部分方針政策在貫徹執行中缺乏自覺性和主動性,從實際出發上做得不夠;組織生活不規律、不科學 | 堅持推陳出新,提升業務本領。針對工作中存在的薄弱環節和突出問題,有針對性地采取改進工作、完善機制等措施,不斷提升業務本領;進一步務實創新,培養干部職工創新能力的培養,增強創新意識;不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面;堅持實事求是,以務實的態度大力抓好年度重點工作的落實;不斷健全規章體系建設,推進工作制度化、規范化、標準化,不斷提升建設水平,提高應用能力 | 局黨委全體成員 各科室 | 持續進行 | |
6 | 落實全面從嚴治黨責任方面:監管不嚴,對工作盯得不緊、督查不力、跟蹤問效不夠;管理較粗放,精細化程度不夠;深入檢查、狠抓落實少,跟蹤服務、監督檢查不到位,從寬從軟;從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督干部的力度不夠大,強化制度執行不嚴格、不到位;開展經常性思想政治工作不夠 | 強化建章立制,塑造風清正氣。嚴格落實中央八項規定,養成習慣、形成制度,確保各項機制健全到位;貫徹落實定期調查研究制度;加強黨風廉政建設;抓好基層黨建工作 | 局黨委全體成員 各科室 | 12月底前 | |
7 | 領導班子落實黨風廉政建設“兩個責任”情況:監管存在偏差;責任落實不力;違規時有發生 |
民主生活會個人整改臺賬
序號 | 民主生活會查擺出來的問題 | 具體整改措施 | 配合整改的相關責任單位(科室)和責任人 | 整改時限 | 備注 |
1 | 遵守紀律方面不足,有戰友情結,參與戰友聯誼會。 | 加強理論學習,對照《準則》和《條例》過好組織生活,規范自己的言行,約束自己的行動。 | 組宣科、機關黨委 | 立即整改 | |
2 | 深入一線幫助解決問題不夠。 | 靜下心來研究問題,開展調研,掌握實情,拿出切實可行的辦法。 | 辦公室、機關黨委、監察室 | 長期堅持 | |
3 | 創新意識不強,有意志衰退的思想。 | 認真學習十八屆六中全會精神,牢固樹立黨的宗旨意識,堅守工作崗位,一切服從組織決定。 | 組宣科、機關黨委、監察室 | 立即整改 長期堅持 | |
4 | 執紀監督不嚴 | 對照《準則》和紀委工作要求,抓實“三會一課”制度;加強執紀監督,加大學習、宣傳教育,使廣大干部職工牢固樹立規矩意識。 | 監察室、組宣科 | 立即整改 長期堅持 |