高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。那么遼寧高溫補貼發(fā)放標準是什么？遼寧高溫津貼發(fā)放多少錢？下面是小編整理的關于遼寧崗位津貼補貼標的相關信息，希望對你有幫助。

一、遼寧高溫補貼政策的規(guī)定是什么?

遼寧省高溫補貼發(fā)放標準：每天分別為6元、8元、10元、12元，最高每月372 用人單位支付高溫津貼所需資金在企業(yè)成本中列支，計入企業(yè)工資總額。實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè)，調整津貼標準增加的工資在掛鉤工資基數(shù)外單列。最低工資標準不包含高溫津貼。根據(jù)工作需要，用人單位已自行制定高溫崗位補貼低于本規(guī)定標準的，應按相關規(guī)定標準執(zhí)行。高溫津貼應當以貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以實物或有價證券代替。

用人單位在發(fā)放高溫津貼的同時，應根據(jù)企業(yè)生產特點和具體條件，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度。同時，用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間而降低或扣減勞動者工資，不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。此外，對從事室內高溫崗位作業(yè)的勞動者，用人單位應以本通知月支付標準為計算基數(shù)，按勞動者從事高溫作業(yè)的實際天數(shù)發(fā)放高溫津貼。同時，不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及在溫度33℃以上(含33℃)的工作場所作業(yè)，不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫場所作業(yè)。 高溫補貼時間 遼寧省高溫補貼發(fā)放時間：6月份至9月份

二、高溫補貼不得以實物代替

高溫津貼應以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以實物或有價證券代替。用人單位應適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，合理增加休息時間，嚴控加班加點，確保勞動者的身體健康和安全。

實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè)，調整津貼標準增加的工資在掛鉤工資基數(shù)外單列，最低工資標準不包含高溫津貼。不得安排孕婦在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上(含33℃)的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫場所作業(yè)。

三、單位不發(fā)放高溫季節(jié)津貼，勞動者該如何維權?

用人單位違反國家勞動保障法律、行政法規(guī)有關工作時間、工資津貼規(guī)定，侵害勞動者勞動保障權益的，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責令改正。勞動者與用人單位因發(fā)放高溫季節(jié)津貼產生的爭議，可通過勞動爭議仲裁程序解決。

縣級以上地方人民政府安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會保障行政部門、工會組織依據(jù)法律、行政法規(guī)和各自職責，負責本行政區(qū)域內高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護的監(jiān)督管理工作。

可以清楚的看到在遼寧省的補貼標準是劃分成了四個級別的，因為根據(jù)遼寧省的地域面積來看，在遼寧省不同地區(qū)的溫差可能也會比較大一些，不過在遼寧省最低的高溫補貼也每天不會低于六塊錢的，最后再次提醒大家一句，夏天一定要合理的安排好工作和休息時間。