事實上，在五險一金中，企業為職工繳納了大部分，并且工傷保險和生育保險不用個人繳納。以下是遼源五險一金繳納比例，歡迎參考!

遼源五險一金繳納比例

1、按規定，養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶);

2、按規定，醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%;

3、按規定，失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;

4、按規定，工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳;

5、按規定，生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳;

6、按規定，公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。

跳槽后五險一金怎么辦?

1、養老保險可以中斷，記得最后補交上就行了。個人補繳沒有滯納金辦理手續，在老單位打出轉移單交給新單位就行。

2、醫療保險中斷三個月以上就失效，看病就得自己花錢。中斷三個月以上的到新單位重上。

3、工傷保險，生育保險，失業保險三個險種失效。不用辦理，到新單位重上就行。

4、住房公積金是可以斷繳的，只是斷繳期間不能辦理住房公積金貸款。公積金個人無法繳費。

員工離職后怎么轉移五險一金?

員工確認原社保繳納地的社保已經結算，憑原單位的離職單拿到社保轉移單。之后，在新的社保繳納地確認繳納社保，并已存在社保賬號。最后，憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續。

根據國家的最新社保政策，轉移時只轉移繳納社保的年限，不轉移繳納金額。社保的全國轉移已經開展。

但是，住房公積金部分在離職(特別是異地就業)的時候，是可以一次性結清的。其中，單位和個人繳納的部分都可以拿到。個別地方有特殊規定的除外。

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