工作后，公司會為員工辦理五險一金，大家每個月都會繳納一定的金額。但因為我們平日對相關領域涉及不多，所以會存有很多疑問。下面整理了濟南五險一金繳納比例表，以供參考!

濟南五險一金繳納比例表

濟南五險一金繳納比例：

養老保險：單位18%，個人8%

醫療保險：單位9%，個人2%

失業保險：單位1%，個人0.5%

工傷保險：單位0.5%，個人不繳費

生育保險：單位1%，個人不繳費

住房公積金：單位5%?12%，個人5%?12%

五險一金的繳費基數怎么確定

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

1、職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

2、職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

3、職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。 住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。 住房公積金繳存基數不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

五險一金的繳存標準

1、五險一金標準“因地而異”，一般來說，五險一金繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。

(1)單位月五險一金繳費金額=單位五險一金繳費比例單位五險一金繳費基數

(2)個人月五險一金繳費金額=個人五險一金繳費比例個人五險一金繳費基數

2、由上可知，五險一金繳費多少與兩個因素有關，一個是繳費基數，一是繳費比例，其中，繳費基數與繳費比例又可分為社保繳費基數、社保繳費比例、公積金繳費基數和公積金繳費比例。

溫馨提示：文章來自于網絡整理，僅供參考。