隨著高溫天氣的到來，不少地方都開啟了“烤肉”模式，每年到夏季，用人單位都會發(fā)放高溫補(bǔ)貼，那么天津的高溫補(bǔ)貼政策具體如何呢?今天我們就來了解一下吧!

從5月10號開始，本市市區(qū)日平均氣溫已經(jīng)連續(xù)5天高于22℃，達(dá)到了入夏標(biāo)準(zhǔn)。與去年入夏時間相比，提前了近一周。昨天本市最高氣溫達(dá)到32℃，預(yù)計本周內(nèi)津城最高氣溫將突破36℃。高溫天，對戶外工作者的勞動保障措施是否到位?今年高溫津貼、防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何制定?

每到夏季，天津市的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工都能領(lǐng)到防暑降溫費(fèi)。按規(guī)定，每年防暑降溫費(fèi)的發(fā)放時間為6、7、8、9月，共4個月。防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)，是按上年度全市職工月平均工資的3%確定。度本市職工月平均工資為5265元，以此推算，2017年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)約為158元，四個月合計約為632元，比去年增加了近40元。

針對戶外勞動者，本市2013年發(fā)布的《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》明確，要求當(dāng)氣溫超過35℃，用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)的，或不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下的，都應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上向勞動者按天發(fā)放高溫津貼。具體每天的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：上年度的職工月平均工資除以職工月平均工作天數(shù)21.75天，再乘以12%。市人社局勞動關(guān)系處主任科員鐘健表示，高溫津貼與防暑降溫費(fèi)不同，二者不能相互代替。同時，法律規(guī)定高溫津貼必須以貨幣的形式發(fā)放給職工。

天津高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

現(xiàn)行天津市高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，因此高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每年都會隨著上年度全市職工日平均工資變化而變化。

1、計算公式：上年度全市職工月平均工資÷21.75天×12%;

2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：5265÷21.75天×12%=29元。

【備注】：

1、度天津職工月平均工資為5265。

2、天津市高溫津貼按日計算、按月發(fā)放。

【歷年天津高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)】：

2017年：29元;

：27.3元;

2015年：26元;

：24元;

2013年：21元。

延伸閱讀：天津今年防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高

從人社部門獲悉，下月起至9月份，津城職工可以領(lǐng)取防暑降溫費(fèi)。2017年防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每月為158元，發(fā)放時間為6月至9月，用人單位應(yīng)按月或一次性向在崗職工發(fā)放，不得以實物代替。

今年，天津在崗職工的防暑降溫費(fèi)有所增加。按規(guī)定，每年防暑降溫費(fèi)的發(fā)放時間為6月至9月，共4個月。防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)，是按上年度全市職工月平均工資的3%確定。度天津市職工月平均工資為5265元，以此推算，2017年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)為158元，4個月合計632元，比去年增加了近40元。

按規(guī)定，氣溫超過35℃，用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，按天津《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》要求，用人單位應(yīng)向勞動者按天發(fā)放高溫津貼。據(jù)了解，天津高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)已建立起動態(tài)調(diào)整機(jī)制，職工高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，按日計算，按月發(fā)放。具體每天的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為，上年度職工月平均工資除以職工月平均工作天數(shù)21.75，再乘以12%，以此推算2017年標(biāo)準(zhǔn)為29元。需提醒的是，高溫津貼不計入最低工資，不能代替防暑降溫費(fèi)，必須以貨幣的形式發(fā)放給職工，不得以實物代替。