江西產(chǎn)假最新規(guī)定如下：

產(chǎn)假在國家基礎(chǔ)上延長60日

按照江西省此前條例規(guī)定：晚婚的初婚者，延長婚假15日;晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護(hù)理假10日。

而新提交審議的修正案草案規(guī)定：對符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護(hù)理假15日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。

也就是說，加上國家基本的98日生育假，江西省符合相關(guān)規(guī)定生育的女性至少可休158日產(chǎn)假。

江西取消晚婚晚育假帶薪產(chǎn)假增至158天福利待遇不變

修改后的《江西省人口與計(jì)劃生育條例》對生育假做了調(diào)整。在享受國家規(guī)定的98日生育假外，江西符合相關(guān)規(guī)定生育的女性將至少可休158日產(chǎn)假。男方護(hù)理假由原來的10天增加到15天。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。

據(jù)悉，因國家不再提倡晚婚晚育，《條例》相應(yīng)取消了原條款關(guān)于晚婚晚育的獎勵規(guī)定。但同時(shí)規(guī)定，對符合政策生育的夫妻延長生育假，在享受國家規(guī)定的假期外，產(chǎn)假由原來的30天增加到60天，男方護(hù)理假由原來的10天增加到15天。根據(jù)此次新修改的計(jì)生條例規(guī)定，加上國家基本的98日生育假，江西省符合相關(guān)規(guī)定生育的女性將至少可休158日產(chǎn)假。

此外，按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，明確了在國家提倡一對夫妻生育一個(gè)子女期間，獨(dú)生子女家庭和農(nóng)村二女戶家庭可以繼續(xù)享受有關(guān)獎勵扶助政策的同時(shí)，新增了城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母可獲得計(jì)劃生育獎勵金的有關(guān)規(guī)定，即：對于城鎮(zhèn)居民中的獨(dú)生子女父母，男性滿60周歲、女性滿55周歲，按照一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放計(jì)劃生育獎勵金。

根據(jù)此次新修改的計(jì)生條例規(guī)定，加上國家基本的98日生育假，江西省符合相關(guān)規(guī)定生育的女性將至少可休158日產(chǎn)假。