揚州產假規定,揚州產假工資發放標準

從有關部門獲悉，我市日前正式出臺“職工生育保險實施辦法”，自1月31日起施行。10月1日前發生的職工生育保險費用仍按原規定執行，10月1日至本辦法施行之日期間發生的職工生育保險費用參照本辦法執行。

生育保險費由用人單位繳納，職工個人無需繳費

從今年1月31日起，揚州行政區域內的機關、企業、事業單位、社會組織以及有雇工的個體工商戶及其職工(含個體工商戶招用的雇工)都要參加生育保險。用人單位按照屬地原則依法參加生育保險，并按時足額繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。

晚育女職工可享受128天的生育津貼

新政規定，職工分娩、流產、引產、實施計劃生育手術時或職工“未就業配偶”分娩、流產、引產時，用人單位已為其繳納生育保險費但連續繳費不足10個月的，職工生育醫療費用或者職工“未就業配偶”生育的醫療費用由生育保險基金支付;職工的生育津貼和一次性營養補助在用人單位為其連續繳費滿10個月后由生育保險基金支付。也就是說，妻子未就業，可享受丈夫單位的生育醫療待遇。職工未就業配偶按照職工參保地規定的生育的醫療費用標準的50%享受生育的醫療費用待遇。

新政規定，符合國家和省有關規定享受護理假的，享受10天的生育津貼。這一條是指凡符合《江蘇省人口和計劃生育條例》晚育規定生育的，女職工增加30天的生育津貼，即可享受128天的生育津貼。男職工護理假期間可享受10天的生育津貼。

生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。