吉林省三支一扶人員享受的優(yōu)惠政策和待遇如下：

政策待遇

“三支一扶”大學(xué)生為高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目人員，服務(wù)期限為2年，享受以下政策待遇（服務(wù)期間如遇國家及省相關(guān)政策調(diào)整，執(zhí)行最新規(guī)定）：

（一）“三支一扶”招聘計劃要與編制管理相結(jié)合，使用設(shè)崗事業(yè)單位本年度空編進(jìn)行公開招聘，并預(yù)留相關(guān)編制，2年服務(wù)期滿考核合格并取得服務(wù)證書的“三支一扶”大學(xué)生，直接在服務(wù)單位辦理落編聘用手續(xù)。落編聘用后3年內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)。

（二）服務(wù)期間按月發(fā)放工作、生活補貼。9月1日起按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定“三支一扶”大學(xué)生生活補貼標(biāo)準(zhǔn)（其中國家補貼1500元/人/月，省財政補貼780元/人/月。對2015-度工作生活補貼國家和省提標(biāo)部分進(jìn)行補發(fā)）。

（三）“三支一扶”大學(xué)生在基層服務(wù)期間，由服務(wù)單位所在縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育各項社會保險。單位繳納的社會保險部分，由省財政按負(fù)責(zé)發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生工作生活補貼的部門繳納，所需資金從省下?lián)艿摹叭б环觥贝髮W(xué)生專項補助資金中支出。個人繳納部分由負(fù)責(zé)發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生工作生活補貼的部門在個人工作生活補貼中代扣代繳，具體手續(xù)由縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦持“三支一扶”協(xié)議書及相關(guān)手續(xù)到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理。

（四）從9月1日起，省財政按照每人3000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿1年以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。建立年度考核獎勵機制，每年為考核結(jié)果為合格以上的人員獎勵1700元。鼓勵基層服務(wù)單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利，提高保障水平。

（五）根據(jù)《關(guān)于開展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員中考試錄取公務(wù)員工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕52號）要求，在我省招錄公務(wù)員時，每年安排一定比例用于定向招考服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”大學(xué)生等基層服務(wù)項目人員。在符合報考資格條件的情況下，未被錄用為公務(wù)員的“三支一扶”人員可不限制報考次數(shù)。

（六）全省縣以上相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員時，每年安排一定比例用于招考專業(yè)對口且具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。

（七）“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿，被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，其在基層服務(wù)期限計算為工齡，正式錄用（聘用）后無試用期。

（八）服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，3年內(nèi)如報考碩士研究生初試總成績加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格。

（九）參加“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格的高職（高專）畢業(yè)生，可免試進(jìn)入高等學(xué)校接受成人本科學(xué)歷教育。具體辦法按《教育部辦公廳關(guān)于做好普通高職（專科）畢業(yè)生服義務(wù)兵役退役和下基層服務(wù)期滿后接受本科教育招生工作的通知》（教學(xué)廳〔2009〕6號）規(guī)定執(zhí)行。

（十）服務(wù)期滿考核合格且符合相應(yīng)條件的，可按規(guī)定享受相應(yīng)的學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策。

（十一）“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的，享受《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》（吉政發(fā)〔2012〕25號）規(guī)定的各項優(yōu)惠政策，由人社部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)免費提供就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等公共服務(wù)。

（十二）服務(wù)期滿落實工作單位的“三支一扶”大學(xué)生，其戶口、檔案原則上隨工作需要流動；暫未就業(yè)的，戶口應(yīng)轉(zhuǎn)入入學(xué)前戶籍所在地，檔案應(yīng)轉(zhuǎn)至戶籍所在地人社部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)或公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行代理。