近來備受關注的二胎假問題，在青島終于“落地”！近日，市人力資源社會保障部門會同市衛(wèi)生計生部門共同研究印發(fā)《關于生育政策調整實施期間生育保險有關問題的通知》（以下簡稱《通知》），明確規(guī)定，自1月1日（含1月1日,下同）起，符合規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，享受生育津貼。

3月30日，山東省人大常委會法制工作委員會印發(fā)文件，就新修訂的《山東省人口與計劃生育條例》有關條文適用問題予以答復。根據(jù)文件精神，青島研究出臺的《通知》就青島生育保險參保職工享受產(chǎn)假等待遇的具體辦法加以明確。

《通知》明確，目前，國家規(guī)定的產(chǎn)假按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》執(zhí)行。在此基礎上，省計生條例明確規(guī)定增加產(chǎn)假60天。即：起，女職工依法生育享受98天+60天，共計158天產(chǎn)假；其中，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。山東省實施新條例后，非晚育人員的產(chǎn)假明顯增加。

按照省人大有關解釋，青島同時明確，符合新《中華人民共和國人口與計劃生育法》、原條例和新條例生育子女，女方3月30日尚處于國家規(guī)定的產(chǎn)假期間的，可以順延享受新條例第二十五條規(guī)定的增加產(chǎn)假和生育津貼。女職工生育按規(guī)定享受生育津貼待遇，生育津貼由生育保險基金負擔。

目前，《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》規(guī)定：符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術、所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上的職工，享受生育保險待遇。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

《通知》同時明確，政策過渡期內，人力資源和社會保障部門目前根據(jù)《計劃生育服務手冊》、《生育一孩優(yōu)惠政策告知單》、《生育證》、《生育政策過渡期生育子女備案表》、《流動人口生育服務登記證明》等衛(wèi)生計生部門出具的合法生育證明材料辦理生育保險相關業(yè)務。

待青島新的《生育服務手冊》、《生育證》正式啟用后，生育第一個、第二個子女的夫妻憑《生育服務手冊》、《流動人口生育服務登記證明》，具有特殊情形再生育的夫妻憑《生育證》，持外省生育證明材料的，可由居住地鎮(zhèn)街衛(wèi)生計生辦核實出具符合政策生育證明，辦理生育保險相關業(yè)務。