感謝訪問《2015-2016武漢企業職工退休金調整方案解讀》，如下是最新武漢企業職工退休金政策，里面有最新的企業職工退休金調整方案最新政策，暫定繼續沿用該政策2015說明。如有變動，請以官網公布為準。

近日，武漢市人社局養老保險處、基金結算中心的四位專家，接聽12333服務熱線，就企業退休人員基本養老金調整有關政策接受市民的電話咨詢。

本次咨詢的問題集中在2015年的養老金調整的基本政策及提前退休這兩個方面。在諸多來電中，有些市民表示調整分配不合理、 高齡老人調整需加大，并詢問了延遲退休等問題。

武漢市人社局養老處處長蔡宏琪介紹，養老金的調整是根據國家的要求由各省自治區及直轄市拿方案的，地市縣都不能自己決定，只能積極向上級部門反映。而在近幾年的調整中，都對高齡退休人員有所傾斜。而延遲退休的問題，國家正在統一方案還未實行，但是對機關工作人員和事業單位里面有高級職稱的女同志，采取自愿的原則可以到60歲退休。

據了解，這次調整企業退休人員基本養老金，是根據國家的統一部署進行的，湖北省調整水平按2015年全省企業退休人員平均基本養老金的10%增加。

武漢市人社局基金結算中心養老科科長劉中偉也表示，在他接到的20多個電話中 ，部分市民提出疑問，每月養老金為2000到3000左右的人群，本次調整后實際拿到的養老金并沒有達到該金額。針對這一問題，劉科長介紹，“本次調整主要向低水平人群傾斜，如月養老金700元的人，本次提升則可以拿到多于以前10%的養老金，并且，基于保持政策的平衡性，今后調待的幅度可能也是如此”。

拓展閱讀：

湖北省打通“職保”“居保”互轉通道，“職保”繳費、待遇標準都高于“居保”

退休前，既繳納了城鎮職工養老保險，又辦理了城鄉居民養老保險，退休后該如何領取養老金?昨日，省人社廳出臺湖北城鄉養老保險制度銜接意見，這意味著我省城鎮職工養老保險(以下簡稱“職保”)與城鄉居民養老保險(以下簡稱“居保”)制度銜接渠道打通，確保參保人員無論是跨地區流動還是跨制度轉移，都能銜接或接續基本養老保險關系。

1、 如何保農民工利益?

打通兩種養老保險銜接渠道

8月中旬，安陸市的劉祥軍先生向省人社廳電話咨詢，他原在安陸鋁廠做事，廠里為他繳納了13年養老保險費，后因身體原因辭職回鄉務農，村里則給他辦理了城鄉居民養老保險，他達到法定退休年齡后，是按城鎮企業職工辦理領取養老金手續，還是按城鄉居民辦理領取養老金手續?這是國家《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》7月1日實施以來，我省接到的首例制度銜接咨詢電話。

省人社廳有關負責人介紹，截至7月底，我省參加社會基本養老保險的達3472.9萬人，其中，參加城鎮職工養老保險1242.9萬人，參加城鄉居民養老保險2230萬人。在上述參保人員中，像劉祥軍反映的類似情況占一定的比例。

目前，在參加不同養老保險人員中，農民工是主體。每年國內都有數以百萬計的勞動力從農村進入城鎮，不同養老保險制度面對人群流動該怎么銜接、其權益如何得到保障，成為一個突出問題。國家銜接辦法的出臺，無疑解決了這些群體的后顧之憂。

我省銜接意見進一步規定，參保人員可以在其達到法定退休年齡后，或者在其達到法定退休年齡前6個月內，向社會保險經辦機構申請確認其符合領取基本養老保險待遇的條件，并申請辦理城鄉養老保險制度銜接手續。

2、 兩種保險可否同時享受?

兩者只能選其一 鼓勵“就高不就低”

像劉祥軍那樣，在城市參加了“職保”，又在老家同時參加了“居保”，那么他是否兩種待遇都可以享受?我省明確參保人員只能享受一種基本養老保險待遇。

意見指出，2015年6月30日前已經辦理“職保”退休手續，同時又享受“居保”險待遇的人員，按照“就高不就低”的原則，終止并解除“居保”關系，除政府補貼外的個人賬戶余額退還本人，已領取的“居保”基礎養老金要退還;對于未享受“居保”待遇的人，終止“居保”關系，個人繳費和集體補助退還本人