2024年焦作產假最新規定天數總共為188天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工焦作享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、焦作產假2024年新規定

焦作產假2024年新規定暫未公布，以下是焦作產假總共多少天最新內容，僅供參考。

國家法定產假休息98天，符合地方條例規定的可延長產假三個月。

二、焦作產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受焦作津貼待遇的，停發工資，改為享受焦作津貼。

三、焦作津貼的計算公式

焦作津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受焦作津貼期間更換用人單位參保的，焦作津貼的標準按女職工焦作(或實施計劃焦作手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。