2024年棗莊產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工棗莊享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、棗莊產假2024年新規定

棗莊產假2024年新規定暫未公布，以下是棗莊產假總共多少天最新內容，僅供參考。

我國女職工生育休假時間主要由兩部分組成：一是產假。勞動法規定女職工享受不少于90天的產假，2012年出臺的《女職工勞動保護特別規定》在考慮我國國情并參照國際勞工組織公約規定的產假標準14周的基礎上，將產假由原來的90天調整為98天。二是生育獎勵假。《山東省人口與計劃生育條例》規定女職工增加六十日產假；配偶享受不少于十五日陪產假；三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假。

二、棗莊產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受棗莊津貼待遇的，停發工資，改為享受棗莊津貼。

三、棗莊津貼的計算公式

棗莊津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受棗莊津貼期間更換用人單位參保的，棗莊津貼的標準按女職工棗莊(或實施計劃棗莊手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。