2024年宿州產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工宿州享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、宿州產假2024年新規定

宿州產假2024年新規定暫未公布，以下是宿州產假總共多少天最新內容，僅供參考。

安徽省職工的產假、護理假、育兒假，依據新修訂的《安徽省人口與計劃生育條例》(簡稱《條例》)執行。《條例》第三十二條規定：對符合《安徽省人口與計劃生育條例》規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企事業單位應當給予以下獎勵：（一）女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天，共計158天；

二、宿州產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受宿州津貼待遇的，停發工資，改為享受宿州津貼。

三、宿州津貼的計算公式

宿州津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受宿州津貼期間更換用人單位參保的，宿州津貼的標準按女職工宿州(或實施計劃宿州手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。