2024年營口產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工營口享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、營口產假2024年新規定

營口產假2024年新規定暫未公布，以下是營口產假總共多少天最新內容，僅供參考。

產假規定

1、基本產假98天，其中產前可以休假15天

2、生育時遇有難產的，可增加產假15天

3、懷孕未滿四個月流產的，給予15天的產假

4、懷孕滿四個月流產的，給予42天產假

5、晚育并領取《獨生子女光榮證》的，增加60天

6、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天

注：晚育者增加產假的前提是已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個子女

產假天數

1、基本產假：98天

2、難產產假：98+15=113天

3、懷孕未滿四個月流產產假：15天

4、懷孕滿四個月流產產假：42天

5、晚育并領取《獨生子女光榮證》產假：98+60=158天

6、生育多胞胎產假：98+嬰兒數15

二、營口產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受營口津貼待遇的，停發工資，改為享受營口津貼。

三、營口津貼的計算公式

營口津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受營口津貼期間更換用人單位參保的，營口津貼的標準按女職工營口(或實施計劃營口手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。