2024年榆林產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、榆林產假2024年新規定

榆林產假2024年新規定暫未公布，以下是榆林產假總共多少天最新內容，僅供參考。

為完善我省生育支持措施，條例完善了產假、護理假、育兒假等假期規定。條例規定，職工符合政策生育子女的，在國家規定產假基礎上增加產假60天，同時給予男方護理假15天。女職工生育三孩的，在前款規定的產假基礎上增加產假15天，男方增加護理假10天。

二、榆林產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受生育津貼待遇的，停發工資，改為享受生育津貼。

三、生育津貼的計算公式為

生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受生育津貼期間更換用人單位參保的，生育津貼的標準按女職工生育(或實施計劃生育手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。