2024年貴陽產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、貴陽產假2024年新規定

1.女職工生育享受158天產假（國家規定女職工生育享受98天產假，貴州省規定除享受國家規定的產假外，女方增加產假60天），其中產前可以休假15天；

2.難產或者實施剖宮產手術分娩的，增加15天產假；

3.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；

4.懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；

5.懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

二、貴陽產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受生育津貼待遇的，停發工資，改為享受生育津貼。

三、生育津貼的計算公式為

生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受生育津貼期間更換用人單位參保的，生育津貼的標準按女職工生育(或實施計劃生育手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。