今年年初，人社部副部長胡曉義表示，國務院已經下發(fā)了調整公務員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機關事業(yè)單位離退休人員費的三個方案。具體來看，本次機關事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。像公務員中級別的辦事員，基本工資標準是由630元提至1320元;事業(yè)單位中級別的工人、專業(yè)技術人員、管理人員，基本工資標準分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學教師、醫(yī)院護士的基本工資標準提高10%。此外，不同級別的機關事業(yè)單位人員的退休費也都有提高。

教師工資套改標準表

為了切實解決鄉(xiāng)村教師目前所面臨的種種問題，國務院辦公廳于今年6月1日頒布了《鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015?2020年)》(以下簡稱《計劃》)。《計劃》中提到“全面落實集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策”、“依法依規(guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇政策”，其核心就是要增加教師工資。但如何增加?調研組建議如下：

一是優(yōu)化教師工資結構。建議將70%的績效工資與職稱脫鉤，與崗位工資合并，作為基礎性工資;取消扣除30%的績效工資的做法，將這部分金額獨立，設為“績效獎勵金”，在有條件的地方增加“績效獎勵金”預算，獎勵奮戰(zhàn)在一線講壇上的教師，勞者多得。

二是建議增加教齡補貼，3-10元的教齡補貼將使老教師寒心。切實落實《計劃》中“對在鄉(xiāng)村學校長期從教的教師予以表彰”和“鼓勵”。

三是“國標”工資(包括崗位工資、10%工資和薪級工資)繼續(xù)由中央統籌，我們建議各項補貼、績效獎勵金由市(地級市)一級或更高級的教育主管部門來統籌，確保同一地區(qū)(地級市)之內統一等量，有利于實現教育資源的優(yōu)化配置和教育公平。

現在教師的待遇怎么樣

1、深圳某小學教師工資一覽

教齡：10年以上 職稱：中級

工資加補貼：6200×12=74400

節(jié)假日獎金：12000

計劃生育獎：1500

年度考核獎：5000

合計：92900元

2、深圳市福田區(qū)

學校類別:國家級示范性高中公立寄宿制學校

工資:7793.52元/月(兩部分收入)

一是上到工商銀行存折5851.52元/月=4351.52元+福田區(qū)補1500元;二是每月從校財務室領1942元/月=工作量補貼580元+早晚自習760元+周六補課864元-教師公寓樓房租46元-餐廳飯費216元。

發(fā)放情況:2月發(fā)1月的，照此推算;每年發(fā)13個月工資。

節(jié)日福利獎金:元旦 1500元

計劃生育獎金1710元

春節(jié) 3000元

開工利是 1000元

五一 1500元

教師節(jié) 3000元

國慶中秋 1500元

除了上面這些，還有就是每學期期末工作獎500元和高考獎金2000-13000元每人都不一樣啊!其他暫時沒有了。本人不是班主任，只是一名普通的高中數學教師(教齡14年)，中學高級職稱，來深圳一年，剛辦好正式工資關系。

3、深圳關外某小學

教音樂，正式編制

工資，每月差不多6500元左右.年終15000元.現在加工資了，加了500左右.年薪十萬左右吧.