展示青年風采，爭創一流業績。下面是思而學教育網小編收集的2017申報青年文明號事跡材料范文，希望對大家有所幫助!

【2017申報青年文明號事跡材料范文1】

xx局青年文明號組織是一個充滿活力、富有朝氣、勇于拼搏進取、樂于敬業奉獻、善于與時俱進的先進群體、近年來，我局通過深入扎實地開展“青年文明號”創建活動，努力按照“樹一流品牌、踐一流服務、創一流業績”的標準嚴格要求自己，立足行業特色踏實苦干、積極奮進，為群眾提供滿意優質的服務，有效地促進了各項事業的順利發展，在推動xx行業快速發展和提高人民生活水平方面作出了突出貢獻，得到社會各界的充分肯定，2007年，我局連續保持了“文明單位”、“青年文明號”、“衛生先進單位”和“社會治安綜合治理模范單位”等多項榮譽稱號，這些榮譽的取得充分展示了我局良好的精神風貌，樹立起嶄新的xx行業服務形象。

一、 強化意識，加強領導

我局堅信：創建青年文明號，需要每一位干部職工的真情投入，必須形成共識，匯成合力，才能把創建工作落到實處。為此，我局始終把創建青年文明號作為一個明確的目標擺上議事日程。

我局為確保青年文明號創建目標的實現，成立了以局長xx同志為組長、副局長xx同志和團支部書記xx同志為副組長、各課室負責人為成員的活動領導小組，提出了真抓實干、不圖虛名、敬業奉獻、爭創一流的指導思想，確定了以青年文明號促進服務水平提高的工作思路，研究制定了創建活動規劃及方案，并納入單位工作目標考核內容，實行一把手負責制，為創建工作提供了組織保障。

二、 加強職工學習教育，積極開展文體活動

我們堅持抓職工學習教育不放松，形成了“四個結合”學習制度，即政治理論學習和業務知識學習相結合，培訓教育和業務學習相結合，集中學習和經驗交流相結合，自我測驗和定期考試相結合，做到人員、內容，措施、效果四落實，學習有筆記、有心得、有考試，全體職工思想素質和業務水平不斷提高，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。多年來，我局開展了形式多樣的教育活動。通過開展各種各樣的文體活動，在重大節日召開座談會、聯歡會等活動，進一步豐富了團員青年的文化生活，在群眾中塑造了我局團員青年健康向上的良好形象。

三、嚴抓安全生產，落實各項安全制度

通過健全安全生產領導機構，嚴格落實安全生產責任，加強安全生產宣傳，堅持每個月召開一次安全生產例會，深入開展“百日安全生產”、“全國安全生產月”和“法律六進”活動提高了干部職工的安全生產意識和法制意識。2008年，我局未發生一起重、特大安全生產責任事故，無生產火災事故，實現了安全生產“三為零”目標。

我局為切實做好公路應急搶險工作。一是制定并完善了公路防汛預案及防控應急搶險預案，組建了搶險隊伍，細化了防控措施，同時千方百計籌集應急搶險資金，儲備搶險物資和設備，為公路搶險提供了堅實的組織、制度和后勤保障;二是嚴格按照公路防汛預案和防控應急搶險預案的要求，在汛期、冰雪天氣和地震等災害期間，落實專人進駐前線進行指導和督促搶險工作，及時疏通、恢復受損公路，共投入各項搶險資金xx萬元;三是加強與氣象、防汛和民政等部門的聯系、溝通，及時收集、整理、上報公路災情，同時協助交警、路政等部門做好受災嚴重路段的交通管制工作，促進了搶險工作順利開展。

四、注重優質服務，提高服務質量

服務質量直接關系到公路行業的社會形象，我j局堅持把改進服務方式，改變服務態度，提高服務質量，擺在工作首位，認真貫徹“優質、方便、規范、真誠”的服務方針。我局積極結合創建活動，牢固樹立養護也是發展的理念，積極開展“公路養護管理年”活動，認真做好公路日常養護工作，大力整治公路地質病害，強化公路安全生產監管，確保了管養公路整潔暢通;同時大力實施綠色通道工程建設，進一步美化了公路環境。通過創建活動，極大地激發了我局青年團員的工作熱情，使我局各項工作取得了新的成績。

五、注重思想作風建設，深入開展精神文明建設

一是加強職工政治理論學習和生產技能培訓，深入推進職業道德建設，扎實開展黨風廉政教育，不斷提高職工科學文化、道德素質和廉潔自律意識。二是大力弘揚“艱苦奮斗、愛崗敬業、興路富工、服務社會”的行業精神，深入開展“創建最佳文明科室和爭當標兵”活動，進一步調動了廣大職工的工作積極性和主動性，提高了管理能力和服務水平。三是本著“一方有難八方支援”、“小災幫大災，輕災幫重災”的理念，積極開展為地震重災區獻愛心活動，共捐款xx余元，交納 “特殊黨費”xx元，同時積極參加送溫暖、無償獻血等道德實踐活動，促進了各項工作協調開展。

幾年來，我j局青年文明號在服務群眾方面取得了一定的成績。這些點點滴滴，無不記載了我局干部職工開拓創新的足跡，無不凝聚了青年職工的血汗結晶，無不表達了全體養護人為推進公路事業乘風破浪的美好心愿。“春風得勢，時代更新;趁此時機，奮勇前進”，面對新的起點，新的挑戰，我們有信心，在各級領導一如既往的關心和幫助下，始終以發展為主題、改革為動力、創新為旋律，力爭用現代化的管理理念和方式來指導各項工作，我們將一路栽種風景，創和諧公路養護環境，為打造新xx經濟再鑄新輝煌，再續新篇章!

【2017申報青年文明號事跡材料范文2】

公司現有職工10名，平均年齡26周歲，其中黨員2名，團員7名，是公路戰線上一支以特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻而著稱的青年集體。公司自95年成立以來，始終把創建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，緊密結合交通設施工作特點，以倡導職業文明，以規范文明，立足本職、自我監控、敬業守信、無私奉獻”的工作理念，確立了建設“學習型”、“自控型”、“奉獻型”青年文明號的創建思路，出色地完成了曲荷高速公路、威烏高速、京福高速等省、市重點工程的施工，并完成線、線等標志標牌5000余塊，國道、國道等公路標線500萬平方米，實現產值近億元 ,取得了出精品、出效益、出人才的輝煌成績，多次被評為“先進集體”，被授予 “雙文明建設特別貢獻獎杯”和“優秀業務獎”等榮譽稱號。

一、以人為本，提素強基，建設“學習型”青年文明號

在長期的青年文明號創建實踐中，我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創建活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業務技術素質，提高創新能力。

一是堅持理論引導，增強政治素質。我們以提素質、促發展為目標，狠抓團員青年的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習內容發到每個青年職工手中，每周組織青年職工進行一次政治學習;每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會。我們還堅持實施“三個一”學習法：每季度進行一次青年職工思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識競賽，每年開展一次讀書學習的演講比賽。團員青年還約定每年的 “5.4”青年節為重溫入團誓詞和青年文明號公約日，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務社會。 二是依托書架建設，提升文化水平。我們以“讀書好、好讀書、讀好書”為指導思想，在集體中建立了“三好書架”，通過制定《圖書借閱制度》、《圖書管理制度》，籌建《青年職工讀書檔案》，完善配書、管書、用書三個環節，搭建了青年職工學習交流舞臺，大興“講學提素”之風，并通過成立各類學習小組，強化讀書效果。其中，“宣傳報道小組”通過業余時間創辦《富通信息》，提高了青年職工的寫作技能;“自學考試小組”自成立以來，先后有潘嵩、曾翠花等4名青年職工考取了大專、本科學歷，曾翠花還取得了中級預算員資格證書;“練功比武小組”也為段培養了一批技術尖兵，營造了讀書育人的氛圍，增強了青年文明號的感召力和凝聚力。 三是開展技術練兵，夯實業務基礎。我們把提高業務技能作為建設“學習型”青年文明號的有力手段，廣泛開展練兵活動。為提高青年職工的積極性，我們推出了“案例制”練功比武模式：即把職工練功的課堂搬到現場，面對國外進口的熱熔斑馬劃線車和引進的先進劃線施工工藝，組織全體職工進行現車分析、現車“解剖”、現車演練，迅速掀起了學技練兵新熱潮。

二、管理為本，創新理念，建設“自控型”青年文明號

對于交通設施施工一線來說，“青年文明號”創建活動的最終落腳點是要體現在優質、高效、安全、文明的工作成效上。近年來，按照提出的“自控型”集體建設的工作重點，我們結合生產實際，在建設“自控型”青年文明號方面動腦筋、出實招，趟出了具有鮮明特色的創建新路子。 一是樹旗幟，弘揚“富通”精神。我們長年奮戰在人煙稀少的公路上，在工作實踐中不斷追求爭創“四個一流”的工作目標，叫響““突擊奉獻比貢獻、樹立品牌創精品”的口號，全面加強青年突擊隊管理，規范各種圖表、職責、制度，做到施工現場有“三牌一圖兩旗”，即：工程名稱牌、安全生產紀律宣傳牌、爭創“青年文明號”宣傳牌、施工總平面圖、青年突擊隊旗和團旗，使“青年文明號”創建工作向科學化、制度化、標準化的方向發展。在“上行”精神的不斷提升中，我們提出了“立足本崗，自我監控”的工作理念，并把其運用到“自控型”集體建設中，促使青年職工在工作中嚴格執行工程施工操作規范，保質保量高標準的完成施工任務。

二是明職責，強化基礎管理。根據上級團組織制定的“青年文明號”管理辦法等規定，我們結合實際，制定出了具有特色、便于操作、切實可行的管理制度??《“共青團文明號”行為規范》，堅持日督促、月檢查、季考評，強化集體自身建設，加強對“青年文明號”的管理。在工作中，青年文明號號長李緒龍創造了工作“五化”標準：單位管理制度化，行為規范軍事化，服裝工具統一化，作業過程標準化，環境衛生優美化;推出了“六個一樣”承諾：冬天夏天一個樣，白天夜晚一個樣，雨天晴天一個樣，有檢查組與無檢查組一個樣，要求與不要求一個樣，領導在與領導不在一個樣。幾年來，職工出勤率始終保持在 95以上，在上級主管部門標準化作業的檢查中多次獲得好評。

三是選載體，引入全新理念。為進一步引導青年職工增強安全“自控”的自覺性，我們深入開展了自控型集體管理活動，幫助職工樹立“立足本崗，自我監控”的工作新理念，在職工中大力營造建設自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的合力;為提高職工自身的工作自控能力，我們根據現場實際情況，精心制作了業務技術知識理論百題，組織職工進行日常業務學習;為防范職工“失控”行為，我們推行了質量監督體系，成立了團支部、團小組和青年骨干三級質量控制網絡，聘請團支委、團小組長、技術尖子為監督員，協助落實“三檢二查”制度，即開工前、施工中、施工后的自檢、互檢與督檢;查標準化作業、安全質量隱患。

三、誠信為本，弘揚新風，建設“奉獻型”青年文明號

倡導愛崗敬業、無私奉獻的道德風尚是創建“青年文明號”活動的主要宗旨。我們以強化青年職工“三德”教育為抓手，大力建設“奉獻型”青年文明號。 一是切實加強道德教育。我們把深入貫徹《公民道德建設實施綱要》作為建設“奉獻型”青年文明號的行動指南。通過推行“四個一”工作法：即每季一書(讀一本書)、每月一歌(學唱一首革命歌曲)、每周一卡(制作發放一張信用寄語卡)、每日一題(背會一道公民道德建設問答題)，時刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業、講奉獻的“青年文明號”成員。集體通過征集崗位格言，教育和引導青年職工“愛國守法、明禮成信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”，培養了青年職工無形的奉獻意識，真正使“青年文明號”成為展現集體青年踐行《公民道德建設實施綱要》的亮麗風景線。 二是深入開展信用建設。我們在量化《青年文明號信用建設示范行動》上下功夫，制作了“信用建設”宣傳牌，使“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”在青年職工中入心入腦。為展現和強化“信用建設”在工作崗位中的突出作用，我們制作了“信用公約承諾卡”，通過制定“承諾目標”，運行“承諾措施”，推行“青年職工安全信用承諾”，使遵章守紀、敬業愛崗成為了廣大青年職工的自覺行動。我們還相繼推出了“每月一星”、“奉獻標兵”評選考核標準，通過對奉獻時間、奉獻業績等不同方面綜合評定，讓獲選青年職工“照片上墻、名字入刊、獎金進手”，極大地調動了青年職工愛崗敬業、奉獻進取的積極性。 三是積極進行義務奉獻。我們成立了“青年志愿者便民服務隊”，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用節假日積極為公路職工和社區群眾送溫暖、傳新風，受到廣大群眾的贊譽。在濟寧市公路管理局團委的指導下，我們“青年志愿者服務隊”推出了“三個一”工作法。即：每年建立一個“服務基地”、每季開展一次大型活動、每月服務一戶家庭;提出了“四保證”的承諾：即招之即來、來之能戰、戰之能勝、勝之不驕。截止目前，“服務隊”建立段內外青年志愿者服務基地4處。。

幾年來，我們雖然在創建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們決心以榮獲市級青年文明號為新的起點，不斷學習和借鑒其它單位的創建經驗，繼續發揚“”企業精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發展中書寫青年文明號的華章!