各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構：
為貫徹落實黨的十九大關于“堅持在經濟增長的同時實現居民收入同步增長、在勞動生產率提高的同時實現勞動報酬同步提高”的要求，根據《中華人民共和國勞動法》《最低工資規定》（原勞動保障部令第21號）以及人力資源社會保障部有關工作要求，結合我省經濟社會發展狀況，省人民政府決定對全省最低工資標準進行調整。現將有關事項通知如下：
一、從2021年12月1日起，對我省全日制就業勞動者月最低工資標準和非全日制就業勞動者小時最低工資標準進行調整，具體標準附后。有條件的地市可在此基礎上適當上調，并報省人力資源社會保障廳備案。
二、在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：
（一）延長工作時間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
三、實行計件工資形式的用人單位，在科學合理確定勞動定額和計件單價的基礎上，勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
四、健全最低工資和支付保障制度，推動將不完全符合確立勞動關系情形的新就業形態勞動者納入制度保障范圍。督促企業向提供正常勞動的勞動者支付不低于當地最低工資標準的勞動報酬，按時足額支付，不得克扣或者無故拖欠。
五、各地級以上市政府應及時向社會公布本地區最低工資標準，嚴格執行最低工資保障制度，并加大對最低工資標準的宣傳力度，加強監督檢查，切實保障勞動者的合法權益。
附件：廣東省最低工資標準表
省人民政府
2021年11月18日
其中韶關市屬于第四類，也就是說全日制就業勞動者月最低工資標準為1620元，
非全日制就業勞動者小時最低工資標準為16.1元。
《關于調整我省最低工資標準的通知》
你問我答
Q1什么是最低工資標準？
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，在提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。此處所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
Q2最低工資標準的適用范圍？
我省最低工資標準適用于本省行政區域內的企業、民辦非企業單位、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者同樣適用。
此次調整，首次推動將不完全確立勞動關系情形的新就業形態勞動者納入保障范圍。
Q3最低工資標準的形式？
最低工資標準包括月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
Q4實行計件工資或提成工資等工資形式如何落實最低工資標準？
實行計件工資的，用人單位應當科學合理確定勞動定額和計件單價，并予以公布；確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位70%以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理確定勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。
Q5最低工資標準不包括哪些項目？
在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：
(一)延長工作時間工資；
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
Q6調整最低工資標準的考慮因素是什么？
確定和調整月最低工資標準，主要參考本地區就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標準，主要考慮在月最低工資標準的基礎上，個人需承擔單位繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
Q7用人單位違反最低工資規定的法律責任？
1、2021年韶關最低工資標準多少錢一個月
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼,以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關于韶關最低工資的相關知識,希望對你有幫助。2020年廣州最低工資標準,5月起全省平均提高19%。根據國家法律規定,...查看更多
2、2021年韶關最低工資標準,韶關最低工資多少錢
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間...查看更多
3、2020年韶關最低工資調整標準,韶關最低工資標準是多少錢
韶關市最低工資標準將調整為1210元/月。此次省政府發布《通知》，公布調整方案，表示從今年5月1日開始執行新標準。《通知》的調整方案顯示，韶關市最低工資標準調整為1210元/月。《通知》指出，全省企業職工最低工資保持四類標準。其中第一類地區是廣州市，最低工資標準為1895元/月，非全日制職工最低工資標準為18.3元/小時。第二類地區包括珠海、佛山、東莞、中山四市，最低工資標準為1510元/月，非全...查看更多
4、韶關2020年最低工資標準
2015韶關市最低工資標準調整最新消息：省政府日前發布了《關于調整我省企業職工最低工資標準的通知》(以下簡稱《通知》)，決定自5月1日起，調整廣東省企業職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準，其中韶關市最低工資標準將調整為1210元/月。此次省政府發布《通知》，公布調整方案，表示從今年5月1日開始執行新標準。《通知》的調整方案顯示，韶關市最低工資標準調整為1210元/月。《通知...查看更多
5、2020年韶關最低工資標準最新消息
韶關最低工資標準2015最新消息：編者昨日從韶關市人力資源和社會保障局獲悉，從今年5月1日起，該市企業職工月最低工資標準從1010元/月調整至1210元/月，非全日制職工小時最低工資標準從10元/小時調整至12元/小時。據悉，這次月最低工資標準和非全日制小時最低工資標準的增長比例分別達到了19.8%和20%，調整幅度均為歷史最高。這次調整綜合考慮了韶關市近兩年經濟發展、物價上漲等因素。...查看更多
6、最低工資標準最新2020年韶關
韶關最低工資標準又上調啦!編者昨日從市人力資源和社會保障局獲悉，從今年5月1日起，韶關市企業職工月最低工資標準從1010元/月調整至1210元/月，非全日制職工小時最低工資標準調整從10元/小時調整至12元/小時。據悉，這次月最低工資標準和非全日制小時最低工資標準的增長比例分別達到了19.8%和20%，調整幅度均為歷史最高。這次調整綜合考慮了我市近兩年經濟發展、物價上漲、人力資源市場供求狀...查看更多
7、韶關最低工資標準2020年最新規定
核心內容：韶關最低工資標準是多少?小編提醒您注意：1、所有用人單位均不得違反《通知》特別強調，最低工資標準是剛性要求，所有用人單位都不得違反。經營正常的單位不得將最低工資標準作為正常的標準工資支付，確需按最低工資標準支付勞動者工資的，應履行必要的民主程序。同時，企業應通過工資集體協商建立正常的工資共決和增長機制。2、試用期也不得低于此標準《通知》還強調，用人單位支付給提供正常勞...查看更多
8、2020年韶關市最低工資收入標準定義及最低工資調整到多少錢
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用...查看更多
9、2020年韶關市最低工資標準標準公布,韶關市最低工資標準規定方案
根據中國《最低工資規定》，韶關市最低工資分為兩種：月最低工資標準適用于全日制勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制勞動者。各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。那么到了韶關市最低工資多少呢，什么標準。思而學教育小編總結了韶關市最低工資標準請查看！ 韶關市最低工資的定義是什么最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加...查看更多
按照《廣東省工資支付條例》規定，用人單位支付勞動者工資低于最低工資標準的，由人力資源社會保障部門責令限期支付勞動者工資低于當地最低工資標準的差額。逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額百分之五十以上一倍以下的標準向勞動者加付賠償金。
