最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年孝感最低工資多少錢？孝感最低工資標準如何規定？以下為你介紹關于2019年孝感最低工資的相關信息。

10月24日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，11月1日起，我市將執行湖北省政府下發的《關于調整全省最低工資標準的通知》，調整最低工資標準。調整后，孝南區 、漢川市、應城市上調為每月1380元，云夢縣、安陸市、大悟縣、孝昌縣上調為每月1250元。

《通知》規定：綜合考慮全省經濟社會發展水平、就業狀況、物價指數等因素，湖北省擬將現行的1550元、1320元、1225元、1100元依次調整為1750元、1500元、1380元、1250元四檔。小時最低工資標準由現行的16元、15元、14元、12.5元擬調整為18元、16元、14.5元、13元。

據悉，新出臺的標準適用于全省境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（簡稱用人單位）和與之建立勞動關系的勞動者；國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，依照本標準執行。用人單位應根據其經濟效益和人力資源市場工資指導價位，與工會組織和勞動者積極開展工資集體協商，合理確定本單位的工資水平和工資標準，協商確定的工資標準不得低于當地最低工資標準。勞動者在法定工作時間或在依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，其工資收入不得低于當地最低工資標準。

此外，月最低工資標準不包含延長法定工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼；法律法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

據市人社局相關負責人介紹，如果市民在勞動過程中發現了用人單位開出了低于最低工資標準的情況，可以向各級人社部門反映（人社熱線：12333）。同時，人社部門將對最低工資標準執行情況進行監督檢查，對用人單位違反最低工資規定的行為，將及時糾正并依法予以處理。