最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年襄樊最低工資多少錢？襄樊最低工資標準如何規定？以下為你介紹關于2019年襄樊最低工資的相關信息。

最低工資標準??低到絕望

襄陽市目前最低工資標準：襄城區、樊城區由1020元/月上調到1320元/月，襄州區、棗陽、老河口由1020元/月上調到1225元/月，南漳、保康、谷城、宜城由900元/月上調到1100元/月。對非全日制就業的勞動者，襄城區、樊城區的最低工資標準為15元/小時，襄州區、棗陽、老河口為14元/小時，南漳、保康、谷城、宜城為12.5元/小時。

平均薪資??兩千多徘徊

襄陽市2015年第一季度平均工資2539元，比的2310元高出229元。2016年經濟下滑嚴重，失業人員不斷上升，關于平均工資的事，政府遲遲未能公布，可見工資低的程度。襄陽目前一個服務員月工資在1800左右，文員2000左右、行政和人事2000左右、幼兒教師1600左右、小學教師2000左右、收銀2000左右........

11月1日起，

我市將調整最低工資標準。

按照全省新的最低工資標準，我市襄城區、樊城區執行第二檔最低工資標準，即全日制、特殊工時制的為1500元/月，小時工最低小時工資為16元/小時；

襄州區、棗陽市、老河口市執行第三檔最低工資標準，即全日制、特殊工時制的為1380元/月，小時工最低小時工資為14.5元/小時；

宜城市、保康縣、谷城縣、南漳縣執行第四檔最低工資標準，即全日制、特殊工時制的為1250元/月，小時工最低小時工資為13元/小時。

最低工資標準的調整將影響領取最低工資勞動者工資、因病休假期間病假工資、帶薪休假員工休假工資、失業保險金、試用期員工工資等。

用人單位應根據其經濟效益和人力資源市場工資指導價位，與工會組織和勞動者積極開展工資集體協商活動，合理確定本單位的工資水平和工資標準，協商確定的工資標準不得低于當地最低工資標準。勞動者在法定工作時間或在依法簽訂的勞動者合同中約定的工作時間內提供了正常勞動，其工資收入不得低于當地最低工資標準。

人社部門表示，各用人單位要抓好貫徹落實，及時啟用新標準，維護職工合法權益。