2018年廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,廣東省歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表

日前，廣東省政府印發(fā)《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡稱《通知》)，決定從今年7月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《通知》，經(jīng)市政府同意，廣州企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2018年7月1日起進(jìn)行調(diào)整。

重點(diǎn)：廣州企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為20.3元/小時。

據(jù)介紹，本次調(diào)整仍保持四類標(biāo)準(zhǔn)：

其中深圳、廣州執(zhí)行一類標(biāo)準(zhǔn)，深圳市調(diào)整為2200元/月，廣州市調(diào)整為2100元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時;

二類標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1720元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.4元/小時;

三類標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1550元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15.3元/小時;

四類標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1410元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等十一市，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14元/小時。

廣州市人社局稱，本次企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，綜合考慮了近三年經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價上漲、人力資源市場供求狀況和低收入勞動者消費(fèi)支出水平等因素，充分兼顧了企業(yè)承受能力和勞動者發(fā)展需要。

近期，廣州市、區(qū)人社行政部門將加強(qiáng)對執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查，暢通舉報投訴渠道，對違反最低工資規(guī)定的違法行為依法嚴(yán)肅查處，確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，切實(shí)維護(hù)勞動者和用人單位雙方的合法權(quán)益。

按照原勞動保障部《最低工資規(guī)定》和《廣東省工資支付條例》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在法定工作時間內(nèi)勞動者提供正常勞動情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬，不包括延長工作時間工資、高溫等各種特殊工作環(huán)境條件下的津貼、法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

廣東距離上次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)已三年

從2011年到2015年，廣東共三次調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，第一次是2011年3月1日，當(dāng)時第一類地區(qū)廣州標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高至每月1300元，第二類地區(qū)佛山、東莞、中山三市每月1100元。

第二次調(diào)整是2013年5月1日，提高19.2%，第一類地區(qū)廣州市調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元，小時最低工資為15元。第二類地區(qū)調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1310元，小時最低工資為12.5元。

第三次調(diào)整是2015年5月1日，調(diào)整平均增幅為19%，第一類地區(qū)廣州市為1895元/月，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時；第二類標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時，其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時。

（注：第一類地區(qū)是廣州市，第二類地區(qū)包括珠海、佛山、東莞、中山四市，第三類地區(qū)除原來的汕頭、惠州、江門三市，增加了肇慶市，第四類地區(qū)包括余下的韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽、云浮十一市）

政策全文如下：

粵府函〔2018〕187號

廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部令第21號），結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平，省政府決定對全省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、從2018年7月1日起，對我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，具體標(biāo)準(zhǔn)附后。有條件的地市可在此基礎(chǔ)上適當(dāng)上調(diào)，并報省人力資源社會保障廳備案。

二、各地級以上市政府應(yīng)及時向社會公布本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度，并加大最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳力度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。