日前，山東再次提高了全省最低工資標準，山東最低工資標準分為三檔，分別為1710元、1550元、1390元。在這三檔最低工資標準中，濟南具體將執行啥標準?據了解，濟南市內五區將執行第一檔標準，即月最低工資標準為1710元;濟南除市內五區外的其他縣(市)區則將執行第二擋標準，即月最低工資標準為1550元。

具體來說，歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區這市內五區都將執行第一檔標準，即月最低工資標準為1710元，小時最低工資標準為17.1元。而長清區、章丘市、平陰縣、濟陽縣、商河縣則將執行第二檔標準，即月最低工資標準為1550元，小時最低工資標準為15.5元。據相關通知顯示，調整后的最低工資標準將從今年6月1日起執行。

據省人社廳負責人介紹，最低工資標準不是工資發放標準，提供正常勞動的職工，企業支付的工資不得低于最低工資標準。如果企業因生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力，需要降低工資標準或者按照當地最低工資標準支付勞動者工資，應事先征求企業工會或者職工代表的意見，向全體職工說明理由。企業生產經營恢復正常后，應及時提高工資標準。

調整最低工資標準，可謂好處多多。據介紹，調整最低工資標準，部分企業職工工資會提高，主要是部分制造業、零售業、服務業等勞動密集型行業中，初入職員工、低技能員工和輔助崗位員工，其他收入較低的勞動者工資也會相應提高。隨著工資的增長，加班費標準也應相應提高。另外，與最低工資標準相關的待遇，如病假待遇、基本生活費等也會相應提高。

據省人社廳負責人介紹，調整最低工資標準，將有效保障低收入勞動者及其贍養人口的基本生活。除此之外，今年我省將有多項增加城鄉居民收入的政策陸續出臺，包括提高退休人員養老金、提高居民基礎養老金、調整失業保險和工傷保險待遇、調整機關事業單位基本工資標準、適當降低社會保險費率等。

28日，省政府下發通知，調整全省最低工資標準，并發布2015年企業工資指導線。

據悉，從2015年3月1日起，全省月最低工資標準按地區分別調整為：1600元、1450元、1300元，小時最低工資標準按地區分別調整為：16元、14.5元、13元，平均增幅7.41%;以全省企業在崗職工平均工資為基數，2015年企業職工工資增長基準線確定為10%、上線為18%、下線為4%。這是山東省連續6年調整最低工資標準，連續17年發布企業工資指導線，對于提高低工資職工的收入，引導企業建立工資正常增長機制將起到積極的促進作用。

據了解，去年山東調整后的全省月最低工資標準也同樣分成3類：1500元、1350元、1200元，平均增幅10%;小時最低工資標準為15元、13.5元、12元。企業工資指導線：企業職工貨幣工資增長基準線12%;企業職工貨幣工資增長上線(預警線)20%;企業職工貨幣工資增長下線4%。通過歷年最低工資調整情況來看，濟南市歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區執行第一檔次月最低工資標準，長清區、章丘市、平陰縣、濟陽縣、商河縣執行第二檔次工資標準，較一檔偏低。

據介紹，全省經濟保持總體平穩，結構調整穩中有進，運行質量穩中有升，為調整最低工資標準、引導企業職工工資合理增長奠定了堅實基礎。同時考慮到新常態下經濟增長放緩、物價漲幅變化、人工成本上升等復雜因素，山東省適度下調了最低工資標準的增長幅度以及企業工資指導線基準線和上線標準。

省政府要求，有關部門要進一步加強對用人單位執行最低工資標準的監督檢查，對違反最低工資規定的行為要依法查處，切實維護勞動者合法權益。各類企業應當根據工資指導線，分析企業經濟效益、職工工資水平、勞動生產率和人工成本等指標，兼顧企業的承受能力、發展目標等因素，通過工資集體協商，合理確定職工工資增長幅度。壟斷企業要嚴格控制工資增長幅度，國有和國有控股企業要合理確定企業負責人和企業職工的工資水平。