退休工資相信是廣大退休人員最為關心的一個問題之一。以下是思而學教育網小編整理的2017年濟南市企業軍專干退休職工的工資調節方案，以供大家參考。

2017年濟南市企業軍專干退休職工的工資調節方案：

3月27日，據山東濟南市社保局消息，根據《關于調整企業離退休人員養老金社會化發放時間的通知》(濟社保發〔2014〕3號)規定，從下月起，濟南市企業離退休人員養老金及遺屬月發養老待遇的社會化發放時間由每月28日調整為每月25日。

山東濟南企業離退休人員養老金下月起提前3天發放

據了解，雖然只是提前3天發放濟南企業離退休人員養老金，但是對用人單位和參保人帶來的變化卻不小，一些相關手續的辦理也都將相應提前。養老金發放提前后，用人單位辦理停止、恢復待遇領取手續的時間也將從2017年4月份起調整為每月1-16日;同時退休人員領取養老金發放存折(卡)的時間則相應提前到了每月23日。

除此之外，用人單位為參保人辦理退休手續也需要提前，例如整理信息、待遇公示、領取待遇核定表等都需要調整辦理時間。社保局相關負責人介紹，由于為參保人辦理退休需要一定時間，其中僅待遇公示就需10天，所以單位如依然按原先的安排為即將退休的參保人辦理退休手續，有可能會導致退休人員錯過領取時間。

社保局工作人員還提醒，2017年3月前達到法定退休年齡，并且在3月底前未能完成濟南企業離退休人員養老金遇申領手續的企業養老保險參保人也在本次養老待遇發放時間調整范圍內，用人單位需盡快完成有關手續，避免超出業務經辦時限，致使職工無法按時領取養老待遇。同時，各街道人力資源和社會保障服務中心也要提前做好檔案轉入社區和退休人員醫保年限審核有關準備工作，確保參保人員及時享受各項退休待遇。

本次調整養老待遇辦法，按人群劃分為三類：

第一類是退休、退職人員(不含按魯政辦發〔2011〕64號文件等有關規定，辦理一次性補繳參保手續的人員)，此類人群的養老金調整采取普遍調整與適當傾斜相結合的方式。

普遍調整，共分三部分：

第一部分：退休人員每人每月增加125元，退職人員每人每月增加100元;

第二部分：與繳費年限掛鉤調整。

繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限中不足1年的，按1年計算。

第三部分：按12月份本人月基本養老金的3.3%計算增加。

例：某職工14年11月退休，繳費年限為30年，12月起領取養老待遇，養老金為每月3000元。

本次調整：125+60+3000×3.3%=284(元)

自2015年1月起該職工養老金調整為3284元。本月開始按調整后的養老金發放。月底前，將收到補發養老金1136元。

此外，在普遍調整的基礎上，對高齡人員和企業退休軍轉干部人員再給予適當傾斜調整。

高齡人員：12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。

符合本次調整范圍的企業退休軍轉干部：每人每月再提高50元。

第二類、建國前老工人

12月31日前已按原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定辦理退休手續的建國前老工人，紅軍時期參加革命工作的，每人每月增加555元;抗日戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加475元;解放戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加395元。

第三類、五七工、家屬工(12月31日前，按照魯政辦發〔2011〕64號文件等有關規定，辦理一次性補繳參保手續并按月領取養老金的人員)

此類人群的養老金調整采取普遍調整與適當傾斜相結合的方式。

普遍調整：定額調整每人每月增加100元。與繳費年限掛鉤調整，每人每月增加30元。與本人養老金水平掛鉤調整，按12月本人月基本養老金的3.3%計算增加。

適當傾斜：對于12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以補繳納入統籌時認定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的每人每月再分別提高30元、20元和40元。

社保局有關工作人員介紹：符合調整范圍的退休人員如在2015年1?4月份已去世且已辦理減員的，待濟南上年度在崗職工平均工資出臺后，將隨喪葬費和一次性救濟費一并補發調整的養老金。為便于退休人員了解增資情況，補發的養老金將在存折上分行打印，第一行為調整后的養老金，第二行為補發金額。此外，因今年調待首次與繳費年限掛鉤，如退休人員對繳費年限有異議，已轉社區的可到所在的勞動保障中心反映，未轉社區的到所在單位反映。