2017年西藏最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐,西藏最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整出臺(tái)時(shí)間目前西藏自治區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)還尚未調(diào)整，目前執(zhí)行的依舊是2015年的，當(dāng)然小編會(huì)密切關(guān)注、及時(shí)更新，為大家呈現(xiàn)最新的知識(shí)。

近日，西藏自治區(qū)人民政府常務(wù)會(huì)議決定，決定調(diào)整西藏全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)；同時(shí)新增購(gòu)買3000個(gè)公益性崗位；研究申請(qǐng)救助居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)等工作。

本次會(huì)議決定，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《最低工資規(guī)定》和《西藏自治區(qū)最低工資規(guī)定》有關(guān)精神，結(jié)合西藏全區(qū)實(shí)際，將現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1200元、1150元調(diào)整為每月1400元；將小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的11元、10.5元，調(diào)整為13元。

據(jù)悉，今年以來，我國(guó)已有多個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度是14%，目前全國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市都普遍建立了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整機(jī)制。

日前，人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠表示，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)要考慮多種因素，包括當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，還有職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后，各地應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)進(jìn)行調(diào)整，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僖�調(diào)整一次。

西藏區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況

西藏自治區(qū)從2015年1月1日起開始實(shí)行最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

把2012年9月實(shí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1200元、1150元統(tǒng)一調(diào)整為每月1400元；

2、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

將小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由之前的11元、10.5元，調(diào)整為13元。

確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)需要考慮的因素：

1、當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；

2、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)；

3、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

4、職工平均工資；

5、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平；

6、就業(yè)狀況等。

調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是深化收入分配改革、促進(jìn)居民增收的重要手段，有利于增加低收入群體收入，持續(xù)擴(kuò)大中等收入群體，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入的較快增長(zhǎng)。同時(shí)，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于吸引更多優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力資源，更好滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力資源，尤其是熟練技術(shù)工人日益增多的需求，緩解用工缺口。同時(shí)也有利于推動(dòng)企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，集聚更多技術(shù)型、創(chuàng)新型人才。

需要提醒的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括這些內(nèi)容：一是加班加點(diǎn)的工資；二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；三是法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。剔除上述不包括內(nèi)容，和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)需注意，企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨�日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)