職業(yè)化就是干什么像什么

為什么我們要求新入職的同事上班第一件事，就是穿西服打領帶?為什么我們新入職的同事第一件事要領一個天真筆記本?

因為這就是職業(yè)化的初步訓練，告訴你，你進入了一個公司，你從事了一個職業(yè)，你要學會在這個公司的這個崗位上表現的稱職乃至優(yōu)秀。

職業(yè)化的概念很大很寬泛，甚至是一種氣質。為什么過去的黑社會都要紋身，都要戴大粗金鏈子，他們這也是一種昭告，一種宣誓“職業(yè)化”的表現。所以，對一個立志成為世界級品牌的公司而言，職業(yè)化對我們尤其重要。

豐富的內涵我們暫且不論，先從最簡單的開始講起。

1、職業(yè)化就要有職業(yè)化的著裝

你的形象價值百萬。古人也講，穿什么像什么。既然我們要做一個大品牌，我們當然要穿著的像一個大公司的人一樣。世界上通行的做法就是穿西服、打領帶。因為只有這樣，你才顯得職業(yè)，你才自然不自然進入一種“職業(yè)化”的工作狀態(tài)。對女士而言，沒有統(tǒng)一標準，要求則更高，那就是得體優(yōu)雅的職業(yè)套裝，要與職業(yè)匹配，還要與崗位、職位匹配。最簡單的做法，就是觀察優(yōu)秀的公司是怎么做的，照貓畫虎就可以了。

2、職業(yè)化就要有職業(yè)化的語言

我們出身不同，經歷不同，教育背景不同，但要職業(yè)化，就必須有職業(yè)化的語言。對所從事行業(yè)的各種術語要了解，并在交流中表達出來。別人判斷你職業(yè)不職業(yè)，從談吐就能看出來。

地痞說話，滿嘴臟話，科學家說話，滿嘴專業(yè)詞匯，業(yè)務人員說話，滿嘴任務，企業(yè)家說話，全是戰(zhàn)略和夢想。總之，你掌握的語言系統(tǒng)，必須符合你的職業(yè)和身份，否則就會被人恥笑沒水平、不著調。

3、職業(yè)化就要有職業(yè)化的細節(jié)

什么叫職業(yè)化的細節(jié)，就是老蓋講的最基本的整理內務的能力，尤其是對于銷售人員來講，內務一團糟，文件亂堆放，都是糟糕的職業(yè)習慣，這些小細節(jié)會無形中把你拖進泥潭。什么泥潭，就是辦事沒有條理，沒有重點，眉毛胡子一把抓。如果長此以往，你一定不是一個優(yōu)秀的銷售人員，職業(yè)上升通道也很狹窄。

做到以上最基本的三點職業(yè)化要求，才算職業(yè)化剛開始入門。我們就先從入門開始做起，尤其是后兩項，看似簡單，其實真正做到非常難，需要不斷提醒自己去完善。

專業(yè)化就是干什么都干的好

相比職業(yè)化，專業(yè)化要求就更高，尤其是對已在領導崗位的同事和立志成為領導的同事，專業(yè)化是必不可少的一個環(huán)節(jié)。對所有人而言，能做到“職業(yè)化”，就能保證我們優(yōu)秀的話，那“專業(yè)化”就能保證你變得卓越。

現在流行的“一萬小時”理論，就是對專業(yè)化非常好的詮釋。這也告訴我們，沒有時間的沉淀，“專業(yè)化”想速成是不可能的，正如沒有受過任何專業(yè)化訓練的“網紅”一樣，今天突然紅了，明天就突然凋謝了，沒有幾個“網紅”能真正成為明星。在職場上也一樣，沒有扎實的基本功，就算給你提到領導崗位上，用不了多久，你也會掉下來，因為你的職業(yè)化素養(yǎng)不能與職位相匹配，這樣的例子比比皆是。

怎么做到“專業(yè)化”呢?這也是一個很宏大的命題，我們不能一概而論。但也可以從最簡單的做起，強迫自己變得越來越專業(yè)化。

1、要多用數字表達

一個專業(yè)人士，一個對自己崗位、對自己公司、對整個行業(yè)了解的人，他一定掌握很多數字，也可以理解為經驗。如果你說話，沒有幾個數字，全是含混其辭的表達，就證明你不專業(yè)，對所述業(yè)務不熟練。

比如我們的地辦經理，在上級問你有多少渠道時，你的標準的回答是，總共有152家，其中連鎖類有98家，單店有54家，而不是籠統(tǒng)地說，有100來家。如果你的回答是后者，只能說明你沒用功，說明你不專業(yè)，說明你工作做的稀里糊涂。

所以，滿嘴數字的表達，也是逼迫你對自己所屬業(yè)務熟悉熟練到專業(yè)的過程。因為你想用數字化表達，你就必須做足功課、對自己的業(yè)務熟悉才行。

2、要有完備的資料備案保存能力

這也是謝總講的優(yōu)秀銷售人員必備的素質之一。公司需要了解某方面信息，你卻沒有相關方面的資料，不知道該如何入手做這方面的工作，這就是不專業(yè)的表現。比如當前做的尋找和培育A類店，你沒有準確的所有店面的自上貨以來的銷量數字，你怎么給出A類店名錄，難道憑自己的感覺嗎?

資料備案保存另一個好處就是知識和經驗的傳承性，如一個地辦經理工作交接，如果上一任經理資料完備，新任經理開展工作就非常快，因為它能對你以前的工作做很好的傳承。否則，相當于從新開始工作。

為什么大部分專家，都會著書立說，其實就是一種知識和經驗的傳承，一種全社會的智慧備忘。否則，專家一死，一切從頭。

3、要有樹框架的能力

我們的經營理念里有一條叫“框架為王”，就充分說明了框架的重要性。什么我們評價很多大家，都會說他在某方面自成一體，自由框架，就是因為這是非常高、非常專業(yè)化的表現。

對我們而言，想自成一體，自創(chuàng)一套框架，難度比較大。但我們必須要學會把已經有的框架裝進自己腦袋里，并時刻按照框架去工作。

對有更高要求的人而言，就要求你在做任何事時都要有框架。我以前在一篇文章里說過，框架是什么?框架就是干一件事知道一二三。如果能達到這個境界，你就非常出類拔萃了，因為不論你干什么事或者和別人聊什么事，你都知道框架，知道一二三，這是非常了不起的專業(yè)化表現。

比如地級辦事處的業(yè)務問地辦經理，我們這月品牌推廣專員業(yè)績有所下滑，該怎么辦呢?地辦經理不假思索地說，告訴你三點，做到這三點，業(yè)績就會上去。這就是水平，這就是框架。

總之，我們一定要不斷提高我們自己“職業(yè)化”和“專業(yè)化”水平，我們要做到比大部分人更職業(yè)更專業(yè)，我們才有可能匹配我們的夢想，否則，一切都是空談。