近日，某招聘網站公布的一張數據表，北京平均薪酬8717元，位居全國第2位。

今年春季全國有32個主要城市平均薪酬為7018元，相對于2015年冬季全國6070元的平均酬薪，保持了增長的趨勢。北京不漲反跌。

從北京的平均薪酬來看，2015年冬季的平均薪酬是9227元，春季的平均薪酬是8717元，一個季度共跌了510元。

北京高校應屆畢業生薪酬榜

　　企業規模越大，薪酬越低

企業的規模與平均薪酬呈現反相關，企業的規模越大，反而薪酬水平越低。根據圖表來看，規模在20人以下的小企業平均薪酬超過了9500元，而其他規模的企業平均薪酬在7000元左右。但是不同規模的企業的平均薪酬的差異還是很大的。

北京哪些行業最高薪

春季求職期薪酬水平排名前十的行業中，專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)以10649元的月薪穩居第一位，中介服務以9325元的平均月薪排名第二，排在第三位的是能源/礦產/采掘/冶煉行業，平均薪酬水平為9303元。

春季全國競爭最激烈的崗位

2016春季招聘中，房地產/建筑/建材/工程行業以87.3的競爭指數穩居第一位，且遠遠高于排名第二位的能源/礦產/采掘/冶煉行業，競爭指數為62.9，航空/航天研究與制造行業和網絡游戲行業緊隨其后，分別以60.9和60.6的競爭指數排名第三和第四位。

除網絡游戲和快速消費品外，基本以工業制造、能源等行業為主，這也從側面反映了我國經濟形勢“降產能、去庫存”的發展趨勢，人才供給遠遠大于人才需求。財務/審計/稅務、人力資源、行政/后勤/文秘等職業因流動性較差，從業人數較多，競爭也非常激烈。

合資企業的薪酬趕超了上市公司

從春季不同性質企業的平均薪酬來看，合資企業的薪酬最高，為8040元，其次是上市公司，平均薪酬為7195元，再次為民營企業，平均薪酬為7101元，事業單位的薪酬相對最低，僅為6012元。

2016春季白領跳槽的原因

近幾年雖然工資一直在漲，但還是有許多人選擇跳槽，目前薪酬成為最主要的原因，企業的發展前景很大程度上也影響著人們對于就業的選擇。