哪個城市白領掙得最多?智聯招聘日前發布的《2015年第三季度求職期中國勞動力市場白領供求報告》顯示，北京白領以8894元的月薪穩居中國各城市薪酬排行榜榜首，略領先于第二位的上海(8601元)。深圳以7622元的月薪列第三位，但與北京和上海的平均薪酬差距略大，緊隨其后的是杭州的7045元和廣州的6575元。

京滬白領每月平均薪酬超8000元

2015年秋季全國32個主要城市職位平均薪酬6700元，比夏季增長了380元，北京、上海、深圳三地的白領賺得最多。

數據顯示，北京以8894元的月薪位列城市薪酬排行榜榜首，略領先于位居第二位的上海(8601元)，深圳以7622元的月薪位居第三位。北上廣深四大一線城市中，廣州的薪酬水平為6575元，排在第五位。杭州以平均薪酬7045元超過廣州，位列第四。另外，重慶和成都兩座西部城市的平均薪酬也進入了全國前十。

從區域看，東部城市依然保持領先，西部逐漸攀升，而中部城市的薪酬水平則相對較低。

財會類月薪10216元居首

數據還顯示，一線城市與二三線城市平均薪酬相差2337元，差距并不太大。考慮到一線城市房價和物價較高，生態環境惡化，限房限車等政策不斷出臺，越來越多的白領選擇離開一線城市，遷移至經濟發展形勢較好、職業發展空間大的二線城市。

行業方面，從各行業對人才的需求量來看，互聯網、電子商務行業的人才需求量最大，其次是基金、證券、期貨、投資，再次是房地產、建筑、建材、工程業。具體的，“專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)”以10216元的月薪高居榜首，遠遠高于薪酬水平為8795元的“基金/證券/期貨/投資業”;再次是中介服務，平均月薪為8766元。具體到上海地區，“專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)”平均月薪為14024元，遠遠高于薪酬排名第二的中介服務(11244元)。此外，信托/擔保/典當/拍賣、基金/證券/期貨/投資和網絡游戲的平均月薪也都超過了萬元。

高薪行業工作壓力也大

城市平均薪酬的差距是否會影響城市對人才的吸引力?對于這個問題，廣東省社科院研究員陳實表示，這不一定會影響一個城市對優秀人才的吸引力，相比起工資，現在的人才追求的是自身價值的實現，只要工資差距在合理的范圍之內，基本上都能夠接受。

“現在的80后，有的人月薪五六千，有的人卻能達到好幾萬，這些情況都很正常。城市吸引人才的關鍵，還是取決于這座城市能否實現個人價值，至于和其他城市一兩千的月薪差距，則不會太在意。”陳實說。

此外，專家也認為，高薪行業通常意味著較大的工作壓力，較高的專業壁壘，競爭也比較激烈。求職者在選擇工作時需要保持理性態度，根據個人能力、興趣、工作內容、薪酬等因素綜合進行職業的選擇。

　　新聞延伸

35人競爭一個白領崗位 深圳競爭指數全國第三

據智聯招聘日前發布的報告，今年秋季求職競爭指數上升趨勢明顯，全國人才供需競爭指數為35.4，這意味著從全國情況來看，平均一個職位收到35.4份簡歷。這一指標在2015年春季為26.1，夏季為29.3。

對此，專家分析指出，中國宏觀經濟持續增幅放緩，GDP增長速度放慢，部分行業面臨較為嚴峻的形勢;大量外資企業在華開始裁員或者選擇縮減現有業務，又進一步增加了人才市場上的勞動力供給;另外，隨著互聯網行業投資熱情逐漸冷卻，身處其中的白領們也開始擔心自己的發展前景，跳槽人數大大增加。

數據還顯示，秋季求職期國企競爭指數仍然最高，達44.6;其次是外商獨資和上市公司，競爭指數均為41.4。事業單位的競爭指數最低，為31.7。

城市方面，沈陽以57.6的人才供需競爭指數高居榜首，即平均每個職位有57.6人競爭;其次是成都，競爭指數為54.2;深圳以53.1的競爭指數位居第三。成都、大連、蘇州、天津、西安等二線城市的職位競爭指數排名均在前十，相反，北京和廣州的職位競爭指數分別排名第9位和第10位，而上海的職位競爭指數僅在第18位，平均每個職位僅28.7人競爭。

全國各行業對人才的需求量方面，互聯網/電子商務行業的人才需求量最大，其次是基金/證券/期貨/投資，再次是房地產/建筑/建材/工程業。此外，房地產/建筑/建材/工程成了全國競爭最激烈的行業，遠超其他行業;保險、信托/擔保/拍賣/典當成了全國競爭指數最低的行業。