1、員工宿舍樓內(nèi)一切設施屬公司所有，愛護宿舍內(nèi)一切公物設施，損壞者照價賠償。員工必須由正門進入，不得攀爬陽臺、翻越窗戶，未經(jīng)宿舍保安檢查并許可，任何人不得把東西搬離宿舍樓。

2、不準隨地吐談、亂丟東西，室內(nèi)設施不準隨便移動拆卸。一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內(nèi)整潔美觀，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、員工所分配鎖匙只準本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借同宿舍員工以外的任何人，放假員工要把自己的東西交托他人看管，以免丟失。

4、嚴禁在宿舍樓賭博，酗酒、偷竊其它行為。

5、注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開有關(guān)，人離房間要關(guān)燈。禁止使用電爐、電飯鍋，不準私自接電線，預防火災事故，保證公私財產(chǎn)不受損失。

6、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁放高聲喇叭，不準打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜。

7、房間所住的員工必須負責衛(wèi)生，輪流值日，共同清洗室內(nèi)廁所、沖涼房、陽臺。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

8、不準私自調(diào)換房間、床位。員工自己財物自己保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品

9、團結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，不準吵架、打架、斗毆。嚴禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀活動。

10、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告宿舍保安請人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該房員工負責。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔。

11、加強宿舍衛(wèi)生、水電安全管理，保安隊長及值班保安可定期或不定期檢查宿舍衛(wèi)生、水表、電表、電器線路，發(fā)現(xiàn)違章線路立即拆除，經(jīng)教育再次違犯者報公司辦公室按公司相關(guān)規(guī)定處罰。

12、嚴禁在宿舍區(qū)燃放煙花、爆竹，違者按公司相關(guān)規(guī)定處罰。

13、宿舍值日保安要經(jīng)常深入宿舍教育員工共同遵守員工守則及各項管理制度，防火、防盜。協(xié)助公司辦公室切實做好宿舍綜合管理工作。

14、宿舍每室住4—10人、公推室長1人，任期半年，負責本室有關(guān)管理事務。宿舍內(nèi)不得存放任何危險物品和有礙衛(wèi)生的物品。

15、每位員工配置床位一個，員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占)。

16、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外人來宿舍住宿。

17、自覺保持宿舍安靜，晚上23時后停止一切娛樂活動。

18、自覺節(jié)約水電，愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃。

19、所有探視員工的親屬，必須經(jīng)員工宿舍管理員批準后，方能進入宿舍，探訪時間：8：00時至23：00時。

20、探訪者，需憑證登記，經(jīng)驗證核實后方可進入。

21、探訪人員必須服從管理人員的指揮安排。

22、探訪人員必須出示有效證件，并在來登記表上如實填寫。

23、探訪人員不得擅自進入非探訪員工所住宿舍。

24、親屬留宿須經(jīng)保安同意并登記，留宿期間發(fā)生異常事件，相關(guān)責任不能明確時，由被探視員工負責。

25、員工退出宿舍時，必須到保安隊辦理退出登記手續(xù)，由保安清點宿舍一切物品，遺失、損壞則照價賠償。

26、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負責，實行輪值制度，每天的衛(wèi)生值班員負責衛(wèi)生清潔工作。

27、經(jīng)常清理屋頂?shù)闹┲刖W(wǎng)，各人床鋪應擺放整齊。

28、保安隊每周檢查、評比一次，并公布結(jié)果。

29、未經(jīng)批準的外來人員一律不準進入宿舍樓。

30、進入宿舍宿舍樓的人員必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。

31、帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受管理員的檢查。

32、凡外出的員工必須在24：00時前回宿舍，晚上1：00至6：00保安應當拒絕任何人員出入宿舍，因員工加班而遲歸除外。

33、保安人員有義務監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員工，保安人員應該主動進行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款處理的幅度為10—200元，報公司行政部審批后執(zhí)行。

34、保安人員在著裝、禮儀和遵守公司制度方面應該成為全公司員工的表率，公司任何員工都有權(quán)監(jiān)督保安人員遵守制度、履行職責，向公司舉報保安人員違反制度、玩忽職守的行為，一經(jīng)查證屬實，公司將依照相關(guān)制度、紀律規(guī)定對其從重處罰。