管理要注意“負荷度”的調整問題。一定要盡量做到在“日常”中隨時調整，并盡量選擇“微調”的方法。

眾所周知，抽煙是個壞習慣。雖說很多人都想戒，但真正能戒煙成功者卻總是極少數，這是為什么呢?

你可能會不假思索地“脫口而出”—還是毅力不夠，抵制不住誘惑唄!

恭喜你答對了，你有一個極高的智商，能這么利索地想出答案。

但是我要反問你，既然“抵制住誘惑”這種“毅力”其實絕大多數人都不具備，為什么又有這么多人妄圖使用這種“笨方法”去達成目的呢?這實在是一件不符合邏輯的事情。

讓我來告訴你一個戒煙的好辦法，把“戒”改成“借”就好了。你可以輕松得多地達到相同的目的。

這里有兩方面的意思。

一是不要試圖“一舉成功”，“徹底”戒掉。這不但是因為一般人很難有這樣的“毅力”，往往會功虧一簣、半途而廢，而且，“徹底”戒掉一段時間后，如果由于某種偶發原因(如遭到朋友死勸，或遇到特別大的煩惱事等等)再度吸上的話，下回再想戒可就更難了。如此周而復始，戒煙的難度會越來越大，而心理承受力卻會越來越差，絕大部分人都會在最后采取“破罐破摔”的態度收場—早死晚死，聽天由命吧!不耽誤今天多抽幾根煙。

所以，正確的方法應該是“留有余地”，降低戒煙的門檻。別戒得太猛，給自己留點“念想”，實在想抽的時候允許自己抽上一根。因為心里有了這種念想，反而能夠降低吸煙的欲望。這就好比“書非借不能讀也”的原理，你到朋友家看到一本好書，令你愛不釋手，你肯定會一目十行地把它看完。但如果你去了書店把書買回家來，即如果你自己“擁有”了這本書的話，你就會不自覺地產生“反正書已經是我的了，什么時候看都可以”的心理，結果那本書就只能躺在你的書架里，也許布滿了蜘蛛網你都不會再多看一眼。

因此，“戒煙”也是一樣，如果你想徹底“斬斷”吸煙的欲望，它反而會變得越來越強烈，不停地抓撓你的神經，令你心神不寧，注意力分散，直到意志力崩潰;相反，如果你給自己留下一點“實在想抽的時候可以抽一根”的念想，因為保存了未來吸煙的可能，令吸煙的“權利”還能在一定程度上“屬于你”，反而會讓你心安，反倒能逐漸將自己的注意力從“吸煙”這件事中轉移開。

因此，為了做到這一點，“借煙”抽比自己“買煙”抽強。這倒不是為了省錢。一是總是麻煩人家不好意思;二是如果自己的身上總是揣著煙，也很難控制住自己的“煙量”。只有“借煙”抽，才能最大限度地控制自己的吸煙欲望與數量。如此周而復始，逐漸使“吸煙”這件事對自己的誘惑力越來越小，吸煙量越來越少，直至最終徹底戒掉。又或者也許雖然量會變少，但一生都無法徹底戒除—也沒什么大不了的，“減少吸煙量”總比“戒不了瞎忙活”強。這才是一種真正“務實”的態度，這恐怕也是“次好”原則的一種生動體現。

是為“戒煙”的“借煙理論”。

千萬不要小看這個“借煙理論”，它在我們的企業管理當中可以派上大用場。

我們的管理者在管理當中往往容易犯“走極端”的錯誤，致使管理工作中動輒出現“一抓就死，一放就亂”的現象，從而造成我們的很多管理手段總是難逃“從終點又回到起點”，“周而復始”、“原地打轉兒”的怪圈。