重點發展和培養高潛力員工的領導特質

高潛力員工都很睿智，他們定期閱讀商業報刊，向獵頭公司電話咨詢并通過各種社會媒體不斷地與同行進行溝通交流。他們深知利于自己職業發展的東西，并能始終保持個人意愿與企業目標的平衡。“重點培養員工能力能壯大企業競爭力。”AMA的企業高級副總裁桑迪。愛德華茲建議道。

AMA是位于紐約的美國管理協會的一個專業分支機構。該機構的研究表明，一些雇主并不注重發展高潛力員工的領導能力，而事實上企業只有注重此方面的能力才能保持市場競爭力。據“開發全球成功*”對939名人力資源專家和其他高級管理人員進行的調查，68％的受訪者表示他們的發展計劃并沒有達到“高或者非常高”的水平來“適應和管理企業的全球性轉變面臨的各種問題”。該項研究是和企業生產力協會共同做出的。