2018-2019年長春市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調,長春市養(yǎng)老金上調方案最新消息

長春市現已全面啟動2018年度調整退休人員基本養(yǎng)老金工作，7月份當月養(yǎng)老金同調整增加的養(yǎng)老金于月底前將一并發(fā)放到位。

調整范圍

2017年年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員。

調整方法

定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合。

定額調整：每人每月增加35元。

掛鉤調整：

與繳費年限(工作年限)掛鉤的，繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5 元。

上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

與基本養(yǎng)老金水平掛鉤的，企業(yè)退休人員月增加額為2017年年底本人月基本養(yǎng)老金數額的1%；機關事業(yè)單位退休人員月增加額為2017年年底本人月基本養(yǎng)老金(不含職業(yè)年金)數額的0.97%。

傾斜調整：

以下退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金：

高齡退休人員。截至2017年12月31日，年滿70～74周歲的，每月增加40 元；年滿75～79周歲的，每月增加50元；80周歲及以上的，每月增加60元。

艱苦邊遠地區(qū)縣(市、區(qū))的機關事業(yè)單位、企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。

工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調整數額不足67.5元的，按67.5元執(zhí)行。

企業(yè)退休軍轉干部按上述標準調整后，基本養(yǎng)老金達不到調整后當地(所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，給予補足到該水平。

另外，10月1日后新退休機關事業(yè)單位人員，暫按臨時核定待遇為基數確定養(yǎng)老金水平掛鉤調整標準。已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的退休人員，由社會保險經辦機構發(fā)放的基本養(yǎng)老金按前述企業(yè)退休人員調整辦法和標準進行調整。