2018-2019年東營(yíng)市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),東營(yíng)市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息

24日，記者從東營(yíng)市人社局獲悉，省人社廳、省財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（以下簡(jiǎn)稱通知），通知要求從2018年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。據(jù)了解，此次調(diào)整涉及東營(yíng)市退休人員約5.57萬余名，總體調(diào)整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右，增發(fā)的養(yǎng)老金將于8月份發(fā)放到位。

根據(jù)通知，此次調(diào)整范圍包括2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡(jiǎn)稱退休人員）。

這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

定額調(diào)整，即每人每月增加50元養(yǎng)老金。

掛鉤調(diào)整按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金。

按2017年12月本人基本養(yǎng)老金的1．7％確定月增加額。

企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行以下掛鉤調(diào)整辦法：

企業(yè)退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。將本人繳費(fèi)年限進(jìn)行分段，對(duì)15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.8元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加2.1元；36年以上至45年的部分每滿1年，月增加2.4元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.7元。其中，繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費(fèi)年限不足1年的，按1年計(jì)算。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)（崗位、技術(shù)等等級(jí)，下同）掛掛鉤調(diào)整。根據(jù)職務(wù)層級(jí)不同劃分若干檔次，每個(gè)檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。

適當(dāng)傾斜。2017年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計(jì)算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時(shí)，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素，對(duì)達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。其中，2017年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。