湖北養老金是否有所上調?上調幅度為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!
近日，湖北省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯合宣布，從1月1日起，為全省符合條件的401萬企業退休人員增加基本養老金，調整水平為月人均201元，要求各地要確保增加的養老金在5月份發放到位。
據悉，這次調整企業退休人員基本養老金，是根據國家的統一部署進行的，湖北省調整水平按2015年全省企業退休人員平均基本養老金的10%確定，調整對象為2015年12月31日前已按國家政策規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員。
公開資料顯示，此前11年，企業退休職工養老金是以每年至少10%的增幅上調。這是漲幅定為6.5%，是否合理?
中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈認為，養老金此前連續多年上調10%，一是因為養老金起點較低，二是因為我國經濟快速增長。養老金漲幅要高于物價漲幅，但不宜長期超過工資增幅，只要在兩者之間，都是合理的。
2017年湖北養老金上調調整具體辦法
【定額調整】對1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元;對1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元;對2006年1月1日至2015年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。
【掛鉤調整】按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)，每滿一年每人每月增加3元。
【傾斜調整】在普遍調整的基礎上，對建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元;建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。
同時符合所述兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項。
【高齡人員】2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;2015年12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。
【邊遠地區】對符合國家規定的艱苦邊遠地區范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。
【退休軍轉】企業退休軍轉干部按上述辦法調整后，按照中辦發〔2003〕29號和鄂辦發〔2003〕53號文件規定，其基本養老金未達到所在市(州)基本養老金平均水平的，補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助)。
本次調整基本養老金所需資金，參加了城鎮企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支;未參加城鎮企業職工基本養老保險的，調整所需資金繼續由原渠道解決。
湖北省人社廳要求，各地要嚴格按照本文件規定調整企業退休人員基本養老金，不得擅自提高調整水平、突破調整政策，確保調整政策落實到位，不得發生新的拖欠。
延伸閱讀：恩施州調整企業職工養老保險繳費基數和待遇標準
近日，州人社局發布通知，調整2017年度企業基本養老保險繳費基數和繳費標準、喪葬費和一次性撫恤金標準。
單位繳費工資基數最低按上年度崗平工資的60%申報，最高不得超過上年度崗平工資的300%，2017年度保底、封頂繳費工資分別為2310元/月、11570元/月。
2017年7月1日起，凡符合《湖北省城鎮靈活就業人員基本養老保險暫行辦法》規定條件的參保人員，其繳納基本養老保險費的基數，可在全州上年度崗平工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%范圍內，根據本人收入狀況和經濟承受能力自行選擇。城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的比例一律按所選定基數的20%執行。
參加企業職工基本養老保險人員和農牧漁良種場退休人員2017年度喪葬費和一次性撫恤金標準也隨之進行調整：
參加企業基本養老保險已辦理退休、退職人員及繳費滿15年及以上的繳費人員因病或非因工死亡的，喪葬補助費按全州城鎮單位在崗職工二月平均工資3個月計發，具體標準為11575元;一次性撫恤金按全州城鎮單位在崗職工月平均工資10個月計發，具體標準為38584元。
參加企業基本養老保險繳費年限不滿15年因病或非因工死亡的人員，喪葬補助費按全州城鎮單位在崗職工月平均工資3個月計發，具體標準為11575元;一次性撫恤金按全州城鎮單位在崗職工月平均工資×10÷180×繳費月數(含視同繳費月數)計發。
參加企業基本養老保險的靈活就業人員，按上述辦法計發死亡待遇與原辦法進行比較，按照就高的原則發放。
農牧漁良種場農業職工參保人員死亡后，按照鄂人社發?2015?60號文件第四條規定執行。為保持待遇水平的平穩銜接，設立過渡期，對于2017年度死亡的，按鄂人社發?2013?46號文件計算標準的70%發給。新標準如低于按照鄂勞社發?2008?60號文件計算標準的，按原標準發給。
2012年6月30日以前已享受遺屬生活困難補助的，繼續按原標準執行，不作調整。以上調整標準均從2017年1月1日起執行。
