退休后窮困潦倒? 養老儲備不能晚于40歲

退休后養老金為5500元。收入下降幾乎一半，生活水平和品質跟著下降一半?未來應如何養老?到底需要多少錢才能保障從容的退休生活?

如果你退休前工資為1萬元，按照養老金替代率55%(國際警戒線)計算，退休后養老金為5500元。收入下降幾乎一半，生活水平和品質是否會跟著下降一半?在消費水平較高的深圳，未來應如何養老?到底需要多少錢才能保障從容的退休生活?“理財養老”該如何著手?

社保養老金只保障基本生活

廣州市民政局近日公布消息：廣州60歲以上戶籍老年人超133萬，廣州開始進入中度老齡化社會。此數據一經公布，再次引發公眾對養老問題的關注。

記者查閱資料發現，清華大學楊燕綏教授今年9月底公布的《中國老齡社會與養老保障發展報告(2015)》顯示，目前我國養老金替代率(養老金占工資的百分比)僅為社會平均工資的40%左右。根據中國社科院發布的《中國養老金發展報告2015》，中國的養老金替代率在持續下降。由2002年的72.9%下降到2005年的57.7%，到，再降至50.3%，低于國際警戒線(55%)。

該如何看待我國現有的養老金水平?北京大學經濟學院風險管理與保險學系副教授鎖凌燕在接受記者采訪時分析，“人們常說的養老金，是指由社保發放的養老金。目前我國社保養老金的定位是‘�；�、廣覆蓋、可持續’�？梢�，社保養老金的目標，是保證退休人員的基本生活，而不是維持退休后的生活水平不變。要維持退休后生活水平不下降，需要居民從年輕時就開始為退休做準備。”

養老體系的“三大支柱”

記者了解到，我國養老保險制度體系有三大支柱，除社保養老金(基本養老保險)外，企業年金(企業補充養老保險)和商業養老保險(個人儲蓄性養老保險)構成了另外兩大支柱。企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險。

而南京大學政府管理學院林閩鋼等學者通過對第六次全國人口普查數據的分析發現，在我國老年人口的生活來源中，家庭供養仍然是最重要的養老生活來源。

養老儲備應從40歲開始

依據深圳市第六次全國人口普查數據，到深圳市60歲以上常住老年人口約49萬人，老齡化率約為4.45%;到2020年深圳市60歲以上常住老年人口約76萬人，老齡化率約為6.9%。深圳的養老問題，同樣不可忽視。

今年6月底，深圳市人力資源和社會保障局公布數據顯示，本市度在崗職工年平均工資為62619元(折合成月平均工資為5218元)。若以此為依據，按照去年中國40%的養老金替代率計算，職工退休后可領取的社保養老金為2087元。對于希望維持退休生活水平不下降的人來說，如何為退休做準備?

“如果希望退休后能繼續維持較高生活品質，建議從年輕時就開始進行養老儲備。通過購買商業養老保險、金融投資、甚至不動產投資等等，為養老積蓄資產。” 鎖凌燕告訴記者。

北京大學經濟研究所副所長、馮科副教授也贊同這一觀點。他認為，為退休做準備越早開始越好，最遲不要晚于40歲。方式有多種：比如多繳存養老金、購買商業保險、購買理財產品。具備一定經驗的投資者可以投資股票、債券。如果投資經驗不豐富，可以委托專業機構進行投資。

“近幾年，以房養老的概念很熱，但需要注意的是，房產的流動性較差，不容易在短時間內轉換成現金，不如股票、債券等。一旦老人遇到急需用錢的情況，比如突然患病，想通過變賣房產獲取現金，等待的時間就會比較長。”馮科提醒。

具體案例

月入過萬也要精打細算 理財師提供多套投資方案

旅游等，夫妻倆要保證退休25年維持生活水平不下降，則：總支出515.9367萬元-單純依靠社保養老金的總收入294.8211萬元-工作期間積累的現金結余108萬元，依然存在113萬多元的資金缺口。

理財師任先生

而深圳另一家銀行理財師任先生給出了另外一種算法：若王先生一家稅后月收入為1萬，按40%養老金替代率計算，60歲退休后每月社保養老金只能拿到4000元。

為增加生活品質，退休后的王先生一家決定每月額外增加1000元(也即月消費共5000元)。那么如果按85歲壽命計算，退休后的25年里一共累計需要43.75萬元(計算進每年3%的平均通貨膨脹率)。

如果王先生希望退休后手頭更寬裕一些，決定每月額外增加2000元(也即月消費6000元)。那么如果按85歲壽命計算，退休后的25年里一共需要87.75萬元(計算進每年3%的平均通貨膨脹率)。

“其實，每種算法都只是個大概數，只能供參考。而且這些數據中，養老金替代率、平均通貨膨脹率、個人工資水平等都是變化的，此外個人在生活中還會有些其他意外支出或旅游等支出。這些都并沒有計算在內。”任先生表示。

鄭悅媛建議王先生進行一定的金融資產投資，可配置一些基金組合。股市的投資收益率在12%，王先生可以通過購買股票基金和債券基金的組合，實現8%的投資回報。此外，還可以購買投資型保險產品，銀行固定收益產品，信托產品等。

美國養老的“三支柱”

在美國，普通居民養老金的組成一般是“社會保障+雇主福利+個人安排”的三支柱模式。社會保障是美國聯邦政府主導的體系;而雇主福利則是個人在工作期間，由其雇主協助建立的養老金儲備(大多可以享受個稅遞延優待)，政府公務員和教師等團體也有他們相應的職業年金福利。個人資產則主要來源于個人的儲蓄和投資。

就美國現狀來看，一位中等收入的居民，能夠從社會保障體系中獲得的退休收入，能實現38.3%的替代率。為了維持理想的退休生活水準，還需要另外兩個支柱的貢獻。從年輕時就開始為退休做準備，積極關注儲蓄資產的保值增值，關系到個人的退休目標是否能夠實現。

全球養老金 替代率不一

世界銀行組織建議，要維持退休前的生活水平不下降，養老金替代率需不低于70%，國際勞工組織建議養老金替代率最低標準為55%。

以國際經驗來說，如果退休后的養老金替代率大于70%，即可維持退休前現有的生活水平;如果達到60%~70%，即可維持基本生活水平;如果低于50%，則生活水平較退休前會有大幅下降。

經合組織(OECD)公布的一份有關發達國家養老金替代率的研究報告中稱，英國國民國家基本養老金(相當于我國的社保養老金)的替代率為32.6%，法國為58.8%，德國為42%。如果將職業養老金(由私人與公共部門雇主提供給雇員的養老金)納入其中，英國國民養老金的替代率為67.1%，法國為58.8%，德國為58.0%。