思明區多種人才扶持政策

在原有“英才計劃”四大人才工程的基礎上，思明區繼續拓展本土人才扶持辦法，提出多種人才扶持政策。

(1) 思明區引進高層次創新創業人才暫行辦法

提供100平方米左右的人才公寓作為人才落地的住房，免收租金，直至人才自主購房或廈門市政府有關人才住房政策落實為止。

人才若未入住人才公寓，思明區將提供不高于4000元/月的租房補貼。免租金使用人才公寓和提供臨時租房補貼的總期限不超過3年。

(2) 思明區引進和扶持總部經濟和重點產業人才暫行辦法

A. 購房補貼。符合條件可申請購房補貼15萬元，補貼分3年等額撥付。

B. 租房補貼。符合條件可申請租房補貼，租金在人民幣4000元/月以下的，按實際租金給予補貼；租金在人民幣4000元/月以上的，按人民幣4000元/月給予補貼。租房補貼每年兌現一次。提供租房補貼總期限為3年。

(3)思明區青年人才公寓

與思明區1+6重點產業企業簽訂4年以上勞動合同、年薪超過20萬且年齡低于45歲的非廈門戶籍青年人才可以申請免費入住1年。

湖里區人才扶持力度升級

湖里區聚焦全市“雙千億”工作和區委“2+4+N”發展戰略，緊盯民生短板，提出實施“智匯湖里”人才強區戰略。

降低引才門檻 升級扶持力度

在扶持范疇方面，湖里區構建了涵蓋創新創業、重點產業、臺灣專業、高技能、教育、衛生、社工等各領域的人才政策體系。新增對非物質文化遺產傳承人、文化創意行業領軍人、影視文化產業人才、金融人才以及新興青年群體給予扶持與培養。

逐步降低引人的門檻。將A、B類“雙百”人才的區級創業啟動資金分別提高到240萬元和180萬元；將100萬元的科研經費補助申請條件從企業自創辦之日起3年內人才項目年業務收入超過5000萬元降低為3000萬元。

面對重點高校畢業生，湖里區的扶持范疇在引進國家“雙一流”高校本科及以上畢業生基礎上，增加了普通高校碩士、博士畢業生。住房補貼按博士、碩士和本科生從每月1000元、800元、500元提高到1200元、1000元和600元。

此外，對于在湖里創新園企業就業的外籍、歸國留學生及“雙一流”高校畢業生，按博士、碩士在兩年內給予薪酬補貼。

“量身定制”民生領域引人計劃

在住房成本問題上，高層次教育人才的安家補貼從最高45萬元提高到100萬元，將廈門市教育局校園招聘錄用新教師的住房補貼從每月1000元提高至1500元，扶持期從3年提高至5年。

同時，高層次衛生人才的安家補貼也從最高25萬元提高到60萬元。

針對重大招商項目和高端衛生人才，將租金優惠從每人每月1000元提高到每人每月最高3000元，進一步緩解人才住房壓力。

湖里區其他人才政策

(1) 湖里區高層次創新創業人才引進和培育實施細則(廈湖委辦[2016]54號)

為雙創人才提供不超過5年的住房補貼。補貼標準如下：

(一) 屬國家“*”、福建省“*”或廈門市“雙百計劃”A類人才的，月補貼金額為5000元。

(二) 屬廈門市“雙百計劃”B類人才的，月補貼金額為4000元。

(三) 屬廈門市“雙百計劃”C類人才的，月補貼金額為3000元。

(2) 關于鼓勵重點高校畢業生到湖里區就業創業的意見(廈湖委辦[2016]53號)

國家“985”、“211”工程高校畢業的全日制本科及以上學歷畢業生重點高校畢業生在湖里區就業創業可享受住房補貼。

標準為：博士研究生1000元/月，碩士研究生800元/月，本科生500元/月。每名畢業生住房補貼享受期限不超過2年。

(3) 關于開展湖里區首批人才公寓申請工作的通知

湖里區人才公寓主要面向產業人才、教育人才、衛生人才和博士人才開放申請。符合條件的人才可申請入住人才公寓，享受為期兩年的租金優惠，每人每月可減免1000元租金。

(4) 湖里區高層次教育人才引進和培育實施細則(廈湖委辦[2016]54號)

一次性分別給予新引進的省級名校長45萬元、省級特級教師30萬元、省級學科帶頭人25萬元、設區市級學科帶頭人10萬元的安家補貼。

(5) 湖里區高層次衛生人才引進和培育實施細則(廈湖委辦[2016]54號)

一次性分別給予名院長25萬元、省級學科帶頭人20萬元、市級學科帶頭人15萬元、名醫12萬元的安家補貼。

(6) 湖里區高層次社會工作專業人才引進和培育實施細則(廈湖委辦[2016]54號)

給予社會工作專業人才一次性安家補貼，A類人才，安家補貼25萬元；B類人才，安家補貼15萬元；C類人才，安家補貼12萬元。

集美區人才購房最高補助100萬元

以“安居”促“樂業”，集美區當前人才房總量位居全市之首，共有在建人才房5059套，建成4422套，包括精裝公寓、酒店式公寓，簡約公寓等不同大小和風格，面向園區白領、重點企業員工、創客青年等不同類型人才開放申請。

為緩解人才住房難題，集美區對引進的高層次人才、重點產業人才、社會事業人才等給予600元-3000元不等的房租補貼，人才購房也能獲得相應的補助，最高可達100萬元。

除此之外，集美區還優先為各類人才提供子女入學保障，讓人才引得進來、留得下來。

為讓企業和人才用足用好“聚賢集美”政策，集美區相關部門深入企業進行上門宣講，通過“人才下午茶”、聚賢集美公眾號等線下、線上平臺，及時將政策推送到人。

集美還開通了“聚賢集美”政策網上申報平臺，公布34項人才政策辦事指南，提高政策兌現效率。

集美區其他人才政策

(1)《關于印發集美區扶持重點產業企業人才暫行辦法的通知》(集府辦〔2018〕17號)

租房補貼：人才本人、配偶及其未成年子女未享受政府住房優惠政策且在廈門無任何房產及房產交易記錄，給予每月3000元的租房補貼，補貼期限不超過3年。

(2)《集美區高技能人才租房補貼實施細則》(廈集人社〔2016〕25號)

租房補貼：對從本區以外引進的我區企業急需的具有高級技師職業資格的崗位一線技術人員可享受每月2000元的高技能人才租房補貼，不超過5年。

(3)《集美區促進股權投資類企業發展暫行辦法》(集府辦〔2017〕14號)

用房政策：股權投資類企業高級管理人員可免費入住人才公寓，入住期限最長1年。

對自行租房或入住免費公寓在期限屆滿后自行租房的高級管理人員，可享受期限最長3年的租房補貼，每人每月1000元。

(4)《集美區關于大力推進大眾創新創業的實施辦法》(廈集委〔2015〕41號)

租房補貼：入駐我區眾創空間的創新創業企業，每招聘1名員工并簽訂2年以上合同，且連續工作滿1年的，提供廉租公寓或最高每人每月600元的租房、交通補貼，不超過3年。

(5)《集美區關于落實鼓勵和支持臺灣青年來廈創業就業政策的實施細則》(集科〔2016〕26號)

住房保障：入駐我區內創業基地創業的臺灣青年，可免費入住人才公寓樓；自行租房可享受最高每人每月1000元的租房補貼，不超過3年。

(6)《集美區企業人才房租補貼辦法》(集府辦〔2017〕2號)

A. 第一層次(每月2000元，最長5年)：對象包括前12個月平均工資在廈門城鎮非私營單位職工平均工資4.5倍以上的企業人才，或博士畢業生、高級技師。

B. 第二層次(每月1200元，最長5年)：對象包括前12個月平均工資在廈門城鎮非私營單位職工平均工資3倍以上的企業人才，或碩士畢業生、技師。

C. 第三層次(每月600元，最長5年)：對象包括前12個月平均工資在廈門城鎮非私營單位職工平均工資1.5倍以上的企業人才，或“985工程”、“211工程”大學本科畢業生、高級工。

海滄區“1+3+N”引才惠才政策體系

目前，海滄區出臺了“1+3+N”引才惠才政策體系，創新人才引進、優化人才培養，進一步解放和增強了海滄區的人才活力。

海滄區其他人才政策

(1)海滄區青年人才公寓管理暫行辦法(廈海委辦[2017]21號)

入住人才按第一年50%、第二年35%、第三年25%的標準給予租金補貼，最長住三年。

(2) 海滄區企業人才住房優惠暫行辦法

企業人才享受購房補貼40-60萬元；租房補貼每月500-2000元。

(3)《海滄區引進與培育集成電路產業人才暫行辦法》(廈海委辦[2017]63號)、《海滄區關于進一步加強集成電路產業人才引進培育的若干意見》(廈海委辦[2018]45號)

集成電路企業人才享受購房補貼20-800萬元；租房補貼每月1000-4000元，最長補五年；入住人才公寓租金三免兩減半或五年租全免。

(4) 關于印發《海滄區引進教育人才住房補貼實施辦法》的通知 廈海委[2017]105號

教育人才享受最高100萬元購房補貼；租房補貼每月800-3000元，最長補5年。

翔安區重點產業人才享7大福利

今年5月，翔安出臺2019年重點產業人才扶持政策。據此，相關人才主要享以下7項政策扶持：

薪酬津貼

于2019年度給予人才發放一次薪酬津貼，按人才2018年度工資薪金所得產生的個人所得稅區級留成部分全額予以發放。

租房補貼

人才及其配偶、未成年子女在廈無住房或可享受的人才住房尚未落實前，自行租房的給予不超過3萬元/年的實際租房補貼。

購房補貼

人才及其配偶、未成年子女在廈無其他房產，自2019年1月1日后首次在翔購房并實際居住的，給予一次性購房補貼10萬元，分2年等額撥付。

醫療保健補貼

人才可享受600元/年的醫療保健補貼。

配偶就業

人才配偶隨同來廈就業的，區人社局具體負責協助引導就業。

子女就學

人才子女幼兒園和中小學教育階段在我區就讀的，根據廈門市中小學學籍管理規定、當年度招生有關政策及廈門市有關人才引進政策，由區教育局協調優先統籌安排就讀。

評優評先

人才可優先推薦參與市、區拔尖人才選拔及省、市有關人才表彰評選活動，對于獲同類型表彰的人員，在待遇上遵循“就高不就低”的原則，不重復享受有關待遇。

翔安區其他人才政策

(1)《翔安區高層次教育人才引進和培育實施細則(試行)》(廈翔委〔2012〕55號)

在本區內提供100平方米的住房，免收租金5年，5年后收回。自行租房的給予不超過3萬元/年的實際租房補貼，補貼5年。

(2)《翔安區高層次醫學人才引進和培育實施細則(試行)》的通知(廈翔委〔2013〕31號)

引進人才自行租房的按實際租房金額予以補貼，補貼年限5年，每年補貼金額不超過3萬元。

(3)《翔安區高層次創新創業人才扶持暫行辦法》(廈翔委[2015]11號)

住房補貼：雙創人才在廈無住房或可享受的人才住房尚未落實前，自行租房的給予不超過3萬元/年的實際租房補貼，補貼期限不超過5年；或提供不超過100平方米的住房，5年內免收租金。

(4)《中共翔安區委翔安區人民政府關于大力推進高校畢業生就業創業和企業人才引進培育工作的實施意見》(廈翔委[2017]86號)

可享受租房補貼或申請免費入住區級公共租賃住房，以上兩種方式二選一，一次性享受不超過五年。

租房補貼標準為全日制博士研究生2000元/月(年齡不超過40周歲)；全日制碩士研究生1500元/月(年齡不超過35周歲)；“985”、“211”工程高校(不含所屬獨立學院)全日制普通高等教育本科畢業生1000元/月(年齡不超過30周歲)。

(5)《翔安區高層次人才公寓管理暫行辦法》廈翔委辦[2017]83號

翔安區高層次人才公寓免房屋租金費用。

同安區“銀城113”人才引進和培育計劃

《中共廈門市同安區委 廈門市同安區人民政府關于實施“銀城113”人才引進和培育計劃的意見》(廈同委[2012]88號)

在人才自主購房或廈門市政府有關人才住房政策落實前，1年內可申請免費居住100㎡左右區管公寓，同等條件下按人才等次給予優先安排；

或引進人才自租公寓的，享受租房補貼，根據人才等次相應確定補貼標準，最高月補貼金額不超過2500元，其中省級以上人才按2500元/月，市級“雙百計劃”人才按扶持資金遞減比例兌現(最高2500元/月)，即100%、80%、60%、20%四種比例，如B類的扶持資金為300萬元的，其住房補貼為250060%=1500元。

在廈無住房選擇自主購房的，在同安區購房的，根據人才的層次按市國土房產局發布的市場指導價最高不超過60%的標準給予一次性購房補貼，補貼金額不超過60萬。

市級人才住房優惠政策

(1)《廈門市市級公共租賃住房管理辦法》(廈府〔2018〕235號)

公租房：在廈穩定就業的無住房人員可申請我市公租房，一般按市場租金標準的30%優惠，主要有30平方左右的單間公寓、45平方左右的一房型、60平方左右的二房型、70平方左右的三房型。

(2)《廈門市保障性商品房管理辦法》(廈府〔2017〕37號)

保障性商品房：符合條件居民家庭可申請保障性商品房，銷售價格原則上優惠55%，主要有45平方左右的一房型、60平方左右的二房型、70平方左右的三房型。

(3)《廈門市保障性商品房管理辦法》(廈府〔2017〕37號)、《廈門市人民政府辦公廳關于高層次及骨干人才申請保障性住房的補充通知》(廈府辦〔2017〕218號)

保障性商品房：高層次及骨干人才可單獨批次申請高層次及骨干人才保障性商品房，銷售價格原則上優惠55%，A類人才不高于120平方、B類人才不高于100平方、C類人才不高于80平方、骨干人才不高于70平方。

(4)《廈門市引進高層次人才住房補貼實施意見》(廈委發〔2016〕5號)

住房補貼：高層次人才可申請引進高層次人才住房補貼，補貼標準為：

購房補貼每人每年3.5-10萬元，最長發放期限10年；租房補貼每人每月3000-5000元，最長發放期限5年。