2017年天津工資調整方案,天津退休工資上漲調整發放時間

　2017年天津企業退休養老金上調最新消息

2016底天津企業退休養老金上調最新消息:漲了6.5%【1】

據網絡媒體報道，天津企業離退休人員待遇調整將在今年4月份進行。

天津全市企業退休人漲養老金從四月底已全面實施，全市范圍內將有兩萬多名退休員工受益。

天津市企業退休人員漲工資嗎。

據了解，本次天津市共為企業退休人員發放養老金4574.15萬元，而全市的

退休人員平均工資也由原來的1685.92元增加到調整后的1885.63元。

天津企業退休人員養老金調整方案具體是怎么樣的?下面是小編為您悉心整理的天津退休職工2016漲養老金最新消息。

第一部分：

①繳費年限不足15年，本輪天津退休職工2016漲養老金增加120元。

②繳費年限滿15年不足16年的，本輪天津退休職工2016漲養老金增加123.5元。

③繳費年限達到16年及以上的，繳費年限每增加一年，本輪天津退休職工2016漲養老金3.5元。

示例：老李退休前繳養老金費年滿17年每月能領取127，老王退休前繳養老金年滿18年每月就能領取130.5，以此類推。

第二部分：

截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元。

截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元。

截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，每月增加80元。

第三部分：

繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養老金仍低于2295元的標準，按照以下方式再增加養老金。

繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再 增加5元，以此類推。

第三部分再增加后最終養老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。

例：以某國有企業退休女職工，退休時年齡54歲，共繳納了30年的養老金，但當前退休金每月只有2090元。

第一部分增加養老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加后共計2262.5元，不足2295元的情況繼續再增加第三部分，第三部分本應增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。

溫馨提示：

養老還是要商業保險輔助，才會全面養老。

目前市場上的養老險品種大多強調養老、意外傷殘、身故保障，缺少醫療方面的保障。

因此，投保人在做養老計劃時應該考慮搭配一些健康險，這樣才能實現更全面的保障。

一旦出險可以用理賠金補償養老險的保費，不會因為保障不足導致保單的失效。

2017養老金上調【2】

從1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

這是我國連續第十二次上調企業退休人員養老金，也是首次企業與機關事業單位退休人員養老金同步調整，預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益。

據介紹，目前我國養老保險基金收支壓力不斷加大。

“十二五”期間，基金支出年均增長率19.7%左右，基金收入年均增長率16.8%左右，支出增長率超過收入增長率近3個百分點。

不過，在財政補助不斷加大的情況下，企業職工養老保險基金每年的總收入仍大于總支出。

2015年企業職工養老基金總收入約2.7萬億元，總支出約2.3萬億元，累計結余約3.4萬億元，可以支付17個月。

人社部有關負責人表示，調整待遇后將確保發放，退休人員對此盡可以放心。

中央財政對中西部等地區將繼續給予補助，確保養老金足額按時發放到位。

這位負責同志同時指出，機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬，與企業職工養老保險基金分別管理使用。

此次養老金上調雖然是同步調整，但資金來源不同，機關事業單位退休人員所用資金不和企業的養老保險基金混用。

今年養老金上調，明年、后年會怎樣?調整退休人員基本養老金，直接關系廣大退休人員切身利益，也關系到養老保險制度可持續發展。

盡管企業養老金已連續上調多年，但尚未實現養老金調整的科學化和規范化，這讓許多退休老人心里沒底。

金維剛介紹說，從國外經驗看，建立養老保險制度的國家普遍建立了基本養老金的調整機制，對養老金水平定期調整，多數國家每年調一次，調整水平多與物價或工資指數掛鉤，或綜合考慮物價和工資增長狀況，有的國家還兼顧人口結構變化等。

此次調整就綜合考慮了與工資增長狀況、物價變動狀況的關系，可以看作建立合理調整機制的開始。

下一步，有關部門將總結連續調整養老金的經驗，借鑒國外經驗，結合養老保險制度改革發展頂層設計，盡快提出建立退休人員基本養老金合理調整機制的具體方案，合理調整退休人員基本養老金水平，促進養老保險制度發展可持續。

城鎮企業退休人員養老金的申請程序【3】

辦理流程 1、參保人員符合退休條件時，用人單位到參保所在地社保分中心打印《天津市養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》(提前退休人員須先到區縣人力社保行政部門辦理退休資格的認定手續);

2、到區縣人力社保行政部門辦理退休待遇審批手續;

3、將經審批后的《天津市城鎮企業職工退休審批表》等材料送交參保所在地社保分中心，進行退休待遇審核。

同時填報《天津市離退休人員養老待遇登記、變更申報名冊》、《天津市城鎮企業退休人員養老待遇相關信息采集表》。

4、用人單位按規定時間到參保所在地社保分中心領取養老金專用存折，退休人員同時進行指紋采集。

所需材料 1、居民身份證;

2、《天津市城鎮企業職工退休審批表》;

3、《天津市養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》;

4、《連續工齡審定表》;

5、《傷、病職工勞動能力鑒定表》(因病提前退休);

6、《特殊工種提前退休審核表》(特殊工種提前退休);

7、《國有困難企業軍隊轉業干部提前退休審批表》(軍轉干部提前退休);

8、人力社保行政部門同意政策性破產企業職工提前退休的批復(破產提前退休);

9、注明傷殘等級的《天津市勞動能力鑒定結論表(三)》和注明工傷發生時間的《2003年底前老工傷人員審核登記表》(工傷提前退休);

10、《勞動合同》(退休時已由管理崗位轉為生產崗位一年以上的女干部);

11、《勞動模范榮譽證書》(1995年底以前獲得勞動模范稱號并保持榮譽的);

12、市人社局或市科學技術委員會或行業主管部門頒發的《高級專業技術職務任職資格證書》或《專業技術資格評審表》或任職資格文件，退休申報單位簽發且能證明在聘期內退休的《聘書》或發文任命，聘任高級職務后兌現工資的工資臺賬等證明材料(具有高級專業技術職務);

13、《軍隊轉業干部登記表》或載明軍銜(級別)登記的《履歷書》(1969年以前轉業)，《復員干部改辦轉業審批表》(1969年至1975年轉業)，《軍隊干部轉業審批報告表》(1975年以后轉業)，天津市軍隊轉業干部安置工作辦公室出具的身份認定證明(具有軍轉干部身份的);

14、其他相關材料