6月28日，*政治召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》，條例貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任。把責任壓給各級黨組織，分解到組織、宣傳、統戰、政法等黨的工作部門，釋放有責必問、問責必嚴的強烈信號。

指出：“有權就有責，權責要對等。”過去，黨員干部的責任被層層分解，習慣事后追責，一旦出了問題似乎誰都沒有主要責任，問責條例的出臺，使問責從“暫行規定”上升到了“條例”的高度，使權責對等得到了黨內的嚴格規范。面對新的“問責條例”，筆者認為，黨員干部首先不應把“條例”看作一種束縛，不應把他作為自我強加的“緊箍咒”，不管黨中央對黨員提出了任何的新要求，對日常工作進行了多么明確的新規范，制定了多么嚴密的黨內監管制度，對追究責任有多么嚴格，只要我們黨員干部堅守自己的行為底線，嚴于律己，不越“底線”一步，問責追責將會與我們無關。 其次，黨員干部面對“問責條例”，要把規矩意識、紀律意識挺在最前頭，我們最應該關注的不是“條例”本身有多么嚴苛，問責追責后的后果有多么嚴重，而應該學會對照“條例”規定，認真反省，認真約束自己的一言一行，把“問責條例”當成警鐘，讓警鐘長鳴，使自己成為一個時刻把規矩意識挺在最前頭的黨員。 最后，筆者相信，懲戒只是手段，不是最終目的。“問責條例”的出臺最根本的目的還是在于喚醒廣大黨員責任意識，激發每一個黨員樹牢擔當意識，做堅定追求黨的理想信念的合格黨員。

黨員干部要正確看待“問責條例”

在中國共產黨成立95周年前夕，*政治局召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》(以下簡稱“問責條例”)，確定了對全體黨員“忠誠、干凈、擔當”的基本要求。同時，“問責條例”中還提出：各級黨員如果出現了違法違規行為，不但要對其個人追究責任，還要追究監督部門和上級領導的責任，從而形成聯動機制，促進黨的隊伍凈化風氣，提高執行力。

“問責條例”的提出在黨的隊伍中引發強烈反響，大部分人贊同該條例的提出和實施，但是，也有人認為“問責條例”給黨員日常工作帶來巨大壓力。

在筆者看來：身為共產黨員，我們應該學會轉換角度來看待“問責條例”，從而樹立正確態度，以問責條例為鏡更好地展開工作。

首先，我們要相信這樣一句話：“規矩是為不遵守規矩的人擬定的”。不管黨內監管機制多么嚴密，對違規的懲罰多么嚴重，對日常工作要求多么嚴苛，只要我們能夠嚴于律己，為自己劃定行為紅線，不超越“禁區”一步，首先將違規想法扼殺在行動之前，那么，懲罰就一定會遠離你的工作與生活。面對“問責條例”，我們最應該關注的不是違規后的嚴重后果，而是要首先學會控制行為，把“問責條例”當成警鐘，讓警鐘長鳴，使自己成為一個“懂規矩”“守規矩”的人。

其次，“問責條例”對一個黨員的成長具有積極正面的作用。從表面來看，它是對人行為的束縛，但是，如果黨內紀律不夠嚴明，沒有良好的監督監管機制，就等于在放縱人的行為，使人一路滑向未可知的深淵。白巖松的《白說》中就提到了一個因貪污受賄而受到嚴厲處罰的老黨員，他將自己一生奉獻給了黨和人民，但是，卻因為對“貪污受賄”認識不足，頭腦中沒有這根弦，于是犯下錯誤，毀了自己的一生。試想：如果我們黨員內部紀律能夠更加嚴明一些，責任聯動機制能夠更早啟動，有人能夠在關鍵時刻提醒他一下，是不是悲劇就不會發生?

因此，作為共產黨員的我們，不但不要從心理上抵制“問責條例”，還應該對此心懷感恩。當我們轉換角度，正確看待“問責條例”，便能夠與之和諧相處，更好地完善自己，積極主動地凈化黨內風氣。