我省調整企業退休人員基本養老金方案正式出爐。從1月1日起,我省調整企業退休人員基本養老金。據悉,這是我省自2005年以來連續第十次調整企業退休人員基本養老金。
增長水平高于2013年
根據省人社廳、省財政廳印發的《關于江西省調整企業退休人員基本養老金的通知》,此次調整對象為我省2013年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員。同時,我省基本養老金調整水平,按照略高于全省2013年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定,增長水平高于2013年。
今年調整企業退休人員基本養老金,繼續實行普遍調整與特殊調整相結合的辦法。普遍調整方面,將實行按基本養老金水平和繳費年限調整。按基本養老金水平調整注重公平和;荆m度向低收入者傾斜,并擴大低收入群體的傾斜面并加大傾斜力度,共分9個檔次,可增加85元到185元不等。同時,按繳費年限調整,適度加大了與繳費年限掛鉤力度,鼓勵繳費,體現多繳多得、長繳多得(見右表)。
高齡人員獲特殊傾斜
在普遍調整基礎上,我省加大對高齡人員特殊傾斜力度,體現對退休早、養老金水平偏低的各類群體的統籌照顧。
按照我省有關規定,選擇按年齡一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡的人員,其調整基本養老金標準按每人每月186元的標準增加?紤]到這一群體長期在城鎮集體企業工作,多數人員生活困難,養老金水平相對偏低,按照權利與義務相對應的原則,今年按有關文件規定調整后,年滿70周歲不滿80周歲及滿80周歲的高齡人員再按高齡特殊傾斜標準的60%增加,即每人每月再分別增加36元、42元。
此外,企業退休軍轉干部以及1953年底前參軍、后在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金的同時,每人每月再適當加發生活補貼,并隨同增加的基本養老金一起發放,所需資金從省級企業軍轉干部解困專項資金中安排。
最遲4月中旬發放到位
省人社廳介紹,這次調整所需資金,凡參加了養老保險的,從養老保險基金中支付。中央財政通過專項轉移支付給予適當補助,不足部分由當地養老保險基金解決。
據介紹,我省將在3月底前完成養老金調整工作,并將積極籌措資金,協調好銀行、郵局等基本養老金代發機構,確保調增的基本養老金最遲在4月中旬發放到位。
普遍調整
月基本養老金水平 增加金額
1300元以下 185元
1300至1600元(不含1600元) 165元
1600至2000元(不含2000元) 145元
2000至2500元(不含2500元) 135元
2500至3000元(不含3000元) 125元
3000至3500元(不含3500元) 115元
3500至4000元(不含4000元) 105元
4000至4500元(不含4500元) 95元
4500元以上 85元
同時,繳費年限每滿1年增加基本養老金3元,繳費年限低于15年的按45元增加
特殊調整
年齡 增加金額
滿70周歲不滿80周歲 60元
80周歲以上 70元