什么是五險(xiǎn)一金，最新的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例如何計(jì)算?計(jì)算的公式及方法是怎么樣的呢?下面思而學(xué)教育網(wǎng)為大家介紹如下，歡迎查看!

一、什么是五險(xiǎn)一金

“五險(xiǎn)”講的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);

“一金”指的是住房公積金。

其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

二、五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例是什么

目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶);

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10%，個(gè)人2%+3元;

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1.5%，個(gè)人0.5%;

工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率;

生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位0.8%，個(gè)人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個(gè)，所以非工作所在地戶口的最多只有“四險(xiǎn)一金”。

公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。

(統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從國家?單位制逐漸向國家?社會(huì)制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。

(1)以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會(huì)統(tǒng)籌基金;

(2)由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個(gè)人帳戶;

(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理費(fèi)用。

這種社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國人口老齡化危機(jī),逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實(shí)現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度到個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的轉(zhuǎn)變。)

四險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢。

關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設(shè)保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險(xiǎn)，要達(dá)到法定的年齡才可以，失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時(shí)又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。

如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險(xiǎn)金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時(shí)享受的。

社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)區(qū)別

1、什么是社會(huì)保險(xiǎn)?

社會(huì)保險(xiǎn)是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行，保證勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、疾病、工傷等失去勞動(dòng)能力的情況下，給予基本生活保障的制度。包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、女工生育保險(xiǎn)和農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)六個(gè)部分。

2、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)有什么區(qū)別?

(1)屬性不同。社會(huì)保險(xiǎn)的依據(jù)是國家《憲法》，是國家的基本社會(huì)政策和勞動(dòng)政策，是通過國家或地方立法強(qiáng)制執(zhí)行的。商業(yè)保險(xiǎn)是國家經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)方面，是人民保險(xiǎn)公司運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段進(jìn)行的經(jīng)營活動(dòng)，這種經(jīng)營活動(dòng)是由保險(xiǎn)者與被保險(xiǎn)者雙方按照自愿原則、通過簽定契約來實(shí)現(xiàn)的。

(2)保險(xiǎn)的對(duì)象和作用不同。社會(huì)保險(xiǎn)是以勞動(dòng)者及其供養(yǎng)直系親屬為保險(xiǎn)對(duì)象，其作用是保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力和失業(yè)時(shí)的基本生活，這種保障有利于維護(hù)社會(huì)公平和社會(huì)穩(wěn)定。商業(yè)保險(xiǎn)是以投保的自然人為保險(xiǎn)對(duì)象，其作用是根據(jù)契約規(guī)定給予投保者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(3)待遇水平不同。社會(huì)保險(xiǎn)從保障基本生活、安定社會(huì)出發(fā)，著眼于長期性基本生活的保障，保障水平隨著物價(jià)上升和社會(huì)生產(chǎn)水平的提高而逐步有所提高。商業(yè)保險(xiǎn)只著眼于一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，給付水平的確定只考慮被保險(xiǎn)人繳費(fèi)額的多少，而不考慮其他因素。

(4)管理體制不同。社會(huì)保險(xiǎn)的管理體制是以各級(jí)政府主管社會(huì)保險(xiǎn)的職能部門及所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)機(jī)構(gòu)為主體，為實(shí)現(xiàn)法律賦予勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，而對(duì)勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)實(shí)行人、財(cái)、物的統(tǒng)一管理。商業(yè)保險(xiǎn)的管理體制是自主經(jīng)營的各經(jīng)濟(jì)實(shí)體自主經(jīng)營，其管理工作全部圍繞嚴(yán)格履行保險(xiǎn)合同而進(jìn)行的。

(5)立法范疇不同。社會(huì)保險(xiǎn)是國家規(guī)定的勞動(dòng)者的基本權(quán)利之一，也是國家對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù)，屬于勞動(dòng)立法范疇。商業(yè)保險(xiǎn)是一種金融活動(dòng)，保險(xiǎn)合同雙方的權(quán)利受經(jīng)濟(jì)合同法保護(hù)，屬于經(jīng)濟(jì)立法范疇。