據(jù)悉，人社部將于今年拿出延遲退休方案并向社會廣泛征求意見。延退方案有望從2022年起正式實(shí)施。延退具體方案雖未公布，但可以肯定的是，“60后”將成為首批延遲退休的職工。下面快車教育小編就為大家?guī)砭唧w內(nèi)容，供大家參考。
“延退激勵措施應(yīng)該更鮮明些”
日前，人社部部長尹蔚民表示，人社部將于今年拿出延遲退休方案并向社會廣泛征求意見。同時，尹蔚民表示，延退方案有望從2022年起正式實(shí)施。延退具體方案雖未公布，但可以肯定的是，“60后”將成為首批延遲退休的職工。
全國政協(xié)委員、人社部原副部長胡曉義在接受信息時報記者專訪時指出， “漸進(jìn)式”是延遲退休問題的關(guān)鍵，而養(yǎng)老金激勵延遲退休措施仍有“改進(jìn)空間”，“我們應(yīng)該在激勵措施上做得更鮮明一點(diǎn)，讓大家都清楚自己延遲退休后可能獲得的利益是什么。”
退休金太少
“60后”想延退
邱阿姨1983年畢業(yè)于越秀區(qū)某中學(xué)。高中畢業(yè)后，她正式進(jìn)入社會工作。1984年，廣州開始推行購買社保，邱阿姨是廣州第一批購買社保的職工。工作22年的邱阿姨先后在國營單位、民營單位工作過，也干過個體戶，社保購買過程曾因工作變動出現(xiàn)中斷，不過也按要求買夠15年社保了。
今年1月，邱阿姨退休了，但她領(lǐng)到手的退休金只有1100多元。邱阿姨的同學(xué)湛阿姨，也于今年2月退休，有21年工齡的她，退休金只有1500元左右。對于她倆而言，每個月1000多元的退休金遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠家庭開支。身體還算健朗的她們想著再找工作，“改善”一下生活。
“如果延遲退休，還有一兩年時間能在單位上班，每個月有3000多元。現(xiàn)在領(lǐng)了退休金，反而要自己出去找工作。”邱阿姨說，他們這一代很多都是高中或中專畢業(yè)，找工作也不好找。“已經(jīng)退休了再找工作，盡管很多崗位我們還是能做，但是用人單位會覺得你年紀(jì)大了做不來，十分尷尬。”
邱阿姨認(rèn)為，關(guān)于退休問題不能“一刀切”，應(yīng)考慮到他們這個群體的受教育程度、工作單位性質(zhì)、退休金收入、工作能力以及個人意愿等因素。“像我們這些退休金比較少的職工，當(dāng)然希望能多工作幫補(bǔ)一下生活。要么退休金多一些，要么不要‘一刀切’讓我們退休。”
三個漸進(jìn)
時間上漸進(jìn)
“小步慢走”，讓人們有平緩過渡的過程。此外還有“預(yù)熱期”，讓大家有足夠的時間對今后的生活做好規(guī)劃和準(zhǔn)備。
群體上漸進(jìn)
先解決更突出的問題，比如先從女性開始延遲退休。此外，還可以先從人力資源替代彈性系數(shù)小的群體做起，例如教師、醫(yī)生、科研人員、高級技工等。
力度上漸進(jìn)
在開始實(shí)施時多設(shè)計一些“彈性”，以便更容易被大家接受。
延退要在“三個漸進(jìn)”上做足文章
全國政協(xié)委員、人社部原副部長胡曉義??
延退要在“三個漸進(jìn)”上做足文章
全國政協(xié)委員、人社部原副部長胡曉義在接受信息時報記者專訪時指出，這幾年社會和公眾都逐漸形成了一個共識，那就是延遲退休是當(dāng)前我國人力資源結(jié)構(gòu)發(fā)生變化時需要作出的選擇。其中，“漸進(jìn)式”是延遲退休問題的關(guān)鍵，“延遲退休的方向是明確的，而文章就要做在‘漸進(jìn)式’上”。
說到“漸進(jìn)式”，胡曉義認(rèn)為，首先是時間上的漸進(jìn)。“此前人社部在回應(yīng)延遲退休問題時多次提到‘小步慢走’，一年推遲幾個月，讓人們有平緩過渡的過程。此外還有‘預(yù)熱期’，提前公布，讓大家有足夠的時間對今后的生活做好規(guī)劃和準(zhǔn)備。”
而在群體漸進(jìn)性推進(jìn)的問題上，胡曉義強(qiáng)調(diào)，這個不能“一刀切”。“以性別來說，我國女性目前的平均預(yù)期壽命比男性長3歲左右，但我國目前規(guī)定的女性退休年齡比男性早5～10年，且不說養(yǎng)老金負(fù)擔(dān)、收支平衡等問題，這對女性來說，本身就缺乏公平性。”胡曉義認(rèn)為，“漸進(jìn)式”的推進(jìn)，應(yīng)該優(yōu)先解決更突出的問題，比如先從女性開始延遲退休。
除了性別外，胡曉義指出，延遲退休還可以先從人力資源替代彈性系數(shù)小的群體做起。“比如教師、醫(yī)生、科研人員、高級技工等，這些群體應(yīng)該優(yōu)先考慮。”胡曉義指出，這和人們的認(rèn)知也是相符合的，有經(jīng)驗(yàn)的老教師、老醫(yī)生都比較受歡迎。他們是相對稀缺的人力資源，這個人群多留在崗位上一段時間，是符合社會需求的。“在一些國家，如警察、消防員、急救人員這類工作環(huán)境高度緊張、高度危險，同時面向公眾服務(wù)的職業(yè)，都會設(shè)置彈性的退休時間。”
此外，胡曉義表示，在延遲退休的實(shí)施力度上也應(yīng)體現(xiàn)“漸進(jìn)性”，既要考慮到統(tǒng)一的政策安排，也要考慮到在開始實(shí)施時多設(shè)計一些“彈性”，以便更容易被大家接受
