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延遲退休年齡最新消息,專家稱延遲退休應考慮工種差別

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近日中國社科院發布報告建議延遲退休按照“并軌先行、漸進實施和彈性機制”的原則逐步延遲退休年齡。2018年開始,參加職工養老保險的女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲。不過有社保專家認為2018年開始“為時過早”,延遲退休50后、60后不應受影響。

而針對延遲退休,不同年齡段的人們也有著不同的想法,本報記者在此為你梳理一番。

建議 職工養老退休兩步走

中國社會科學院人口與勞動經濟研究所發布的《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告NO.16》建議,延遲退休按照“并軌先行、漸進實施和彈性機制”的原則逐步延遲退休年齡。具體來說,首先,實現養老金制度并軌,將退休年齡歸為兩類:職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。

職工養老保險的退休年齡改革分兩步走

第1步:2017年完成養老金制度并軌時,取消女干部和女工人的身份區別,將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

第2步:從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲。

居民養老保險的退休年齡改革

從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年完成。

現行政策 女工人50歲退休 女干部55歲退休

根據規定,全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人法定退休年齡為:男年滿60周歲,女年滿50周歲。

特殊工種可以提前5年退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿10年的。此外,應該退休的規定還有:男年滿54周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿10年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

而針對黨政機關、人民團體、事業單位的干部,男干部年齡為60歲。女干部和具有高級職稱的女專業技術人員退休年齡為60歲,不過可以提出申請,在年滿55周歲時自愿退休。

社科院報告還建議,在退休年齡改革同時引入彈性機制,可考慮以法定退休年齡為基準,規定人們可提前或延遲5年退休,但養老金待遇與退休年齡掛鉤。

報告通過測算表明,延遲退休年齡可有效改善城鎮勞動力的供給狀況,增加城鎮適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口,延緩其比重下降趨勢。

現行政策 累計繳費年限需達15年

除了女干部外,目前各人群的退休年齡并不能自行挑選是提前還是延遲退休。

而目前職工養老保險原則是“多繳多得”,領取養老保險待遇的條件是:達到退休年齡,養老保險繳費年限累計達到15年。

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