中工網訊(記者李豐 通訊員諶森林)7月29日，《工人日報》記者從貴州省織金縣總工會獲悉，經過該縣工會干部多次協調，成功為400余名煤礦工人追討回500余萬元養老保險。

6月12日，織金縣大水洞煤礦熊紹光等30余名工人代表全礦400余名工友來到縣總工會困難職工幫扶中心，反映礦方多年未給工人繳納養老保險，而今煤礦即將關停，他們多次找礦方協商無果。“我們找到煤礦，卻每次都遭遇‘踢皮球’。”熊紹光對《工人日報》記者說。

據熊紹光介紹，大水洞煤礦原為村辦小煤礦，上世紀90年代被江西籍老板全資收購，他本人及附近村民到該礦工作，至今已30余年。后來，煤礦上陸續又有了外省籍礦工，目前共有400余名職工。

從2008年至今，大水洞煤礦的股權多次發生變動，現在的資方是3年前才變更的。多年來，煤礦一直未連續給職工繳納養老保險。礦工們曾與礦方協商要求補繳養老保險，但礦方表示，只負責股權變動后的養老保險，變動前不應負責，雙方發生了爭執。“那么多老板都走了，我們工作時間最長的礦工都干了35年了，養老保險該誰來交?”熊紹光說，他們找到當地勞動保障部門，但礦方以財務困難為由，拖延了1年多，一直未能解決。

接到礦工的維權求助后，織金縣總迅速與縣勞動保障監察大隊和縣工局取得聯系。經了解，根據貴州省政府開展的煤炭礦井整治行動安排，大水洞煤礦產能達不到要求，有關部門已下達關停通知書，責令其于今年10月前關停。另外，最近10年煤礦股權有兩次變動，每次變動后礦方都未與礦工簽訂勞動合同，也未連續給礦工繳納養老保險。

了解情況后，織金縣人大常委會副主任、縣總工會主席李義利用人大接訪平臺和縣總工會幫扶平臺，聯合縣工能局、人社局組成聯合工作組，多次找企業了解情況、協商處理。協商中，礦方始終主張股權變動前的責任不應由現任資方負責，為此縣總專門請來了法律援助律師，幫助分析權利和責任。最終，礦方接受工作組提出的解決方案，即在礦工作滿15年的，礦方補繳15年養老保險，未滿15年的，按實際在礦工作年限補繳養老保險，補繳工作必須在關停前結束，工作組負責敦促礦方辦理補繳工作。

7月15日，三方達成最終協議，礦方決定優先投入500余萬元，為全部400余名礦工補繳養老保險。目前工人的養老保險金補繳工作正在辦理中。